Đa dạng cơ hội việc làm
Để kết nối lao động (LĐ) trẻ và doanh nghiệp (DN), ngày 29-3, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với các đơn vị tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề thanh niên tại hai sàn chính và các sàn, điểm giao dịch vệ tinh, thu hút hàng trăm bạn trẻ và sinh viên tham gia. Hoạt động nhằm hưởng ứng Tháng Thanh niên năm 2018 và kỷ niệm 87 năm Ngày thành lập Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và đồng hành cùng thanh niên Thủ đô trong quá trình khởi nghiệp, tìm việc làm cho LĐ trẻ, tạo điều kiện để thanh niên Thủ đô tiếp cận thị trường lao động.
Theo Ban Tổ chức, trong tổng số 81 DN tham gia, có 70 DN hoạt động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm 86,4%; bốn DN hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, chiếm 4,9 %. Ngoài ra, còn các DN hoạt động trong lĩnh vực khác như: Xây dựng, luật, đào tạo, bảo hiểm, dược. Tùy từng vị trí, các DN đưa ra nhiều mức lương. Theo đó, mức thu nhập 3,75 - 5 triệu đồng/tháng dành cho sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường muốn làm thêm, làm theo ca. Mức thu nhập từ 5 - 7 triệu đồng/tháng phù hợp những vị trí việc làm ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, thu ngân, bán hàng, nhân viên kỹ thuật. Ngoài ra, có nhiều chỉ tiêu tuyển dụng LĐ chất lượng cao thu nhập 7 - 15 triệu đồng/tháng ở vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát...
“Sự đa dạng về lĩnh vực ngành nghề của các DN tham gia cho thấy sự thiếu hụt LĐ diễn ra ở nhiều nhóm ngành sản xuất, kinh doanh. Đây là cơ hội giúp LĐ có nhiều cơ hội lựa chọn công việc phù hợp trình độ chuyên môn, năng lực bản thân”, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết.
Tại phiên giao dịch việc làm, ngoài ứng tuyển việc làm, nắm bắt thông tin về thị trường LĐ, các bạn trẻ còn có cơ hội tham gia tọa đàm “Kỹ năng viết đơn xin việc, kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng” và “Hành trang khởi nghiệp cho các bạn trẻ trong kỷ nguyên 4.0”. Tọa đàm nhằm cung cấp thêm thông tin và kỹ năng cho bạn trẻ khi đến tham gia các phiên giao dịch việc làm. Theo Ban Tổ chức, đã có hơn 1.200 thanh niên, học viên, người lao động đến tham gia tìm hiểu thông tin về nhu cầu tuyển dụng và tuyển sinh.
Vuột mất cơ hội vì yếu kỹ năng
Tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội (số 215 Trung Kính) có rất đông thanh niên và sinh viên dự khai mạc, song số lượng đến ứng tuyển trực tiếp tại các gian hàng của DN lại không nhiều. Bà Trần Thị Ngát, Trưởng phòng Hành chính nhân sự, Công ty CP Chuyển phát nhanh Vietstar cho biết: “Chúng tôi cần tuyển 10 nhân viên bán hàng, lương cứng 5 triệu đồng/tháng cộng với thưởng thêm trên doanh số 15% và các chế độ khác theo quy định hiện hành. Nhưng số lượng ứng viên đến rất ít và không đáp ứng được yêu cầu. Các bạn đòi mức lương quá cao, lên tới 9 - 10 triệu đồng/tháng, trong khi vừa ra trường, kinh nghiệm chưa có nên chúng tôi không thể đáp ứng”.
Nhiều nhà tuyển dụng cùng đưa ra nhận định, LĐ trẻ có sức khỏe, năng động và có bằng cấp, nhưng chưa thể làm việc độc lập. Có nhiều bạn vào DN làm việc một thời gian ngắn, không chịu được áp lực công việc lại chuyển hướng tìm việc mới mà chưa chắc thu nhập và cơ hội phát triển đã tốt hơn. Đây cũng là một trong những lý do khiến tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên lên tới hơn 7%, cao gấp ba lần so với tỷ lệ thất nghiệp chung vừa được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội công bố.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: Các bạn trẻ có tâm lý việc làm không ổn định, điều này có thể do sự can thiệp của thị trường lao động vào tư duy, tâm lý. Hơn nữa, các bạn thiếu kỹ năng mềm. Trong quá trình đào tạo, các cơ sở dạy nghề lại chưa gắn với nhu cầu tuyển dụng của DN, điều này cũng khiến tỷ lệ thất nghiệp thanh niên tăng.
Để tăng số thanh niên có việc làm, ông Thành cho biết, Trung tâm sẽ cung cấp thông tin để LĐ trẻ thay đổi nhận thức và có cách tiếp cận thị trường tốt hơn, từ đó, sẽ gắn bó với DN. Dự kiến, trong năm 2018, ngành LĐ-TB&XH Hà Nội đề ra mục tiêu giải quyết việc làm cho 152.000 lao động; tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị dưới 4%; đào tạo nghề cho 179.300 lượt người, trong đó đào tạo nghề cho 24.000 lao động nông thôn, tỷ lệ lao động (đang làm việc) qua đào tạo đạt 63,5%.
Để đạt các chỉ tiêu trên, ngành sẽ tập trung tổ chức điều tra cung - cầu lao động trên địa bàn thành phố năm 2018; đẩy mạnh công tác dự báo và thông tin thị trường lao động; nâng cao hiệu quả hoạt động của bốn sàn giao dịch việc làm và bảy điểm giao dịch việc làm vệ tinh đã có; khai trương điểm giao dịch việc làm tại huyện Thường Tín; thành lập và đưa vào hoạt động sàn giao dịch việc làm tại các huyện Phú Xuyên, Đan Phượng, Thạch Thất. Trung tâm Dịch vụ việc làm của Sở sẽ tổ chức 95 phiên giao dịch việc làm định kỳ, chuyên đề, online và lưu động…
