Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Đỗ Duy Hưng cho biết, sau khi Hải Dương và Hải Phòng hợp nhất, quy mô giáo dục của thành phố được mở rộng, đa cấp học, đa lĩnh vực, với hơn 1.600 cơ sở giáo dục, 8 trường đại học, 22 trường cao đẳng, 13 trường trung cấp; hơn 1.100 trung tâm ngoại ngữ, tin học, kỹ năng sống, hoạt động ngoài giờ chính khóa, tư vấn du học; 75 cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Toàn ngành có khoảng 75.000 cán bộ, giảng viên, giáo viên và hơn 1,1 triệu học sinh, sinh viên, học viên.
Thời cơ để nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, xây dựng hệ thống giáo dục đồng bộ, hiện đại ở Hải Phòng thể hiện ở nhiều yếu tố: Sự kết hợp giữa truyền thống hiếu học, đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm, nhiều cơ sở giáo dục chất lượng với tinh thần năng động, sáng tạo, nhanh nhạy trong đổi mới và ứng dụng công nghệ. Đây là điều kiện thuận lợi để kế thừa, nhân rộng mô hình hay, cách làm hiệu quả và đầu tư đồng bộ, hiện đại, quy mô lớn cho giáo dục.
Đội ngũ giáo viên được tăng cường giúp đa dạng phương pháp giảng dạy; quy mô học sinh lớn tạo thuận lợi để tổ chức các kỳ thi, giao lưu học thuật chất lượng cao. Thành phố cũng có nhiều cơ hội phát triển mô hình giáo dục liên kết, đặc biệt giữa phổ thông với đào tạo nghề, hướng nghiệp gắn với sản xuất, kinh doanh, phù hợp đặc thù thành phố công nghiệp.
Chuẩn bị cho năm học 2025- 2026, Sở Giáo dục và Đào tạo đã ban hành kế hoạch năm học, chỉ đạo các trường chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị, chỉnh trang khuôn viên, bảo đảm môi trường xanh-sạchđẹp, an toàn. Sở tổ chức hội nghị tổng kết để hướng dẫn nhiệm vụ năm học mới sát thực tế, đồng thời giải đáp, tháo gỡ vướng mắc của các nhà trường trong triển khai kế hoạch giáo dục, nhất là khi thành phố cùng cả nước thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp và tổ chức môn giáo dục địa phương sau hợp nhất.
Ngành giáo dục và đào tạo thành phố cũng đã tập trung tham mưu thành phố Đề án tăng cường các điều kiện bảo đảm tổ chức dạy học 2 buổi/ngày, đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, bổ sung trang thiết bị, phòng học thông minh, phòng học bộ môn, phòng chức năng... nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Cùng với tuyển dụng, điều động hợp lý để khắc phục tình trạng thừa-thiếu cục bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo chú trọng bồi dưỡng cán bộ, giáo viên. Sở đã triển khai các chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên theo kế hoạch của Bộ Giáo dục và Đào tạo, đồng thời bổ sung nhiều chuyên đề trang bị kiến thức, kỹ năng đáp ứng yêu cầu của Chương trình Giáo dục phổ thông 2018. Bên cạnh đó, Sở tích cực chỉ đạo tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học và quản lý, đẩy mạnh ứng dụng AI trong giảng dạy, kiểm tra, đánh giá; khuyến khích tổ chức dạy học tích hợp, trải nghiệm, áp dụng STEM, thiết kế bài giảng E-learning, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.
Theo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Lương Văn Việt, nâng cao chất lượng, chuẩn hóa đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục các cấp là nhiệm vụ trọng tâm, vì vậy công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ không chỉ tập trung trong dịp hè mà được duy trì thường xuyên quanh năm. Chuẩn bị cho năm học mới, ngoài việc bồi dưỡng chuyên môn, Sở còn chỉ đạo các đơn vị tham mưu phương án, linh hoạt bố trí đủ giáo viên, đặc biệt cho các môn tiếng Anh, Tin học ở bậc tiểu học và Âm nhạc, Mỹ thuật ở bậc trung học phổ thông. Những giải pháp này nhằm đáp ứng yêu cầu của Chương trình giáo dục phổ thông 2018, đồng thời nâng cao chất lượng giáo dục ở tất cả các bậc học, tạo nền tảng để Hải Phòng phát huy vai trò trung tâm giáo dụcđào tạo của vùng.
