Qua đó, không chỉ nâng cao năng suất, chất lượng lao động, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp mà còn góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho chính mỗi công nhân...
TỪ Ý THỨC TỰ GIÁC ĐẾN HÀNH ĐỘNG CỤ THỂ
Tại Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2), doanh nghiệp có 100% vốn Hàn Quốc với hơn 35.000 lao động, việc triển khai học và làm theo Bác được Đảng ủy và tổ chức công đoàn lồng ghép linh hoạt, cụ thể, dễ tiếp cận trong từng hoạt động. Trong đó nổi bật là chương trình “Kết nối vòng tay yêu thương”, hỗ trợ kịp thời những hoàn cảnh khó khăn trong công nhân và người thân. Với mức đóng góp chỉ 2.000 đồng/đoàn viên, mỗi trường hợp khẩn cấp có thể nhận ngay khoản hỗ trợ lên tới 70 triệu đồng. Hằng tháng, khoảng 400 trường hợp được tiếp sức, thể hiện tinh thần tương thân tương ái theo đúng lời Bác dạy.
Không chỉ dừng lại ở tinh thần yêu thương, tinh thần tiết kiệm, một nét đẹp trong đạo đức Hồ Chí Minh cũng được công nhân thực hiện nghiêm túc, chủ động. Thay vì giao nhiệm vụ cho đội chuyên trách, người lao động tự giác tắt thiết bị điện, máy móc cuối mỗi ca làm việc, giúp doanh nghiệp tiết kiệm hơn 5 tỷ đồng tiền điện mỗi năm. Các sáng kiến cải tiến kỹ thuật cũng được phát huy mạnh mẽ. Trung bình mỗi tháng, công đoàn công ty tiếp nhận hơn 2.000 ý tưởng, trong đó hàng trăm sáng kiến được ứng dụng thực tiễn, giúp doanh nghiệp tiết kiệm hơn 150 tỷ đồng trong năm 2024.
Một trong những tấm gương tiêu biểu là anh Nguyễn Đình Tứ, đảng viên, tổ trưởng chuyền sản xuất với nhiều sáng kiến kỹ thuật hiệu quả. Không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cá nhân, anh còn tích cực dìu dắt, kèm cặp công nhân mới, tham gia đào tạo đa kỹ năng cho người lao động trẻ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại đơn vị.
Theo đồng chí Đinh Sỹ Phúc, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty: “113 đảng viên trong Đảng bộ công ty là 113 tấm gương tiên phong trong học tập và làm theo Bác. Những việc khó, phức tạp, đảng viên luôn xung phong làm trước để lan tỏa tinh thần gương mẫu đến tập thể công nhân”.
Tinh thần học tập suốt đời cũng được đẩy mạnh với các lớp bổ túc văn hóa trung học phổ thông và đào tạo tiếng Hàn, tiếng Anh hoàn toàn miễn phí cho công nhân. Qua đó, từng bước nâng cao trình độ, tay nghề, giúp người lao động thích ứng tốt hơn với môi trường làm việc công nghiệp hiện đại.
NHÂN RỘNG HẠT NHÂN NÒNG CỐT
Tại Công ty TNHH CiBao (thành phố Long Khánh), phong trào học và làm theo Bác được triển khai gắn liền với hoạt động chăm lo đời sống công nhân. Anh Nguyễn Tấn Hưng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, tâm sự: “Người cán bộ công đoàn phải luôn giữ mình, làm gương, yêu thương công nhân như anh em ruột thịt, từ đó mới lan tỏa được tinh thần đoàn kết, trách nhiệm trong toàn đơn vị”.
Không chỉ dừng ở những mô hình đơn lẻ, tinh thần thi đua học và làm theo Bác đã lan tỏa mạnh mẽ trong cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Năm 2024, toàn tỉnh ghi nhận 281 đề tài, gần 4.600 sáng kiến kỹ thuật, hơn 21.000 ý tưởng sản xuất từ công nhân lao động, mang lại giá trị làm lợi gần 240 tỷ đồng. Trong đó, Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam (huyện Trảng Bom) nhiều năm liền không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và đây là kết quả của quá trình kiên trì cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao ý thức an toàn lao động.
Từ thực tiễn cơ sở, các cấp công đoàn tỉnh Đồng Nai đã chủ động xây dựng nội dung học và làm theo Bác sát với điều kiện của từng đơn vị, từng đối tượng. Các hoạt động được triển khai linh hoạt, thiết thực, từ đó tạo môi trường để người lao động rèn luyện tác phong công nghiệp, nâng cao ý thức kỷ luật, bồi đắp đạo đức nghề nghiệp.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Nguyễn Thị Như Ý chia sẻ: “Điều quan trọng nhất là phải kiên định tư tưởng, phát huy tinh thần tự giác và quyết tâm trong mỗi hành động nhỏ hằng ngày. Từ việc nhỏ sẽ tạo nên sức mạnh lớn, từ tập thể nhỏ sẽ hình thành phong trào rộng khắp, đưa việc học và làm theo Bác trở thành động lực phát triển bền vững trong doanh nghiệp”.
Đồng chí Huỳnh Thanh Bình, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đồng Nai, nhấn mạnh: “Những công nhân tiêu biểu được tuyên dương thời gian qua không chỉ cần cù, sáng tạo trong lao động mà còn tích cực rèn luyện bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp. Họ chính là hạt nhân lan tỏa, đại diện cho tinh thần của người công nhân mới: bản lĩnh, trách nhiệm, đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp và quê hương Đồng Nai”.
Qua những mô hình cụ thể, những con người điển hình, phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong công nhân, lao động tỉnh Đồng Nai đang từng bước đi vào chiều sâu, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
