Dự và chủ trì tọa đàm có Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Khối trưởng Khối thi đua Phạm Tất Thắng; các đồng chí: Quế Đình Nguyên, Phó Bí thư Thường trực, Phó Tổng Biên tập Báo Nhân Dân, Khối phó Thường trực Khối thi đua; Phó Giáo sư, Tiến sĩ Hoàng Phúc Lâm, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Phạm Thị Thinh, Phó Giám đốc, Phó Tổng Biên tập Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật.
Phát biểu đề dẫn tọa đàm, đồng chí Quế Đình Nguyên cho biết: Đối với Khối thi đua các cơ quan Đảng Trung ương, công tác thi đua, khen thưởng những năm qua đã có nhiều chuyển biến tích cực. Các phong trào thi đua ngày càng gắn với nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị; công tác khen thưởng từng bước được đổi mới theo hướng thực chất, kịp thời hơn.
Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu, nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu chiến lược, phục vụ hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng.
Trong bối cảnh đất nước ta tập trung triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số; thực hiện cuộc cách mạng về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; yêu cầu đặt ra đối với công tác thi đua, khen thưởng ngày càng cao hơn.
Thi đua phải thực sự trở thành động lực thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng tham mưu, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ; đồng thời tạo môi trường khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn đó, Ban Tổ chức mong muốn các đồng chí đại biểu tập trung trao đổi, thảo luận một số nội dung trọng tâm. Bao gồm những giải pháp nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, bảo đảm gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.
Các kinh nghiệm, mô hình hiệu quả trong phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến; các giải pháp nâng cao chất lượng công tác khen thưởng theo hướng kịp thời, chính xác, thực chất, công khai và minh bạch; việc ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, theo dõi, đánh giá và tổng hợp kết quả thi đua, khen thưởng và các đề xuất các sáng kiến nhằm xây dựng môi trường thi đua đổi mới sáng tạo trong Khối Thi đua các cơ quan Đảng Trung ương trong tình hình mới.
Tại tọa đàm, các đại biểu trình bày tham luận với các chủ đề: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đẩy mạnh thi đua trên các mặt công tác; Phong trào thi đua - Động lực thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật;
Nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng tại Văn phòng Trung ương Đảng; “Tổ chức các phong trào thi đua chuyên đề trong toàn Ngành Nội chính Đảng; Định hướng đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo hướng đề cao giá trị cống hiến và sản phẩm trí tuệ từ thực tiễn hoạt động của Tạp chí Cộng sản.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Phạm Tất Thắng, nhấn mạnh: Trong những năm qua, Khối Thi đua các cơ quan Đảng Trung ương luôn xác định thi đua, khen thưởng là động lực quan trọng, là đòn bẩy thúc đẩy các tập thể, cá nhân nỗ lực vươn lên, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, đặc biệt là vai trò tham mưu chiến lược, giúp việc cho Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư.
Đồng chí nhấn mạnh và ghi nhận 3 nhóm kết quả và bài học kinh nghiệm nổi bật được đúc kết từ thực tiễn của các đơn vị trong công tác thi đua, khen thưởng.
Cụ thể là việc gắn kết chặt chẽ phong trào thi đua với nhiệm vụ chuyên môn, đặc biệt là tổ chức các phong trào thi đua theo chuyên đề đúc rút từ kinh nghiệm từ Ban Nội chính Trung ương; Đổi mới mô hình thi đua theo hướng đề cao giá trị cống hiến và giá trị sản phẩm trí tuệ từ Tạp chí Cộng sản.
Thi đua phải là động lực thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nâng cao; chất lượng nguồn nhân lực bài học từ Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật; thực tiễn từ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho thấy thi đua tạo ra môi trường lành mạnh hướng về cơ sở, người lao động trực tiếp, đẩy mạnh phương châm “người học là trung tâm, nhà trường là nền tảng, giảng viên là động lực”, kiên quyết khắc phục tình trạng lười học lý luận, học kiểu “tráng men”, xây dựng đội ngũ cán bộ đổi mới, dám nghĩ, dám làm.
Đồng chí Phạm Tất Thắng đề nghị các cơ quan trong Khối tập trung thực hiện tốt 5 nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới. Cụ thể, nâng cao hơn nữa nhận thức của cấp ủy, người đứng đầu; Tiếp tục cụ thể hóa các tiêu chí thi đua phù hợp với đặc thù lao động trí tuệ.
Quyết liệt đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số; Đổi mới mạnh mẽ công tác khen thưởng theo hướng thực chất, kịp thời, chính xác, công khai và minh bạch và xây dựng cơ chế chia sẻ và nhân rộng điển hình tiên tiến.
Thường trực Khối cần nghiên cứu hình thành một "kho dữ liệu sáng kiến, mô hình đổi mới dùng chung" giữa các cơ quan trong Khối. Tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động giao lưu, tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm thực tế giữa đội ngũ làm công tác thi đua, khen thưởng nhằm thúc đẩy sự học hỏi lẫn nhau, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực, biến các bài học kinh nghiệm riêng lẻ thành thế mạnh chung của toàn Khối.
