Bảo đảm lương, thưởng Tết

Chỉ còn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, hàng triệu người lao động (NLĐ) trên cả nước đều mong chờ có tiền thưởng Tết. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động (năm 2019) hiện hành thì thưởng Tết không phải là quy định bắt buộc đối với doanh nghiệp (DN). Mức thưởng Tết như thế nào phụ thuộc vào quy chế nội bộ, thỏa thuận giữa DN và NLĐ. Chính vì vậy, công đoàn các cấp đang bám sát tình hình lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp khó khăn để có giải pháp hỗ trợ, chăm lo kịp thời.
Doanh nghiệp ngành dệt may có mức thưởng Tết ổn định và nhỉnh hơn so với năm 2024.
Doanh nghiệp ngành dệt may có mức thưởng Tết ổn định và nhỉnh hơn so với năm 2024.

Xu hướng lương, thưởng cuối năm

Tại các khu công nghiệp (KCN) của tỉnh Hưng Yên, nơi tập trung hơn 100 nghìn NLĐ đến từ nhiều tỉnh, thành phố, NLĐ những ngày này vừa háo hức vừa thấp thỏm và mong muốn có tiền thưởng Tết cao hơn năm ngoái. Chị Nguyễn Thúy Hằng, công nhân làm trong KCN Yên Mỹ, nói: “NLĐ ai cũng mong chờ thưởng Tết và hy vọng sẽ cao hơn năm ngoái. Chúng em mong khoản tiền thưởng sẽ nhận trước Tết để một phần dành cho chi tiêu Tết Nguyên đán, một phần phụ giúp bố mẹ và để dành dụm một chút để tiết kiệm”. Anh Nguyễn Văn Giang Hùng, KCN Yên Mỹ cho biết: “Năm nay mức thu nhập của em đã tăng hơn so với năm ngoái từ 15-20%, mong chờ thưởng Tết cũng khấm khá hơn để có tích lũy cho gia đình”.

Tại Tổng công ty May Hưng Yên, cuối năm, đơn hàng về nhiều hơn mọi năm, thu nhập thực tế của NLĐ cũng cao hơn dù chưa công bố mức thưởng Tết. Lãnh đạo công ty dự trù vẫn giữ nguyên như mọi năm là hai tháng lương, tương đương 15-18 triệu đồng, tùy người theo từng vị trí, không kể tháng lương thứ 13. Ông Chu Hữu Nghị, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty May Hưng Yên cho biết: “Dự kiến, năm nay chúng tôi có tăng một chút tiền thưởng Tết cho NLĐ vì căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh của công ty tốt hơn năm ngoái”.

Đối với những ngành sử dụng nhiều LĐ như dệt may, da giày, mức thưởng Tết năm nay dự báo tăng từ 7-15% do số lượng đơn hàng tăng lên. Tùy theo từng công ty, mức thưởng Tết dao động từ 1- 3 tháng thu nhập. Ông Nguyễn Xuân Dương, Phó Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam chia sẻ: “Thu nhập của NLĐ nói chung và thưởng Tết của ngành may nói riêng vẫn giữ được như những năm trước, khoảng 15-20 triệu đồng thì chắc chắn nhiều DN đạt được mức đó”. Bà Phan Thanh Xuân, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Da giày - Túi xách Việt Nam cho biết: “Các DN cũng sẽ cố gắng hỗ trợ cho NLĐ 1 tháng lương trở lên và đặc biệt sau khi nghỉ Tết xong, có những DN sẽ hỗ trợ thêm các chi phí thưởng Tết cho NLĐ. Theo con số khảo sát sơ bộ, chúng tôi thấy, mức thưởng năm nay sẽ tăng từ 7-10% so với năm ngoái”.

Trên cả nước, tình hình việc làm những tháng cuối năm cũng có khởi sắc nên lương, thưởng Tết cũng tăng so với năm trước. Theo đánh giá của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, tình hình thưởng Tết ở các ngành nghề đều là bằng hoặc là hơn so với năm trước. Một số ngành có thưởng Tết cao như là ngành điện tử, công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, phát triển phần mềm và thương mại. Đối với các ngành gia công, xuất khẩu như dệt may, da giày, chế biến thủy sản mức thưởng cũng dao động từ 1 đến 3 tháng lương.

Đến thời điểm này, TP Hồ Chí Minh ghi nhận mức thưởng Tết cao nhất là 1,9 tỷ đồng. Còn tại các tỉnh, thành phố Đồng bằng sông Cửu Long, hiện thu hút khoảng 10 triệu lao động làm việc, khảo sát từ các DN cho thấy, Tết Nguyên đán năm nay, cá biệt có trường hợp mức thưởng Tết lên đến hàng trăm triệu đồng thuộc về nhóm lao động kỹ thuật cao. Nhìn chung, mức thưởng Tết năm nay có cải thiện hơn so với năm ngoái, đặc biệt là một số ngành như dệt may, da giày, dịch vụ, logistics sẽ có thưởng Tết khá. Cụ thể, cao nhất là tỉnh Bạc Liêu 52 triệu đồng, thấp nhất là 500 nghìn đồng. Long An cao nhất là 519 triệu đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng. Cần Thơ cao nhất là 300 triệu đồng và thấp nhất là 200 nghìn đồng. Bến Tre cao nhất là 185 triệu đồng và Hậu Giang cao nhất là 80 triệu đồng.

Tại các tỉnh, thành phố phía bắc, theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Ninh Bình về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong DN dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025 trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, Công ty CP Sản xuất ô-tô Hyundai Thành Công Việt Nam (KCN Gián Khẩu) có mức lương trả cho người lao động năm 2024 cao nhất là 142 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp này cũng có mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất 100 triệu đồng/người.

Cho đến thời điểm này, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vẫn theo dõi chặt chẽ việc trả lương, thưởng Tết cho NLĐ trên địa bàn thành phố. So với năm trước, thưởng Tết năm nay của NLĐ có tăng hơn, có nơi mức thưởng Tết từ 1 đến 3 tháng lương. Ông Phạm Quốc Hưng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Panasonic Industrial Devices Việt Nam chia sẻ: “Công ty đang giữ bảng thưởng cao nhất cho NLĐ. So với những năm trước, Công ty đang giữ mức bảng thưởng nhiều hơn mọi năm khoảng 20%”.

Người lao động mong chờ khoản thưởng Tết cuối năm.

Người lao động mong chờ khoản thưởng Tết cuối năm.

Bám sát tình hình lương, thưởng Tết

Sang tháng 8/2024, chị Nguyễn Tú Linh bất ngờ nhận quyết định nghỉ việc tại một công ty xây lắp trên địa bàn quận Long Biên (Hà Nội) vì DN vẫn chưa được quyết toán nhiều công trình và còn nợ lương NLĐ. Chị đã làm các thủ tục để hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp và đến tháng 10, chị được nhận làm thu ngân tại một siêu thị ở quận Hoàn Kiếm với mức lương 6 triệu đồng/tháng. “Cả công ty cũ và mới tôi đều không thuộc diện nhận được thưởng Tết. Cuối năm, có rất nhiều khoản chi nên cuộc sống của gia đình gặp nhiều khó khăn”, chị Linh chia sẻ.

Theo Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội, vẫn còn 25% số DN báo cáo gặp khó khăn trong chi trả thưởng Tết do đơn hàng giảm, thu hẹp hoạt động sản xuất, kinh doanh. Ông Phạm Quang Thanh, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết: “Chúng tôi tiếp cận với các chủ DN để làm sao nắm bắt được tình hình sản xuất, kinh doanh, bên cạnh đó, thuyết phục, động viên để chủ sử dụng lao động có mức hỗ trợ, lương, thưởng Tết phù hợp trong dịp Tết này”.

Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, thưởng Tết nằm trong cơ cấu chi phí của DN, căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh cụ thể thì sẽ có những điều chỉnh khoản thưởng này. Việc DN thưởng Tết bằng lương tháng, lương thứ 13 hoặc trả nhiều hơn là do thỏa thuận riêng, không có quy định bắt buộc.

Tổng LĐLĐ Việt Nam là đơn vị có vai trò chỉ đạo công đoàn các cấp, chủ động tham gia với các cơ quan chức năng để có thể kiểm tra, giám sát việc người sử dụng lao động trong việc trả lương, thưởng Tết. Đến thời điểm hiện tại, theo bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam), trong các DN đều có khoản tiền thưởng Tết Nguyên đán cho NLĐ, ngoài lương tháng 13 ra là thưởng Tết. Những quy định này được nằm trong Nội quy lao động cũng như Thỏa ước lao động tập thể của DN.

Để có thể giám sát được quá trình chi, trả lương tháng thứ 13 và tiền thưởng của DN theo những cam kết của quy chế DN cũng như Thỏa ước lao động tập thể thì các cấp công đoàn đã triển khai từ sớm, phối hợp và hỗ trợ với người sử dụng LĐ để có thể có những phương án đối thoại, thương lượng về lương tháng thứ 13 và tiền thưởng Tết. “Mức đối thoại và thương lượng tiền lương, thưởng của năm nay cũng cao hơn so với năm ngoái, trung bình là cao hơn 8% so với năm ngoái cộng thêm lương tháng 13. Chính vì thế, có thể nói, tiền thưởng Tết của NLĐ cao hơn so với năm ngoái”, bà Hà cho biết.

Các tổ chức công đoàn cũng giám sát việc thực hiện lương, thưởng Tết cho NLĐ từ cơ sở và các cán bộ công đoàn luôn đồng hành, cùng phối hợp với người sử dụng LĐ. Việc giám sát này căn cứ trên những quy chế nội bộ về chi trả lương và trả thưởng của DN cũng như nội dung của Thỏa ước lao động tập thể của DN. Nó gần như những đạo luật con trong DN và chính vì thế mà công đoàn luôn cùng với người sử dụng LĐ để có thể lo phương án trả lương, trả thưởng Tết và đồng thời lắng nghe ý kiến của tập thể NLĐ.

Từ đó có thể tìm ra những biện pháp có thể đáp ứng được các đơn hàng, trả được các đơn hàng theo đúng quy định để người sử dụng LĐ có thể bảo đảm được các nguồn thu cũng như chi trả tiền lương và thưởng cho NLĐ. “Trong trường hợp DN chưa thực hiện đúng thì NLĐ có thể phản ánh trực tiếp với công đoàn cơ sở. Ở những nơi không có công đoàn cơ sở thì có thể phản ánh tới công đoàn KCN hoặc LĐLĐ các quận, huyện. Đến thời điểm này, tất cả các DN đều phải có phương án về lương, thưởng Tết. Nếu như càng gần đến Tết mà DN chưa công bố tiền thưởng thì chắc chắn có sự bất ổn về quan hệ lao động. Tổ chức công đoàn và địa phương sẽ vào cuộc kịp thời”, bà Hà nói.

Có thể bạn quan tâm

Việt Nam cần đồng thời giải quyết nhiều bài toán để BESS thật sự trở thành một thị trường.

Cần cú huých cho thị trường pin lưu trữ

Sự phát triển nhanh của năng lượng tái tạo (NLTT) đang đặt ra yêu cầu cấp thiết phải phát triển thị trường pin lưu trữ năng lượng (BESS) - công nghệ cho phép tích trữ điện khi nguồn dồi dào và phát lại khi nhu cầu tăng cao, qua đó cân bằng cung - cầu và nâng cao độ ổn định của hệ thống điện.

Tư vấn cho sinh viên các nghành học về công nghệ tại Đại học Quốc gia Hà Nội. Ảnh: NAM HẢI

Khép kín chuỗi đào tạo

Sáng 25/8, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì buổi làm việc với các cơ quan liên quan đánh giá kết quả một năm triển khai Nghị quyết 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

Nghịch lý phí chồng phí

Tôi ở chung cư. Hầm để ô-tô chứa được khoảng 140 chiếc. Ngày nắng ráo, hầm xe còn già nửa. Nhưng mấy hôm nay mưa rả rích suốt, căn hầm gần như trống không. Mua xe mà chỉ được dùng “dè sẻn” khi mưa gió, rét buốt, ấy là cái khổ của nhiều người ở một đô thị quá đông đúc, phố nào cũng “cấm đỗ, cấm dừng” như Hà Nội.

Biếm họa: SHADI GHANIM

Thế giằng co ở Trung Đông

Ngày 21/8, Tổng thống Iran Masoud Pezeshkian cho rằng, đã đến lúc chấm dứt cuộc chiến kéo dài nhiều tháng giữa Iran với Mỹ và Israel, song nhấn mạnh Tehran sẽ không khuất phục trước những sức ép của Washington. Động thái này diễn ra trong bối cảnh các cuộc đàm phán giữa hai bên lâm vào bế tắc, trong khi căng thẳng liên quan việc kiểm soát Eo biển Hormuz tiếp tục gia tăng.

Đại dương ở châu Âu đang ấm lên nhanh chóng do BĐKH. Ảnh: GETTY IMAGES

Đại dương châu Âu đang ấm lên

Một nghiên cứu của các nhà khoa học từ Trường đại học Bern (Thụy Sĩ) cho biết, biến đổi khí hậu (BĐKH) là nguyên nhân chính gây ra hiện tượng nhiệt độ biển tăng cao ở châu Âu, trực tiếp làm tăng thêm khoảng 2OC nhiệt độ ở Địa Trung Hải trong mùa hè này và ảnh hưởng nghiêm trọng đến hệ sinh thái.

Hiện tượng siêu El Nino gây khô hạn và cháy rừng tại Brazil. Ảnh: FUTURA SCIENCES

Dự báo tác động nghiêm trọng của “siêu El Nino”

Cơ quan Khí tượng quốc gia Anh vừa dự báo, hiện tượng El Nino năm nay sẽ đạt mức nghiêm trọng nhất trong hơn một thế kỷ, khiến năm 2027 trở thành năm nóng nhất trong lịch sử. Giới chuyên gia châu Á cũng cho rằng, El Nino siêu mạnh có thể gây ra hạn hán, nắng nóng cực độ và gián đoạn nông nghiệp trên khắp Đông Nam Á.

Thủ môn Lê Giang Patrik (giữa) mang đến sự chắc chắn cho hàng thủ đội tuyển Việt Nam. Ảnh: LÊ MINH

Phần thưởng cho sự kiên trì

Trên chảo lửa Rajamangala tại Bangkok, Đội tuyển Việt Nam đã quật ngã kình địch Thái Lan với tỷ số 2-0 ở trận chung kết lượt đi ASEAN Cup 2026. Pha lập công của Hai Long và Quang Hải ở hiệp 2 khiến hàng triệu người hâm mộ vỡ òa, nhưng về chuyên môn, “người gác đền” Lê Giang Patrik mới là nền móng cho toàn bộ chiến thuật của Huấn luyện viên (HLV) Kim Sang Sik.

Hơn 50.000 người đồng thanh hát Quốc ca.

Cùng chung tiếng gọi Tổ quốc thiêng liêng

Tiếp nối dấu ấn của mùa đầu tiên tại Hà Nội, chương trình nghệ thuật chính luận “Tổ quốc trong tim” 2026 do Báo Nhân Dân và UBND Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức đã diễn ra tối 23/8 tại Khu đô thị Vạn Phúc, Thành phố Hồ Chí Minh. Nghệ sĩ, khán giả thuộc các thế hệ đã cùng hát, cùng cảm nhận và lan tỏa tình yêu đất nước.

Nhiều chính sách mới nhằm nâng cao thu nhập với đội ngũ giáo viên được thực hiện từ năm học 2026-2027.

Chính sách mới tiếp thêm động lực cho nhà giáo

Năm học 2026-2027 đang đến gần, đánh dấu lần đầu tiên đội ngũ nhà giáo đã có một đạo luật riêng và hàng loạt chính sách mới về tiền lương, phụ cấp, thời gian làm việc, đào tạo, tuyển dụng, nghỉ hưu… được triển khai.

Chủ đề Xây dựng mô hình phát triển mới thu hút nhiều ý kiến tại hội thảo.

Kỳ vọng mô hình mới khơi sức mạnh nội sinh

Mô hình phát triển mới phải giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa tốc độ và chất lượng tăng trưởng; giữa hiệu quả kinh tế với tiến bộ, công bằng xã hội và bảo vệ môi trường; giữa phát triển kinh tế-xã hội với củng cố quốc phòng, an ninh. Giá trị văn hóa, nguồn lực con người và sự ổn định xã hội phải trở thành sức mạnh nội sinh của phát triển đất nước.

Một ca phẫu thuật sọ não tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức cơ sở Ninh Bình. Ảnh: ĐẠI NGHĨA

Hiệu quả y tế chất lượng cao về gần dân

Thời gian qua, ba cơ sở 2 của Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức tại Ninh Bình và Bệnh viện Phụ sản Trung ương tại xã Kiều Phú, Hà Nội lần lượt đi vào hoạt động, đã mở thêm cơ hội để người dân tiếp cận dịch vụ y tế chuyên sâu ngay tại địa phương.

Lắp đặt điện năng lượng mặt trời tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Tăng tốc phát triển điện mặt trời mái nhà

Chính sách mới đang mở rộng cách tiếp cận với điện mặt trời mái nhà. Từ một nguồn điện để kinh doanh sang giải pháp tự sản xuất, tự tiêu thụ. Tận dụng mái nhà sẵn có, người dân, doanh nghiệp có thể giảm chi phí, phát thải và chủ động hơn về năng lượng.

Kiểm tra thị lực cho học sinh tiểu học.

Chăm lo sức khỏe học sinh từ đầu năm học

Hơn 2,2 triệu trẻ em, học sinh tại 4.776 cơ sở giáo dục ở Hà Nội đang được khám sức khỏe định kỳ miễn phí từ ngày 18/8 đến hết ngày 4/9. Chương trình không chỉ giúp nhận diện sớm những vấn đề sức khỏe của học sinh, mà còn tạo cơ sở để gia đình, nhà trường và ngành y tế phối hợp chăm sóc các em trong suốt năm học.

Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao làm chủ các công nghệ để phát triển. Ảnh: NAM HẢI

Kinh tế số trước ngưỡng tăng trưởng mới

Kinh tế số đóng góp 14,02% GDP năm 2025, nhưng mục tiêu đến năm 2030 là tối thiểu 30%. Để thu hẹp khoảng cách này, Việt Nam cần tháo gỡ những điểm nghẽn về thể chế, hạ tầng và nguồn nhân lực.

Trừng phạt và nhân văn

Gần 100 lỗi vi phạm, trong đó có 96 lỗi vi phạm giao thông và tổng tiền phạt 474,6 triệu đồng là hậu quả một lái xe ở xã Xuân Lũng (Phú Thọ) phải gánh chịu do thiếu ý thức tuân thủ pháp luật. Người này rơi vào tình trạng “khóc dở, mếu dở” khi bị phạt số tiền lớn gấp nhiều lần giá trị chiếc ô-tô “cà tàng” của mình.

Phái đoàn Taliban tới Brussels đàm phán về vấn đề hồi hương người Afghanistan xin tị nạn.

EU thúc đẩy hồi hương người tị nạn Afghanistan

Các quan chức chính quyền Taliban tại Afghanistan đã có cuộc đàm phán "mang tính xây dựng" với Liên minh châu Âu (EU) tại Brussels (Bỉ), về vấn đề hồi hương những người xin tị nạn không thành công về Afghanistan.

Làn sóng hồi hương gây áp lực lên nền kinh tế Afghanistan. Ảnh: ANADOLU AGENCY

Nửa thập kỷ Taliban nắm quyền tại Afghanistan

Những lá cờ trắng, chữ đen được giăng dọc các tuyến phố chính ở Kabul cuối tuần trước, khi lực lượng Taliban kỷ niệm 5 năm trở lại nắm quyền tại Afghanistan. Tình hình an ninh được cải thiện phần nào, song khủng hoảng kinh tế vẫn nghiêm trọng. Từ ngăn ngừa xung đột tái diễn, vực dậy nền kinh tế, nỗ lực tạo việc làm và tiếp nhận người tị nạn trở về, thách thức với Afghanistan còn rất lớn.

Hành trình 10 tỷ bước chân

Hành trình 10 tỷ bước chân

Báo Nhân Dân phối hợp Bộ Công an vừa khởi động chiến dịch “Cùng Việt Nam tiến bước 2026” với chủ đề “10 tỷ bước xanh, vì Việt Nam vững bền”, hướng tới biến mỗi bước chân thành một hành động thiết thực vì sức khỏe cộng đồng và lối sống xanh.

Người lao động làm việc trên cao trong thời tiết khắc nghiệt. Ảnh: BẮC SƠN

Lao động ngoài trời trước sức ép biến đổi khí hậu

Nắng nóng, mưa lớn, ngập lụt, giông bão và ô nhiễm không khí đang trở thành những rủi ro ngày càng rõ đối với người lao động làm việc ngoài trời. Thế nhưng, lao động tự do như lái xe công nghệ, bán hàng rong, bốc vác, xây dựng... lại đang đứng trước khoảng trống về chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp và an sinh xã hội.

Dây chuyền ứng dụng giải pháp A.I VISION sắp xếp và phân loại sản phẩm của Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông. Ảnh: NAM HẢI

Phân bổ nguồn lực hiệu quả để thúc đẩy năng suất

Việt Nam có tỷ lệ đầu tư khoảng 32% GDP nhưng tăng trưởng năng suất lao động chỉ khoảng 0,9%. Hiệu quả phân bổ và khả năng hấp thụ nguồn lực đang trở thành yếu tố quyết định chuyển hóa tiềm lực thành năng suất và sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Các sự kiện văn hóa đặc trưng của Việt Nam giúp thu hút đông đảo khách du lịch. Ảnh: K.MINH

Chặng nước rút hút khách quốc tế

Du lịch Việt Nam bước vào chặng nước rút, với hàng loạt giải pháp được triển khai để mở rộng thị trường, nâng chất lượng trải nghiệm và tăng sức hút với du khách quốc tế.

Sinh viên Trường đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICTU) tham gia sản xuất bộ phim hoạt hình điện ảnh “Dế Mèn: Cuộc phiêu lưu tới xóm Lầy Lội”.

Không chờ cử nhân, doanh nghiệp bước thẳng lên giảng đường

Sau 1 năm 6 tháng triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW, yêu cầu đưa nghiên cứu, đào tạo ra khỏi “ngăn kéo”, hướng vào những bài toán thực tiễn của đất nước ngày một cấp thiết. Các địa phương và doanh nghiệp đang đặt ra những đòi hỏi mới đối với các trường đại học.

Phòng thí nghiệm Robotics tại Trường đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh.

Tạo cực xuất sắc từ đại học tinh hoa

Trong bối cảnh khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực quan trọng của phát triển, Việt Nam cần những cơ sở giáo dục đại học đủ sức đào tạo nhân tài, tạo ra tri thức mới và tham gia giải quyết những bài toán lớn của đất nước. Chủ trương xây dựng đại học tinh hoa vì thế đặt ra yêu cầu chuyển mạnh từ phát triển dàn trải sang tập trung nguồn lực, hình thành những cực xuất sắc có khả năng dẫn dắt và cạnh tranh quốc tế.

Việc giảm thuế sẽ giúp hộ kinh doanh mở rộng thị trường hoặc giảm dư nợ và chi phí lãi vay. Ảnh: NAM NGUYỄN

Giảm gánh nặng cho doanh nghiệp nhỏ

Đề xuất giảm 30% thuế phải nộp trong năm 2026 và 2027 được kỳ vọng giúp hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh và doanh nghiệp nhỏ giảm áp lực dòng tiền, có thêm nguồn lực duy trì và mở rộng hoạt động.

Thế giới ảo và những bản án có thật

Trong vài ngày qua, vụ việc tranh cãi giữa những tay “giang hồ” gây náo loạn không gian mạng đã được cơ quan chức năng nhanh chóng vào cuộc. Cuộc “livestream” của các đối tượng tại một địa điểm thuộc tỉnh Bắc Ninh đã mang lại kết quả không mấy có hậu cho cả “nạn nhân” lẫn thủ phạm. Cơ quan công an đã khởi tố Nguyễn Văn Hợi (nick mạng là Khánh Sky), Hồ Văn Khoa và sau đó là Trần Đình Tiệp (nick mạng Vua quạt)… những người tham gia trực tiếp vào vụ việc.

Hàng loạt chiến dịch truy quét các đối tượng liên quan IS đã được thực hiện thời gian qua. Ảnh: REUTERS

Thổ Nhĩ Kỳ siết chặt vòng vây IS

Thổ Nhĩ Kỳ tiếp tục đẩy mạnh chiến dịch chống tổ chức tự xưng Nhà nước Hồi giáo (IS), với hàng loạt cuộc truy quét quy mô lớn trên phạm vi toàn quốc thời gian gần đây. Các động thái này phản ánh quyết tâm của Ankara trong việc ngăn chặn nguy cơ khủng bố và triệt phá mạng lưới tài chính của tổ chức khủng bố khét tiếng.

Học sinh Thái Lan động viên lẫn nhau sau biến cố. Ảnh: THE NATIONE

Thái Lan bảo vệ trẻ em trước bạo lực súng đạn

Sau vụ xả súng tại Trường Debsirin Nonthaburi khiến nhiều người thiệt mạng và bị thương, Chính phủ Thái Lan đang thúc đẩy xây dựng “Tiêu chuẩn an toàn trường học quốc gia” trong vòng 90 ngày. Kế hoạch tập trung vào tăng cường sàng lọc sức khỏe tâm thần, phòng chống tình trạng bắt nạt, kiểm soát vũ khí và các vật dụng bị cấm trong trường học.