Theo đó, dự kiến đối với thu hút tuyển mới giáo viên một lần với mức thấp nhất là 120 triệu đồng/người và cao nhất là 200 triệu đồng/người. Về chính sách hỗ trợ giáo viên hằng tháng, mức hỗ trợ thấp nhất là 1,5 triệu đồng/người và cao nhất là 2,5 triệu đồng/người.
Đối tượng dự kiến được áp dụng chính sách hỗ trợ, thu hút giáo viên, gồm: Giáo viên trúng tuyển mới nhận công tác ở các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung tâm nuôi dạy trẻ khuyết tật tỉnh; giáo viên dạy các bộ môn tin học, âm nhạc, mỹ thuật, giáo dục công dân ở cấp học phổ thông; giáo viên tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên ở một số xã của các huyện Cẩm Mỹ, Trảng Bom, Vĩnh Cửu, Xuân Lộc, Tân Phú, Thống Nhất, Định Quán; giáo viên các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm nuôi dạy trẻ khuyết tật và giáo viên dạy chương trình giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh.
Dự kiến, số tiền chi cho chính sách thu hút, hỗ trợ giáo viên giai đoạn 2023-2025 trên địa bàn tỉnh Đồng Nai là 440 tỷ đồng, trong đó 183 tỷ đồng thu hút giáo viên và 257 tỷ đồng hỗ trợ giáo viên. Nguồn kinh phí được lấy từ ngân sách tỉnh theo phân cấp ngân sách hiện hành.
Theo thống kê, từ năm 2020 đến 2023, toàn tỉnh Đồng Nai có 1.178 giáo viên nghỉ việc. Nguyên nhân chính được xác định là do thu nhập chưa bảo đảm cuộc sống.
Hiện nay, tỉnh Đồng Nai đang đang thiếu 3.600 giáo viên so với định biên. Trong đó, nhiều nhất là cấp tiểu học với 2.166 giáo viên, tiếp đến là trung học cơ sở, mẫu giáo, trung học phổ thông.
Trước đó, để ngăn làn sóng nhân viên y tế nghỉ việc và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh phục vụ nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai ban hành quyết định triển khai thực hiện về việc chi hỗ trợ nguồn nhân lực y tế trên địa bàn, giai đoạn 2023-2025 với tổng kinh phí hơn 889 tỷ đồng. Theo đó, hỗ trợ nhân viên y tế công lập theo bảy mức từ 500 nghìn đồng đến 4 triệu đồng/tháng tùy vào vị trí công tác và trình độ chuyên môn.
