Bảy gương mặt trẻ PV GAS trúng tuyển “Thanh niên xuất sắc Petrovietnam 2025”

Vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức vòng phỏng vấn toàn quốc Chương trình “Thanh niên xuất sắc Petrovietnam 2025” (PV-Youth 2025).

Anh Nguyễn Thanh Tân, Phó Bí thư Đoàn thanh niên Công ty Khí Cà Mau-một trong bảy thanh niên xuất sắc của PV GAS trúng tuyển Chương trình PV-Youth 2025.
Anh Nguyễn Thanh Tân, Phó Bí thư Đoàn thanh niên Công ty Khí Cà Mau-một trong bảy thanh niên xuất sắc của PV GAS trúng tuyển Chương trình PV-Youth 2025.

Đây là chương trình trọng điểm trong kế hoạch quản trị nhân tài của Petrovietnam, được thiết kế nhằm phát hiện, thu hút và bồi dưỡng đội ngũ nhân sự trẻ ưu tú, bản lĩnh và khát vọng, để trở thành lực lượng kế cận chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và chuyển dịch năng lượng trong giai đoạn tới.

Trong hơn 60 ứng viên xuất sắc đến từ các đơn vị trong toàn Tập đoàn, bảy gương mặt tiêu biểu của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã vinh dự được chọn vào danh sách “Thanh niên xuất sắc Petrovietnam 2025”.

Thành tích này không chỉ là niềm tự hào của từng cá nhân, mà còn khẳng định chất lượng nguồn nhân lực trẻ, bản lĩnh và khát vọng vươn lên của PV GAS, đơn vị tiên phong trong lĩnh vực khí và năng lượng tại Việt Nam.

Khát vọng tuổi trẻ - Nguồn lực kiến tạo tương lai Petrovietnam

Chương trình PV-Youth 2025 được thiết kế dành cho nhân sự trẻ tiềm năng đang công tác tại các đơn vị của Petrovietnam, với mục tiêu xây dựng thế hệ kế cận có năng lực chuyên môn, tư duy đổi mới và tinh thần lãnh đạo.

Đối tượng tham gia gồm hai nhóm: Cán bộ trẻ (dưới 35 tuổi) đang giữ vị trí quản lý từ cấp đội/nhóm trở lên; Nhân sự trẻ (dưới 30 tuổi) có sáng kiến, đề tài hoặc giải pháp đổi mới sáng tạo được công nhận, hoặc chủ trì nhiệm vụ nghiên cứu khoa học.

Tham gia chương trình, các học viên được trang bị hệ thống kiến thức và kỹ năng toàn diện, từ quản trị, lãnh đạo, tư duy sáng tạo đến kinh nghiệm thực tiễn tại các dự án trọng điểm của Tập đoàn.

Với mô hình đào tạo hiện đại 70:20:10, chương trình PV-Youth 2025 giúp học viên phát triển năng lực vượt trội thông qua học tập chính quy, cố vấn trực tiếp từ các lãnh đạo giàu kinh nghiệm, cùng trải nghiệm thực tế tại các công trình, dự án dầu khí trọng điểm quốc gia.

Bảy gương mặt trẻ PV GAS, dấu ấn của bản lĩnh và khát vọng

Từ hơn 100 hồ sơ nộp đăng ký với các tiêu chuẩn “cao cấp”, sau quá trình sàng lọc kỹ lưỡng và phỏng vấn chuyên sâu, Petrovietnam đã chọn 60 hồ sơ xuất sắc, trong đó PV GAS có bảy đại diện đã chính thức ghi tên mình vào danh sách “Thanh niên xuất sắc Petrovietnam 2025”, bao gồm:

1. Nguyễn Quốc Thắng, Phó phòng, Phòng Vận chuyển-Điều độ khí, Công ty Khí Cà Mau;

2. Trần Thanh Minh, Đốc công Đội Bảo dưỡng sửa chữa, Công ty Dịch vụ khí;

3. Nguyễn Thanh Tân, Đốc công, Nhà máy Xử lý khí Cà Mau, Công ty Khí Cà Mau;

4. Phạm Thái Sơn, Trưởng ca, Kho cảng PV GAS Vũng Tàu, Công ty Chế biến khí Vũng Tàu;

5. Trần Anh Khoa, Kỹ sư dự phòng đốc công, Phòng Kỹ thuật-Sản xuất, Công ty Vận chuyển khí Đông Nam Bộ;

6. Nguyễn Thành Thịnh, Kỹ sư, Nhà máy Xử lý khí Cà Mau, Công ty khí Cà Mau;

7. Lê Thái Hiển, Chuyên viên, Phòng Thương mại-Hợp đồng, Công ty vận chuyển khí Đông Nam Bộ.

h2-pv-gas-7-guong-mat.jpg
Bảy gương mặt trẻ của PV GAS trúng tuyển chương trình PV-Youth 2025 của Petrovietnam.

Mỗi gương mặt là một minh chứng sống động cho tinh thần dấn thân, khát vọng học hỏi và sẵn sàng đón nhận thử thách. Dù ở bất cứ vị trí công việc nào, tất cả đều cùng tỏa sáng với chung một niềm tự hào, được góp phần của mình vào hành trình thắp lửa non sông của PV GAS.

Thành công của bảy đại diện trẻ là minh chứng rõ nét cho chất lượng nguồn nhân lực và văn hóa phát triển con người của PV GAS, nơi luôn khuyến khích sự sáng tạo, cởi mở và tinh thần tiên phong.

Các thanh niên xuất sắc PV GAS đã thể hiện trọn vẹn tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đảm nhận nhiệm vụ khó, sẵn sàng học hỏi và kiến tạo giá trị mới cho Tổng Công ty.

Họ không chỉ là đại diện cho thế hệ trẻ năng động, bản lĩnh của PV GAS, mà còn là hình mẫu của người lao động thời đại mới, tự tin, chủ động và khát khao cống hiến.

Với thông điệp “Khát vọng tuổi trẻ-Tương lai Petrovietnam”, chương trình PV-Youth 2025 không chỉ là cơ hội học tập và phát triển, mà còn là hành trình khẳng định bản lĩnh của thanh niên PV GAS, những người mang trong mình tinh thần tiên phong, ý chí bền bỉ và quyết tâm chinh phục những đỉnh cao mới.

Họ chính là nguồn năng lượng mới, tiếp nối truyền thống, kiến tạo tương lai và góp phần đưa Petrovietnam nói chung, PV GAS nói riêng tiếp tục vươn xa trên hành trình chuyển dịch năng lượng và phát triển bền vững.

Có thể bạn quan tâm

Nghi thức khai mạc diễn đàn.

Diễn đàn Data và AI: Kiến tạo những giá trị bứt phá

Diễn đàn Data & AI mùa hè năm 2026 mang đến một hệ sinh thái kết nối đa tầng, quy tụ khoảng 500 đại biểu tham dự từ các cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức, hiệp hội, các tập đoàn, trường đại học, viện nghiên cứu, nhà khoa học… nhằm kết nối chuỗi giá trị Data (dữ liệu) và AI (trí tuệ nhân tạo).

Công ty TNHH Datalogic Việt Nam, Khu Công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh đẩy mạnh chuyển đổi số hoạt động sản xuất.

Đòn bẩy từ sản xuất thông minh

Nhà máy thông minh đang trở thành xu hướng phát triển để doanh nghiệp nâng cao năng suất, tối ưu chi phí, sử dụng hiệu quả nguồn lực và tăng khả năng cạnh tranh trong dài hạn.

Chi cục Chăn nuôi và Thú y Thành phố Hồ Chí Minh làm việc với hộ kinh doanh bà V. tại phường Tân Đông Hiệp về hành vi giết mổ động vật tại địa điểm không được phép.

Kiểm soát chặt thực phẩm ngay từ gốc

Liên tiếp các vụ ngộ độc thực phẩm và thực phẩm chứa chất cấm, thời gian gần đây là hồi chuông cảnh báo nguy cơ mất an toàn thực phẩm ở Thành phố Hồ Chí Minh. Trước thực trạng đó, thành phố đang siết chặt quản lý, xử lý nghiêm vi phạm, kiểm soát chặt thực phẩm từ khâu sản xuất đến lưu thông.

Diêm dân thu hoạch muối.

Trăn trở nghề muối An Ngãi

Nghề muối tồn tại hàng trăm năm qua ở vùng đất An Ngãi (xã Long Điền, Thành phố Hồ Chí Minh). Những năm gần đây, thời tiết thất thường, giá bán thấp, sản lượng sụt giảm khiến nghề muối phải đối mặt với nhiều khó khăn.

Buổi sinh hoạt định kỳ của Chi bộ khu phố 36, phường An Phú Đông, Thành phố Hồ Chí Minh.

Giữ vững vai trò hạt nhân chính trị

Giai đoạn đầu sau khi sáp nhập các đơn vị hành chính, địa bàn rộng hơn, số đảng viên tăng lên khiến hoạt động của nhiều tổ chức cơ sở đảng ở Thành phố Hồ Chí Minh gặp khó khăn.

Người dân làm thủ tục nộp thuế tại Thuế Thành phố Hồ Chí Minh.

Thu ngân sách khởi sắc

Kết quả thu ngân sách quý I/2026 của Thành phố Hồ Chí Minh tăng hơn 20% so với cùng kỳ, với nhiều khoản thu đạt và vượt tiến độ dự toán. Đây là nền tảng quan trọng để ngành thuế tiếp tục triển khai các giải pháp trọng tâm, phấn đấu hoàn thành mục tiêu thu ngân sách trong những tháng tiếp theo.

Thành phố Hồ Chí Minh cần khai thác hiệu quả, dư địa của nền kinh tế đêm (Ảnh THÀNH ĐẠT)

Khai thác dư địa kinh tế đêm

Tại đô thị lớn như Thành phố Hồ Chí Minh, mô hình kinh tế đêm không còn là câu chuyện của việc hoạt động vài tuyến phố đi bộ hay điểm vui chơi riêng lẻ, mà đang dần hình thành một hệ sinh thái dịch vụ, tạo ra nguồn thu đáng kể và mở rộng không gian tăng trưởng.

Chế biến thủy sản xuất khẩu tại Công ty Baseafood.

Doanh nghiệp thủy sản chủ động tái cấu trúc

Trước những biến động thị trường ngày càng gây khó khăn cho các ngành hàng xuất khẩu, thay vì đứng chờ, các doanh nghiệp thủy sản ở phía đông Thành phố Hồ Chí Minh đã chủ động tìm cách thích ứng.

Khu vực điều trị theo yêu cầu tại Bệnh viện Nhân dân 115.

Dịch vụ y tế gần dân hơn

Một nghịch lý tồn tại trong hệ thống y tế Thành phố Hồ Chí Minh là bệnh viện chuyên khoa thì chật chội, quá tải, còn nhiều cơ sở y tế bỏ trống hoặc sử dụng chưa hiệu quả. Làm cách nào để phát huy hết công năng của các cơ sở này là bài toán đang cần lời giải đáp.