Công đoàn ngành Y tế Hà Nội nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao

Ngày 18/1, tại Hà Nội, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức Hội nghị Tổng kết Phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn ngành Y tế Hà Nội năm 2023; triển khai nhiệm vụ và phát động thi đua năm 2024.
Các đơn vị, cá nhân nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Công đoàn Y tế Việt Nam.
Các đơn vị, cá nhân nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Công đoàn Y tế Việt Nam.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, Trịnh Tố Tâm, hiện nay, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đang quản lý 110 công đoàn cơ sở. Trong đó, khối hành chính sự nghiệp là 66 công đoàn cơ sở, khối ngoài nhà nước là 44 công đoàn cơ sở. Tổng số đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động là 27.155 người, trong đó số đoàn viên công đoàn là 26.197 người.

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm phát biểu tại hội nghị.

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm phát biểu tại hội nghị.

Năm 2023, mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 đã được khống chế nhưng các dịch bệnh khác như sốt xuất huyết, tay, chân, miệng…. vẫn diễn biến phức tạp, khó lường đã ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển kinh tế, xã hội và đời sống nhân dân.

Trước tình hình nêu trên, đội ngũ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn ngành Y tế Hà Nội từ tuyến cơ sở tới thành phố vẫn tiếp tục tập trung, nỗ lực trong công tác phòng, chống dịch bệnh, triển khai các chương trình y tế và công tác khám, chữa bệnh cho người dân trên địa bàn.

Đáng mừng, các cơ sở y tế khám, chữa bệnh đã chủ động triển khai với nhiều kỹ thuật mới, tiên tiến; tăng cường, đổi mới giao tiếp ứng xử đáp ứng sự hài lòng người bệnh, đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân.

Các chương trình Dân số, kế hoạch hóa gia đình được chủ động triển khai; công tác an toàn vệ sinh thực phẩm cũng được triển khai ngay từ đầu năm, nhất là công tác kiểm tra, giám sát các cơ sở, doanh nghiệp cung ứng dịch vụ phục vụ Tết Nguyên đán, lễ hội bảo đảm an toàn cho nhân dân.

Đặc biệt, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, nhất là đối tượng người lao động trực tiếp; tăng cường công tác phối hợp chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với số tiền hỗ trợ lên đến hàng trăm triệu đồng.

Công đoàn ngành cũng đã triển khai vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia ủng hộ các quỹ như: Quỹ Xã hội, Quỹ xây dựng biển đảo, Quỹ Vì người nghèo… với tổng số tiền hơn hai tỷ đồng.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Tuy nhiên, trong năm 2023, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội vẫn còn gặp không ít khó khăn, hạn chế như: Tại một số đơn vị, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động còn hạn chế; còn cán bộ Công đoàn chưa tâm huyết, thiếu kiến thức, kỹ năng, phương pháp trong tổ chức hoạt động Công đoàn; tham mưu chưa hiệu quả với chuyên môn.

Một số ít người sử dụng lao động chưa thực sự quan tâm và chưa tạo điều kiện cho hoạt động của tổ chức Công đoàn, chưa tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hoạt động của tổ chức Công đoàn, có những nhiệm vụ khoán trắng cho Công đoàn tự triển khai thực hiện dẫn đến hiệu quả chưa cao. Cơ chế chính sách đãi ngộ cho cán bộ Công đoàn còn thấp, chưa bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu dẫn đến một số ít cán bộ Công đoàn chưa tâm huyết với hoạt động của tổ chức Công đoàn, Chủ tịch Trịnh Tố Tâm cho biết thêm.

Phát biểu ý kiến tại hội nghị, Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Trần Văn Chung đề nghị các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cần tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, các cấp Công đoàn ngành cần bám sát các nhiệm vụ chính trị của ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, người lao động.

Công đoàn ngành tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở thường xuyên phối hợp lãnh đạo đơn vị tổ chức các cuộc hội thảo, tọa đàm nhằm tuyên truyền, tập huấn cho cán bộ y tế nâng cao kỹ năng giao tiếp, ứng xử, phong cách thái độ phục vụ người bệnh, góp phần xây dựng cơ sở y tế văn minh, thân thiện; thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số trong khám, chữa bệnh, quản lý sức khỏe cho người dân trên địa bàn Thủ Đô thời gian tới.

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội trao các suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội trao các suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tại hội nghị, 16 tập thể vinh dự được nhận Cờ Thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 85 tập thể vinh dự được nhận Cờ Thi đua của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm 2023. Ngoài ra, nhiều tập thể và cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Công đoàn Y tế Việt Nam.

Dịp này, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã phát động phong trào thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động ngành Y tế Thủ Đô năm 2024.

Có thể bạn quan tâm

Hình ảnh bệnh nhân trước và sau điều trị.

Ung thư biểu mô tế bào đáy tái phát liên tiếp, lời cảnh báo từ bác sĩ

Ung thư biểu mô tế bào đáy (BCC) – loại ung thư da phổ biến nhất – thường có tiên lượng tốt nhưng không hề “vô hại” như nhiều người nghĩ. Trường hợp một bệnh nhân gần 60 tuổi phải phẫu thuật tới 3 lần do tái phát liên tiếp cho thấy tính chất xâm lấn âm thầm, ranh giới khó kiểm soát của bệnh, đặc biệt ở vùng mặt nguy cơ cao.

PlasmaMed - Dấu ấn sản phẩm Thương hiệu quốc gia từ khát vọng làm chủ công nghệ y sinh

PlasmaMed - Dấu ấn sản phẩm Thương hiệu quốc gia từ khát vọng làm chủ công nghệ y sinh

Trong bối cảnh ngành y tế Việt Nam đứng trước yêu cầu đổi mới về công nghệ và nâng cao chất lượng điều trị, việc xuất hiện những sản phẩm “Make in Vietnam” mang hàm lượng khoa học cao không chỉ góp phần cải thiện hiệu quả chăm sóc sức khỏe mà còn khẳng định năng lực nghiên cứu, làm chủ công nghệ của doanh nghiệp trong nước.

Tiến sĩ, bác sĩ Cao Việt Tùng thực hiện thay van động mạch phổi qua da cho bé L.V với sự tư vấn của chuyên gia Hàn Quốc.

Tránh “cưa xương ức” lần hai, bé 14 tuổi được thay van tim qua da chỉ trong 2 giờ

13 năm sau ca phẫu thuật điều trị tứ chứng Fallot, van động mạch phổi dần suy giảm theo quy luật tự nhiên của cơ thể, khiến bé gái đứng trước nguy cơ phải cưa xương ức để thay van lần hai. Tuy nhiên, nhờ kỹ thuật tiên tiến thay van động mạch phổi qua da, em đã có thể tránh được cuộc đại phẫu thêm một lần nữa.

Quang cảnh hội nghị chiều 28/4 nhằm tháo gỡ khó khăn cho "phòng tuyến" y tế cơ sở trên địa bàn tỉnh Cà Mau.

Cà Mau nhận diện để gỡ khó cho tuyến y tế cơ sở

Kể từ khi chính thức thu gọn từ 164 xuống còn 64 đơn vị (sau hợp nhất tỉnh), hệ thống y tế cơ sở tại Cà Mau đối mặt với không ít khó khăn, nhất là thiếu hụt lãnh đạo, biên chế chuyên môn, cùng hạ tầng chắp vá... Đây là những điểm nghẽn được lãnh đạo Cà Mau nhận diện để sớm khơi thông.

Dự phòng chủ động RSV góp phần ổn định sức khỏe, cải thiện chất lượng sống. Ảnh: Shutterstock

Nhiễm trùng do RSV dễ tiến triển nặng ở người lớn mắc phổi tắc nghẽn mạn tính: Giải pháp nào để kiểm soát?

Theo Bộ Y tế, gần 10% dân số Việt Nam “sống chung” với bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính (COPD) - nguyên nhân gây tử vong đứng thứ 4 trên toàn thế giới vào năm 2021. Nguy hiểm hơn, bệnh nhân COPD có nguy cơ cao mắc bệnh do virus hợp bào hô hấp (RSV) và có thể dẫn đến các đợt cấp, nhập viện, một số biến chứng khác.