Ông Nguyễn Văn Ty, Cục trưởng Cục Thống kê tỉnh Nam Định cho biết: Từ đầu năm 2024 đến nay, doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề trên địa bàn tỉnh Nam Định có sự khởi sắc, nhu cầu tuyển dụng thêm công nhân lao động để sản xuất, kinh doanh tăng; trong đó, doanh nghiệp ngành may, sản xuất hàng điện tử, linh kiện, dây dẫn điện có nhu cầu tuyển dụng lớn, nhất là nhu cầu lao động có tay nghề chuyên môn cao.
Trong 6 tháng đầu năm 2024, chỉ số sử dụng lao động của doanh nghiệp sản xuất công nghiệp toàn tỉnh Nam Định tăng 4,98% so với cùng kỳ năm 2023; toàn tỉnh cũng ghi nhận gần 16 nghìn lượt người lao động có việc làm mới.
Theo Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định Trần Anh Dũng, trên địa bàn tỉnh hiện có nhiều dự án quy mô lớn của các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài đang được triển khai, dự kiến cũng sớm đi vào hoạt động, do đó nhu cầu tuyển dụng lao động là rất lớn.
Vừa qua, Công ty TNHH TOP TEXTILES khánh thành, đưa nhà máy sản xuất vải, công suất 60 triệu mét vải/năm tại Khu công nghiệp Dệt may Rạng Đông, huyện Nghĩa Hưng vào hoạt động. Mới là giai đoạn 1, nhưng nhà máy này đã góp phần giải quyết việc làm và thu nhập cho khoảng 1.800 lao động tại địa phương và các vùng lân cận, ghi dấu mốc chuyển dịch ban đầu trong lộ trình ngày càng giải quyết nhiều việc làm cho người lao động của tỉnh Nam Định.
Bên cạnh đó, còn có Nhà máy sản xuất máy tính và thiết bị ngoại vi của máy tính của Công ty TNHH QMH Computer (thuộc Tập đoàn Quanta Computer Inc,.) được chấp thuận đầu tư và thành lập tại Khu công nghiệp Mỹ Thuận (Nam Định). Hiện tại, nhà máy số 1 quy mô sản xuất 1,3 triệu sản phẩm (máy tính xách tay, máy tính để bàn), đang được Công ty TNHH QMH Computer vận hành sản xuất thử; dự kiến tháng 11/2024 sẽ sản xuất chính thức và giải quyết việc làm cho 2.200 lao động, trong đó có 2.000 lao động người Việt Nam, 200 chuyên gia nước ngoài.
Theo lộ trình đầu tư, tăng năng lực sản xuất của Công ty TNHH QMH Computer, phấn đấu năm 2025 đạt 2,6 triệu sản phẩm, đến năm 2028 đạt 4,5 triệu sản phẩm máy tính xách tay, máy tính để bàn, như vậy nhu cầu sử dụng lao động nói chung, lao động trình độ cao sẽ còn rất lớn.
Doanh nghiệp trong nước đang hoạt động trên địa bàn tỉnh Nam Định có thể kể đến như Nhà máy Xuân Trường II do Công ty cổ phần May Sông Hồng đầu tư, khởi công xây dựng từ cuối tháng 11/2023 tại xã Xuân Hòa, huyện Xuân Trường với tổng vốn đầu tư hơn 700 tỷ đồng, dự kiến cuối năm 2024 sẽ đi vào hoạt động, tạo việc làm ổn định cho khoảng 3.000 lao động của địa phương, nâng tổng quy mô lao động của toàn Công ty lên 15 nghìn người.
Theo ngành chức năng tỉnh Nam Định, thị trường lao động của Nam Định trong thời gian tới sẽ rất sôi động, bởi cùng với các doanh nghiệp nêu trên, tỉnh còn có các dự án lớn đang triển khai như:
Nhà máy sản xuất các găng tay y tế, găng tay bảo hộ lao động do Tập đoàn Xingyu (Singapore) đầu tư tại Khu công nghiệp Bảo Minh mở rộng; Dự án sản xuất sản phẩm nhựa và sản phẩm melamine do Tập đoàn JiaWei khởi động đầu tư tại Khu công nghiệp Mỹ Thuận; Nhà máy giấy bao bì công nghệ cao từ nguyên liệu giấy phế liệu tái chế và bột giấy do Công ty cổ phần Giấy GĐT đầu tư với tổng vốn 2.560 tỷ đồng (tương đương hơn 100 triệu USD) tại Khu công nghiệp Bảo Minh mở rộng; Nhà máy may XIELONG Việt Nam do Công ty TNHH Sợi hóa học công nghệ cao XIELONG đầu tư với tổng vốn 40 triệu USD tại Khu công nghiệp Dệt may Rạng Đông; Nhà máy dây cáp kết nối truyền tín hiệu Công ty TNHH Kỹ thuật điện tử MSL Việt Nam; Phân xưởng 2 Nhà máy sản xuất giày da Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam...
Đáng chú ý là các dự án của Công ty cổ phần Tập đoàn Xuân Thiện đang thực hiện những bước đầu triển khai tại khu vực Cồn Xanh, huyện Nghĩa Hưng (Nam Định) gồm: Nhà máy Thép Xanh số 1 Xuân Thiện Nam Định, Nhà máy Thép Xanh Xuân Thiện Nghĩa Hưng, Nhà máy sản xuất cấu kiện bê-tông đúc sẵn Xuân Thiện Nam Định, dự kiến sẽ tạo thêm việc làm cho khoảng 16.200 lao động với tiến độ tuyển dụng từ 2023-2025, chủ yếu là các lao động kỹ thuật và được đào tạo chuyên ngành, theo các ngành và dây chuyền sản xuất cụ thể; lao động phổ thông khoảng 2.000 người; đồng thời sẽ thu hút nhiều lao động gián tiếp từ các ngành nghề dịch vụ, công nghiệp phụ trợ.
Được biết, để chủ động hỗ trợ doanh nghiệp, giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn, các cấp chính quyền, ngành chức năng thuộc tỉnh Nam Định đã chú trọng nắm bắt nhu cầu sử dụng lao động ngay từ giai đoạn khởi động đầu tư; từ đó có phương án chỉ đạo, định hướng công tác đào tạo nghề phù hợp với cơ cấu, vị trí nhân sự các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng; tăng cường truyền thông ngay từ giai đoạn khởi động đầu tư dự án, thời điểm tuyển dụng, dự kiến số lượng lao động, ngành nghề, vị trí cần tuyển dụng để người lao động trong tỉnh Nam Định, người Nam Định đang đi làm xa, người
lao động tỉnh ngoài nắm bắt thông tin, có thể lựa chọn Nam Định là nơi làm việc. Mặt khác, tỉnh quan tâm bám sát, nắm bắt kịp thời khó khăn, vướng mắc trong tuyển dụng, sử dụng lao động để có phương án hỗ trợ doanh nghiệp xử lý hiệu quả.
Đối với các ngành nghề chưa trở thành thế mạnh của tỉnh, thực hiện phương án phối hợp 3 bên “chính quyền-nhà đầu tư-đơn vị đào tạo nghề” để hỗ trợ doanh nghiệp kết nối với đơn vị đào tạo trong tỉnh, ngoài tỉnh, nhà đào tạo nước ngoài, đặt hàng đào tạo nguồn nhân lực đạt chuẩn theo yêu cầu của doanh nghiệp sử dụng lao động.
