Cội nguồn sức mạnh của Vietcombank

Trong suốt 60 năm xây dựng và phát triển, Vietcombank luôn nỗ lực vượt qua mọi thách thức, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được Ðảng, Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước giao. Ðặc biệt, trong giai đoạn 10 năm gần đây, Vietcombank đã đạt được nhiều thành tựu vượt bậc, có tính đột phá và mang dấu ấn lịch sử.

Thứ Sáu, ngày 31/03/2023 - 07:49

Hội nghị Ban Chấp hành Ðảng bộ về công tác nhân sự của Vietcombank ngày 8/1/2023.

Những thành quả đáng tự hào đó là kết tinh của tinh thần đoàn kết, sự nỗ lực, chung sức, đồng lòng của tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động; tầm nhìn, tư duy nhạy bén, tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của tập thể Ðảng ủy, Ban lãnh đạo Vietcombank; cùng với đó là sự tin tưởng, ủng hộ của các cấp, các ngành, người dân, doanh nghiệp và cộng đồng xã hội.

Hành trình phát triển 60 năm, trải qua nhiều thăng trầm, Vietcombank đã đúc rút được những bài học kinh nghiệm quý báu làm hành trang để tiếp tục bứt phá, vươn xa, đón đầu xu thế phát triển mới, thực hiện thành công tầm nhìn và các mục tiêu chiến lược.

Bảo đảm vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng

Xác định công tác xây dựng Ðảng, tăng cường vai trò lãnh đạo toàn diện của Ðảng là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, thường xuyên, liên tục; là nhân tố quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Ðảng; tạo nền tảng vững chắc giúp thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao, Ðảng bộ Vietcombank luôn chú trọng thực hiện tốt vai trò là hạt nhân chính trị lãnh đạo triển khai toàn diện các mặt công tác; chủ động lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức đảng trực thuộc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh; chú trọng công tác xây dựng Ðảng đi đôi với chỉnh đốn Ðảng và đổi mới phương thức lãnh đạo. Công tác xây dựng Ðảng tại Vietcombank được triển khai đồng bộ trên tất cả các lĩnh vực: chính trị, tư tưởng; tổ chức, cán bộ; kiểm tra, giám sát; lãnh đạo các tổ chức chính trị-xã hội, bảo đảm phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện của Ðảng ủy theo đúng chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đảng trong doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước chi phối.

Ðảng ủy Vietcombank đã nghiêm túc triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ và Ðảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương đến các đảng bộ, chi bộ cơ sở trực thuộc và tổ chức thực hiện đạt kết quả cao, bám sát các mục tiêu và chỉ tiêu của nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp và chiến lược phát triển được phê duyệt trong từng thời kỳ. Ðồng thời, Ðảng ủy đã ban hành các nghị quyết, chỉ thị, chương trình hành động và nhiều văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Ðảng trong toàn đảng bộ, trong đó nổi bật là các Nghị quyết chuyên đề của nhiệm kỳ 2020-2025 như: Nghị quyết về khơi dậy khát vọng, phát huy giá trị văn hóa và sức mạnh con người Vietcombank; Nghị quyết về việc nâng cao chất lượng tín dụng và tăng cường công tác xử lý, thu hồi nợ xấu, nợ ngoại bảng tại Vietcombank giai đoạn 2021-2025; Nghị quyết về chuyển đổi số của Vietcombank trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0; Nghị quyết về xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Vietcombank trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0.

Mục tiêu và động lực cho sự phát triển

Những thành công của Vietcombank trong thời gian qua bắt nguồn từ nhiều yếu tố, trong đó then chốt của then chốt là yếu tố con người. Con người được coi là trung tâm, tạo nên sự khác biệt trong quá trình phát triển của Vietcombank. Chính vì lẽ đó, đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực luôn là một trong những mục tiêu chiến lược của Vietcombank.

Ở bất cứ giai đoạn nào, Vietcombank đều chú trọng xây dựng, lựa chọn và tập trung phát triển đội ngũ cán bộ có trình độ, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, sẵn sàng đổi mới, dám chịu trách nhiệm, sẵn sàng cống hiến hết mình cho sự phát triển của ngân hàng. Trong những năm qua, Vietcombank đã liên tục có những đổi mới mạnh mẽ trong công tác quản trị nguồn nhân lực. Hệ thống thể chế về quản trị nguồn nhân lực được quan tâm hoàn thiện. Công tác tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công việc, chế độ đãi ngộ được thực hiện bài bản để phát huy tối đa năng lực của cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ cho tương lai. Các phong trào sáng kiến, đổi mới, sáng tạo, nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ được khuyến khích thúc đẩy. Lực lượng lao động của Vietcombank ngày một phát triển theo hướng quốc tế hóa, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu hoạt động trong bối cảnh hội nhập.

Người Vietcombank nhân văn, luôn sẵn sàng đổi mới và càng thêm gắn kết, trách nhiệm, sáng tạo, quyết tâm hành động với khát vọng đưa Vietcombank trở thành ngân hàng tầm cỡ khu vực và từng bước hội nhập với thế giới, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Việt Nam.

Vietcombank luôn xác định: "Ý chí và khát vọng là động lực, là sức mạnh quý báu cho sự phát triển bền vững của Vietcombank. Con người là yếu tố đóng vai trò quan trọng nhất tạo nên sức mạnh nội sinh mang tính quyết định; chăm lo phát triển yếu tố con người phải gắn với khơi dậy và nuôi dưỡng khát vọng; chú trọng phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao, giàu trí tuệ, giàu ý chí và khát vọng. Khơi dậy niềm tin, lòng tự hào, tinh thần sẵn sàng cống hiến, ý chí quyết tâm, phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, đoàn kết, chung sức, đồng lòng của cả hệ thống là khâu đột phá có ý nghĩa chiến lược cho sự phát triển của Vietcombank".

Vietcombank luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, bồi dưỡng đạo đức cách mạng và nâng cao năng lực công tác của cán bộ, đảng viên, người lao động; không ngừng nâng cao niềm tin, lòng tự hào, tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến của cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn hệ thống. Ðặc biệt, luôn trân trọng gìn giữ, kế thừa và bổ sung, phát triển các bản sắc văn hóa truyền thống Tín-Chuẩn-Mới-Bền-Nhân đã được hun đúc qua 60 năm của Vietcombank. Bản sắc văn hóa Vietcombank đã trở thành điểm khác biệt, là niềm tự hào và chất keo gắn bó người Vietcombank thành một khối thống nhất, là nguồn cảm hứng và năng lượng tích cực, góp phần xây dựng thương hiệu Vietcombank nhân văn, bền vững, trường tồn cùng sự phát triển của đất nước.

Với tinh thần tiên phong đổi mới và sáng tạo, xuyên suốt trong lịch sử phát triển và đặc biệt là trong 10 năm qua, Vietcombank đã luôn đi đầu trong việc đổi mới và áp dụng các chuẩn mực quốc tế tốt nhất, ưu tiên tăng cường đầu tư ngân sách và nguồn nhân lực trình độ cao cho lĩnh vực công nghệ thông tin, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Vietcombank đã xây dựng được hệ thống hạ tầng công nghệ hiện đại, bảo mật, bảo đảm hoạt động an toàn, ổn định, thông suốt, tạo cho ngân hàng vị thế vượt trội trên thị trường.

10 năm gần đây cũng là giai đoạn Vietcombank tập trung nguồn lực triển khai đồng bộ hơn 110 dự án chuyển đổi, nâng cao năng lực quản trị điều hành theo các chuẩn mực quốc tế nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng; tối ưu hóa và tự động hóa quy trình; quản trị rủi ro hiệu quả. Hiện nay, Vietcombank đang quyết liệt triển khai kế hoạch hành động chuyển đổi tổng thể và toàn diện nhằm mục tiêu đạt mức độ trưởng thành chuyển đổi số trong tốp các ngân hàng dẫn đầu ASEAN vào năm 2025, bao gồm hơn 300 sáng kiến với 4 trụ cột: Số hóa (Digital), Dữ liệu (Data), Công nghệ (Technology), và Chuyển đổi (Transformation).

Với những thành tích xuất sắc toàn diện đã đạt được, Ðảng bộ Vietcombank liên tục được công nhận là Ðảng bộ trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Ðảng bộ Vietcombank và nhiều tổ chức đảng trực thuộc, nhiều cán bộ, đảng viên đã vinh dự được Ðảng, Nhà nước trao tặng các danh hiệu, phần thưởng cao quý. Ngày 15/2/2023 vừa qua, Vietcombank đã vinh dự được Nhà nước trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động cho những thành tích đặc biệt xuất sắc đã đạt được trong thời kỳ đổi mới.

Phạm Quang Dũng

Bí thư Ðảng ủy Vietcombank