Theo đó, các bác sĩ y khoa, dược sĩ đại học, bác sĩ có trình độ sau đại học như: tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa cấp II, chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú và định hướng chuyên khoa… khi tự nguyện về công tác tại các cơ sở y tế công lập của tỉnh Đác Nông, ngoài lương và các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước còn được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ khác của tỉnh.
Cụ thể, đối với tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa II sẽ được trợ cấp thu hút một lần là 300 triệu đồng/người; đối với thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I, bác sĩ nội trú là 250 triệu đồng/người; bác sĩ, dược sĩ đại học tốt nghiệp loại giỏi là 220 triệu đồng/người, tốt nghiệp loại khá là 200 triệu đồng/người và tốt nghiệp loại trung bình khá, trung bình được trợ cấp 180 triệu đồng/người.
Ngoài ra, các bác sĩ, dược sĩ còn được ưu tiên trong xét tuyển, thi tuyển công chức, viên chức; được ưu tiên mua đất làm nhà ở với giá sàn không qua đấu giá theo quy định của tỉnh; được ưu tiên vay vốn ưu đãi để mua đất và làm nhà ở…
Ngoài lương và các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước, các bác sĩ về công tác tại các trạm y tế thuộc khu vực III, các cơ quan, đơn vị y tế của huyện Tuy Đức, Đác Glong và các huyện mới thành lập… sẽ được hưởng mức trợ cấp đãi ngộ 1,5 lần mức lương cơ sở/tháng; các trạm y tế thuộc khu vực II, các cơ quan, đơn vị y tế tại huyện Krông Nô, Đác Song, các đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực y tế cộng đồng được hưởng 1,0 lần mức lương cơ sở/tháng; các trạm y tế thuộc các phường, thị trấn, cơ quan, đơn vị y tế tại huyện Cư Giút, Đác Mil, Đác R’lấp và thị xã Gia Nghĩa… được hưởng 0,7 lần mức lương cơ sở/tháng…
Bác sĩ Ngô Minh Trực, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đác Nông cho biết: Những năm qua, mặc dù ngành Y tế tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm thu hút y, bác sĩ về công tác tại địa phương. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khác nhau nên đến nay, ngành Y tế tỉnh vẫn thiếu trầm trọng đội ngũ bác sĩ, dược sĩ, nhất là các bác sĩ có trình độ chuyên môn cao ở tất cả các tuyến từ tỉnh đến cơ sở.
Theo thống kê của Sở Y tế Đác Nông, hiện toàn ngành có 2.032 cán bộ, nhân viên y tế, trong đó tỷ lệ cán bộ có trình độ đại học và sau đại học chỉ chiếm 16,2%. Số bác sĩ chỉ đạt 6 bác sĩ/vạn dân. Dược sĩ đại học đạt 0,23 dược sĩ/vạn dân.
So với nhu cầu thực tế, số lượng y, bác sĩ còn quá ít, chưa đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho người dân cũng như việc triển khai các dịch vụ y tế chất lượng cao.
Chẳng hạn như tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh, một bệnh viện tuyến tỉnh đến năm 2013 có hơn 380 cán bộ, viên chức, nhưng chỉ có 76 bác sĩ. So với chỉ tiêu biên chế, bệnh viện hiện còn thiếu khoảng 40 bác sĩ. Để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh cho người dân, bệnh viện phải huy động đội ngũ y, bác sĩ hiện có làm việc ngoài giờ để bù đắp cho việc thiếu hụt nguồn nhân lực…
Không chỉ gặp khó khăn trong việc tuyển dụng bác sĩ và dược sĩ đại học vào công tác tại các cơ sở y tế công lập mà tỉnh Đác Nông còn khó “giữ chân” các bác sĩ ở lại công tác lâu dài tại các đơn vị. Thời gian qua, không ít trường hợp bác sĩ có trình độ chuyên môn cao đã chuyển công tác đến các địa phương khác. Cụ thể, trong giai đoạn từ năm 2004-2012, toàn ngành Y tế tỉnh tuyển dụng được 30 bác sĩ và một dược sĩ đại học, nhưng cũng trong thời gian ấy có đến 18 bác sĩ và một dược sĩ xin nghỉ việc hoặc chuyển công tác tới địa phương khác.
Theo bác sĩ Ngô Minh Trực, nguyên nhân chính không “giữ chân” được các bác sĩ có trình độ chuyên môn cao là do điều kiện sinh hoạt, môi trường công tác, cơ hội phát triển… tại địa phương chưa đáp ứng được nhu cầu, nguyện vọng của đội ngũ bác sĩ, dược sĩ. Một bác sĩ sau khi tốt nghiệp về công tác tại bệnh viện công lập chỉ được hưởng các chế độ lương, phụ cấp theo Nhà nước quy định, trong khi đó nếu làm việc ở các thành phố lớn, nơi có nhiều bệnh viện tư nhân thì mức thu nhập có thể lên tới hàng chục triệu đồng/tháng…
Bên cạnh đó, năm 2008, UBND tỉnh Đác Nông cũng đã thực hiện chính sách thu hút, đãi ngộ cán bộ, viên chức về công tác tại tỉnh nhưng do mức đãi ngộ thu hút còn thấp so với thực tế sinh hoạt và các chi phí khác nên khó thu hút được bác sĩ có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh.
Vì vậy, với các chính sách thu hút, đãi ngộ lần này, tỉnh Đác Nông hy vọng trong thời gian tới sẽ thu hút được các bác sĩ, dược sĩ về tỉnh công tác, góp phần nâng cao công tác chăm sóc sức khoẻ cho nhân dân trên địa bàn.
