Tin tức Sản phẩm Câu chuyện phát triển Multimedia Hỏi/Đáp

Kinh tế

Người Việt Nam đã làm chủ công nghệ sản xuất dòng điện thoại cao cấp nhất của Samsung

“Trong 36 năm, kể từ khi sản xuất chiếc điện thoại di động đầu tiên vào năm 1988, Samsung toàn cầu đã sản xuất được gần 6,3 tỷ sản phẩm. Trong đó, chỉ trong thời ngắn, nhà máy SEVT tại Thái Nguyên sản xuất được hơn 1 tỷ sản phẩm. Nếu tính cả hai nhà máy tại Bắc Ninh và Thái Nguyên, hiện tổng sản lượng đã đạt hơn 2 tỷ sản phẩm” - Ông Park Sung Ho – Tổng giám đốc Samsung Electronics Việt Nam - Thái Nguyên đã chia sẻ như vậy khi trao đổi với phóng viên. Theo ông, sự phát triển đáng kể ấy là nhờ sự hỗ trợ của Chính phủ và quan trọng nhất là sự đóng góp của người lao động Việt Nam.
Người Việt Nam đã làm chủ công nghệ sản xuất dòng điện thoại cao cấp nhất của Samsung

Người Việt hoàn toàn làm chủ công nghệ

Không có nhiều hãng trên thế giới có thể tự chủ hoàn toàn các linh kiện cho điện thoại như Samsung. Theo ông Park Sung Ho “Ngoài sản phẩm điện thoại di động, chúng tôi còn sản xuất các linh kiện cốt lõi để sản xuất ra một chiếc điện thoại. Tất cả các linh kiện quan trọng để tạo ra chiếc điện thoại đều được sản xuất tại nhà máy Samsung.”

Đáng chú ý, 2 sản phẩm điện thoại gập cao cấp nhất tích hợp chức năng AI là Galaxy Z Fold 6 và Z Flip 6 mà Samsung vừa ra mắt hiện cũng đang được sản xuất tại Việt Nam.

Trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất những sản phẩm này, ông Dương Ngọc Duy, Trưởng bộ phận sản xuất công ty TNHH Samsung Electronic Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) chia sẻ “Vào thời điểm tháng 5/2024, chúng tôi nhận được thông tin sẽ sản xuất model chiến lược Galaxy Z Flip6. Chúng tôi đã cùng các phòng ban trong nhà máy SEVT gấp rút chuẩn bị các điều kiện để đảm bảo sản xuất tốt nhất, xuất hàng đúng thời gian và đảm bảo chất lượng khắt khe của dòng sản phẩm mới”.

Ông Duy tự hào cho biết, như các dòng sản phẩm mới trước đây, người Việt Nam cần rất nhiều sự hỗ trợ từ các chuyên gia nước ngoài, Họ đến làm việc trực tiếp tại SEVT bàn giao công nghệ, bàn giao quy trình sản xuất và quy trình kiểm soát chất lượng sản phẩm, và hỗ trợ và set up các dây chuyền sản xuất. Nhưng hiện nay, bằng tinh thần học hỏi không ngừng, người Việt Nam đã hoàn toàn làm chủ được công nghệ tiên tiến và ứng dụng vào dây chuyền sản xuất hàng loạt.

Nếu như trước đây, Samsung Việt Nam chỉ sản xuất sản phẩm cho một số thị trường nhất định thì giờ đây SEVT nói riêng và Samsung Việt Nam nói chung đã được giao sản xuất sản phẩm cho tất cả các thị trường trên toàn thế giới bao gồm cả thị trường Hàn Quốc và các thị trường khó tính như Nhật Bản, hoặc cho các hợp đồng với các nhà mạng của Mỹ, các hãng thời trang nổi tiếng như Thombrowne, Maison…

Điều đó đã dần khẳng định vị thế và vai trò của người Việt Nam, tiên phong trong việc sản xuất các model cao cấp của tập đoàn Samsung.

“Tôi nghĩ rằng công ty mẹ tại Hàn Quốc giờ đây đã hoàn toàn đặt niềm tin vào Samsung Việt Nam trong sản xuất các mẫu sản phẩm chiến lược cao cấp nhất.” – Ông Duy nói.

“Bí kíp” giữ chân người lao động

Để người Việt có thể hoàn toàn làm chủ công nghệ như vậy, yếu tố con người đã luôn được Samsung chú trọng và đưa lên hàng đầu.

“Samsung Việt Nam là một trong những cứ điểm sản xuất điện thoại di động lớn nhất trên thế giới, nhân viên của chúng tôi là những nhân viên hàng đầu trên thế giới, nên chúng tôi luôn coi trọng giá trị con người là số 1.” – Ông Park Sung Ho cho biết.

Triết lý con người là số 1 đó được minh chứng qua những nỗ lực trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn và cung cấp các chế độ phúc lợi tốt cho người lao động để giúp họ yên tâm đồng hành cùng công ty trong suốt thời gian qua.

Theo Ông Nguyễn Duy Danh – Trưởng phòng Nhân sự SEVT: “Khi xây dựng chính sách nhân sự, chúng tôi không chỉ đảm bảo tuân thủ tuyệt đối các quy định pháp luật lao động, các công ước và tiêu chuẩn quốc tế mà Samsung là thành viên (Như liên minh các doanh nghiệp có trách nhiệm RBA/JAC) mà còn hướng đến mục tiêu trở thành doanh nghiệp với chế độ đãi ngộ tổng thể dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất điện tử tại Việt Nam.”

Theo đó, bên cạnh việc thực hiện chế độ tiền lương cạnh tranh với mức lương tháng thấp nhất cao hơn 1.5 lần so lương tối thiểu theo quy định, công ty vẫn tiến hành điều chỉnh nâng lương định kì hàng năm và duy trì đầy đủ các chế độ thưởng kể cả trong giai đoạn đại dịch Covid-19 và khi nền kinh tế gặp nhiều khó khăn trong những năm gần đây. Công ty cũng chú trọng xây dựng các chính sách thúc đẩy sự cam kết dài hạn của nhân viên với Công ty như: Ban hành chính sách và lộ trình thăng tiến rõ ràng, quy định bổ nhiệm minh bạch và chính sách thưởng gắn liền với các mốc thâm niên làm việc từ 5 - 25 năm.

Bên cạnh đó Samsung Việt Nam còn tích cực trong việc xây dựng các chính sách phúc lợi đa dạng, chăm sóc mọi mặt cho đời sống của người lao động, trong đó phải kể đến một số chính sách như: Vận hành 107 tuyến xe buýt với 820 xe buýt 45 chỗ chất lượng cao đưa đón nhân viên tới các nhà máy sản xuất tại Bắc Ninh, Thái Nguyên và Thành phố Hồ Chí Minh; Cung cấp khoảng 117.000 suất ăn/ ngày cho người lao động tại các chi nhánh của Samsung tại Việt Nam; Cung cấp ký túc xá hiện đại cho hơn 18.000 nhân viên….

Một chính sách ưu việt mà có thể nói Samsung là doanh nghiệp đầu tiên và duy nhất triển khai cho đến thời điểm hiện tại là chính sách hỗ trợ cho nhân viên sản xuất nữ nghỉ dưỡng thai, theo đó Công ty tạo điều kiện cho nhân viên mang thai có thể nghỉ dưỡng thai theo nguyện vọng ngay từ lúc mang thai cho đến khi hưởng chế độ thai sản, với mức hỗ trợ 50% lương tháng và được tham gia bảo hiểm xã hội.

Tính đến nay, SEVT đã đi vào vận hành được gần 11 năm với nguồn lao động có thâm niên bình quân là 8.3 năm và người lao động tại SEV (Samsung Electronics Việt Nam - nhà máy Samsung tại Bắc Ninh) có thâm niên bình quân là 9.4 năm. Đây là minh chứng rõ ràng cho thành công của SEVT nói riêng và Samsung Việt Nam nói chung trong việc giữ chân người lao động trong suốt những năm qua, bất chấp những biến động và khó khăn kinh tế gần đây.

“Chúng tôi hiểu rằng, đối với nhà máy sản xuất điện tử quy mô lớn như các nhà máy của Samsung tại Việt Nam, một nguồn nhân lực ổn định và gắn kết sẽ là yếu tố then chốt trong việc đảm bảo sự phát triển ổn định và bền vững của Công ty. Vì vậy, chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục duy trì một môi trường làm việc an toàn, đảm bảo những chế độ phúc lợi tốt nhất cho người lao động để giúp họ có thể phát huy hết khả năng của mình và cùng công ty ngày một phát triển hơn.” – Ông Danh cho biết.

“Chúng tôi sẽ cố gắng hơn nữa để Samsung trở thành một doanh nghiệp đóng góp nhiều nhất có thể cho Việt Nam, và trở thành Doanh nghiệp được người Việt Nam yêu quý.” – Ông Park Sung Ho – Tổng giám đốc Samsung Electronics Việt Nam – Thái Nguyên khẳng định.

Có thể bạn quan tâm

Vận hành nhà máy điện rác ở Gia Bình, Bắc Ninh. (Ảnh NAM PHONG)

Thúc đẩy các dự án đầu tư xanh

Trong hành trình hiện thực hóa cam kết Net Zero vào năm 2050, bên cạnh các chính sách chung, những chính sách cụ thể thúc đẩy đầu tư xanh giữ vai trò then chốt. Thách thức lớn nhất hiện nay là ngoài yêu cầu về kỹ thuật, hạ tầng, cơ chế phối hợp và nhân lực, các dự án xanh luôn cần nguồn vốn rất lớn.

ESG đã trở thành yêu cầu bắt buộc đối với doanh nghiệp muốn duy trì tính cạnh tranh, thu hút nhà đầu tư và phát triển bền vững. (Ảnh: Đỗ Bảo)

Thực hành ESG cần sự đột phá

Những năm gần đây, Đảng và Nhà nước liên tục ban hành các chủ trương, chính sách, định hướng quan trọng thúc đẩy kinh tế xanh và thực hành ESG (Môi trường-Xã hội-Quản trị); trong đó, nổi bật là Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn 2050.

[Video] Tuyến Cát Linh – Hà Đông vận hành hệ thống soát vé tự động không dùng tiền mặt

[Video] Tuyến Cát Linh – Hà Đông vận hành hệ thống soát vé tự động không dùng tiền mặt

Sáng 5/12, tại ga Cát Linh, tuyến đường sắt đô thị Cát Linh - Hà Đông chính thức vận hành hệ thống kiểm soát vé tự động. Hệ thống được lắp đặt đồng bộ tại các nhà ga, cho phép hành khách thanh toán bằng căn cước công dân gắn chip, mã QR, thẻ ngân hàng quốc tế cùng nhiều phương thức điện tử khác.

Sản xuất phân bón tại Công ty cổ phần Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc.

Tái cấu trúc công nghệ sản xuất hóa chất

Giám đốc Công ty cổ phần DAP số 2 - Vinachem Vũ Việt Tiến cho biết, những tháng đầu năm, đơn vị đối diện nhiều khó khăn như giá nguyên liệu phục vụ sản xuất tăng cao, quặng tuyển apatit thiếu, chất lượng suy giảm so với thiết kế.

Người dân tỉnh Quảng Ninh nuôi trồng thủy sản trên biển.

Nâng sức cạnh tranh cho nghề nuôi trồng thủy sản biển

Việt Nam có đường bờ biển dài, nhiều đảo, vịnh, đầm, phá… tạo điều kiện thuận lợi để phát triển đa dạng các loại hình nuôi trồng thủy sản. Hiện nay, nhiều hợp tác xã, nhân dân tại các địa phương ven biển đang ứng dụng công nghệ mới vào nuôi trồng thủy sản giúp nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và thu nhập.

Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi) tiếp tục được điều chỉnh để phù hợp hơn với mức độ sống của người dân hiện nay. (Ảnh: minh họa)

Đề xuất những điểm đột phá về ngưỡng chịu thuế và biểu thuế tại Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi)

Trên cơ sở ý kiến của các đại biểu Quốc hội, các chuyên gia, nhà khoa học, Bộ Tài chính đã phối hợp với các cơ quan có liên quan hoàn thiện quy định về thuế thu nhập cá nhân, theo đó đề xuất sửa đổi về ngưỡng chịu thuế, biểu thuế suất tại Dự thảo Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi).

Đại diện lãnh đạo các đơn vị ký kết biên bản hợp tác giai đoạn 2026-2030.

Phát triển mô hình kinh tế nông nghiệp hữu cơ, tuần hoàn liên kết chuỗi giá trị tại Hà Tĩnh

Sáng 5/12, Hội Người cao tuổi Việt Nam phối hợp Hội Nông nghiệp tuần hoàn Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh và Tập đoàn Quế Lâm tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả giai đoạn I và triển khai hợp tác giai đoạn II về phát triển nông nghiệp hữu cơ, nông nghiệp tuần hoàn tại Hà Tĩnh giai đoạn 2026–2030.

Ảnh minh họa.

Bất động sản dẫn nhịp kéo thị trường, VN-Index giữ được sắc xanh dù áp lực bán lan rộng

Phiên giao dịch ngày 5/12, thị trường chứng khoán Việt Nam giao dịch trong sắc đỏ, thanh khoản toàn thị trường giảm, nhưng VN‑Index vẫn duy trì đà tăng với 1.741,32 điểm. Bất động sản là tâm điểm kéo thị trường, tuy nhiên sắc đỏ lan rộng tại các ngành khác, cho thấy áp lực điều chỉnh ở các nhóm vốn hóa lớn vẫn hiện hữu.

Bà Nghiêm Thị Hoàng Anh, Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội phát biểu khai mạc. (Ảnh: ANH MINH).

Thuế doanh nghiệp trong giai đoạn mới: Gỡ nút thắt, tạo dư địa phát triển bền vững cho doanh nghiệp Hà Nội

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp thích ứng với những biến động trong cải cách thuế và môi trường đầu tư, ngày 5/12/2025 Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội phối hợp Sở Tài chính Hà Nội tổ chức tọa đàm “Thuế doanh nghiệp trong giai đoạn mới: Tìm nút thắt và thúc đẩy phát triển bền vững cho doanh nghiệp Hà Nội”.

Sẽ tiếp tục rà soát, cân đối để xác định mức vốn đối ứng địa phương cho phù hợp nhất

Sẽ tiếp tục rà soát, cân đối để xác định mức vốn đối ứng địa phương cho phù hợp nhất

Sáng 5/12, sau phần thảo luận về chủ trương đầu tư Chương trình mục tiêu quốc gia về nông thôn mới, giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đến năm 2035, Bộ trưởng Nông nghiệp và Môi trường Trần Đức Thắng đã có phát biểu giải trình, làm rõ các nội dung đại biểu Quốc hội nêu.

Từ ngày 4 đến 6/12/2025, Cảng hàng không quốc tế Nội Bài tổ chức chạy thử các chuyến bay giả định, có sự tham gia của 80 cán bộ, công nhân viên các bộ phận liên quan.

Diện mạo, vị thế “công nghệ xanh, thông minh” của Nhà ga T2 Nội Bài mở rộng

Dự án trọng điểm mở rộng Nhà ga hành khách T2 (Cảng hàng không quốc tế Nội Bài) được khởi công ngày 19/5/2024, tổng mức đầu tư gần 5.000 tỷ đồng, thực hiện hoàn toàn bằng nguồn vốn của chủ đầu tư Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV); trong đó, gói thầu chính thi công xây lắp có giá trị 4.600 tỷ đồng.