Nỗ lực từ phía doanh nghiệp
Mới đây, phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối bảy tỉnh, thành phố được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Ninh Bình, Bắc Kạn, Lạng Sơn tổ chức. Phiên GDVL trực tuyến có sự tham gia của 100 đơn vị có nhu cầu tuyển dụng 7.880 chỉ tiêu với mức lương lên tới hơn 10 triệu đồng/tháng, là cơ hội cho nhiều lao động trẻ. Các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều ở nhóm ngành nghề như kinh doanh - marketing, xuất khẩu lao động, bảo vệ - tạp vụ, thu ngân, cơ khí - hàn, bán hàng - chăm sóc khách hàng.
Còn ghi nhận tại phiên GDVL huyện Gia Lâm diễn ra cuối tuần qua cho thấy, 36 đơn vị, doanh nghiệp tham gia có nhu cầu tuyển 1.430 chỉ tiêu việc làm. Các đơn vị tuyển dụng đưa ra các mức thu nhập phù hợp với vị trí việc làm và kỹ năng của người lao động, trong đó các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên chiếm gần 16%; các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng chiếm hơn 20%; các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng chiếm hơn 41%. Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 5-7 triệu đồng chiếm gần 22% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng.
Chia sẻ ý kiến về thị trường lao động, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: Những tháng đầu năm 2023, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã nỗ lực rất nhiều. Tuy thị trường lao động Hà Nội bị ảnh hưởng nhưng cũng có những tín hiệu hết sức tích cực. Điều này thể hiện ở các doanh nghiệp vẫn đăng ký với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Đơn cử, Công ty CP TTTM Lotte Việt Nam - Chi nhánh Zettaplex tuyển dụng 161 chỉ tiêu cho nhiều vị trí việc làm với mức lương từ 5,5-14 triệu đồng/tháng, Công ty CP Bellsytem24-Hoasao tuyển 90 chỉ tiêu, mức lương từ 6-18 triệu đồng/tháng. Công ty CP Nhân lực hàng không Tasseco tuyển sinh và tuyển dụng 95 chỉ tiêu, mức lương 8-20 triệu đồng/tháng. Công ty CP Mediamart Việt Nam tuyển dụng 92 chỉ tiêu, lương từ 6-13 triệu đồng, tùy theo từng vị trí làm việc… Trên địa bàn Hà Nội, còn khá nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với mức lương cao tới 20-30 triệu đồng/tháng, cùng các chế độ hấp dẫn khác…
Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp được thành lập mới có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động để phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh. Thực hiện theo sự chỉ đạo của UBND thành phố và trực tiếp là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục có những hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nhanh chóng tìm được công việc, nguồn lao động. Kết quả, trong sáu tháng đầu năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 124 phiên giao dịch việc làm, với 3.653 đơn vị, doanh nghiệp tham gia có nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh 60.034 người.
Theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhu cầu sử dụng lao động sẽ có xu hướng phân hóa theo từng ngành sản xuất, kinh doanh tùy theo diễn biến của kinh tế trong nước và quốc tế, có thể sẽ có mức tăng trưởng chậm lại so với giai đoạn trước. Tuy nhiên, qua nắm bắt nhu cầu của doanh nghiệp, xu hướng tuyển dụng lao động những tháng cuối năm trên địa bàn Thủ đô vẫn khá tích cực.
Dự kiến nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn Hà Nội tập trung chủ yếu vào các vị trí như: Nhân viên kinh doanh - bán hàng, công nhân lắp ráp linh kiện điện tử, công nhân may, nhân viên dịch vụ nhà hàng khách sạn, nhân viên du lịch lữ hành… Dự báo một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Dịch vụ du lịch và lữ hành; bán buôn và bán lẻ; vận tải, kho bãi.
Tổng hợp dữ liệu về lao động - việc làm
Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Thu Hà đã ký ban hành Kế hoạch số 171/KH-UBND về thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động năm 2023.
Theo đó, thành phố sẽ tiến hành thu thập thông tin cơ bản, chính xác về nhân khẩu học, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục và đào tạo, tình trạng việc làm, thất nghiệp, không tham gia hoạt động kinh tế của người từ đủ 15 tuổi trở lên trong các hộ gia đình làm cơ sở quản lý nguồn nhân lực, đề xuất các chính sách về lao động, việc làm và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động (gọi tắt là thông tin cung lao động).
Bên cạnh đó, thành phố cũng sẽ thu thập thông tin cơ bản về loại hình, ngành kinh tế, việc sử dụng và nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động làm cơ sở để xác định hướng đào tạo, dạy nghề phát triển nguồn nhân lực và kết nối, cung ứng hiệu quả nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động (gọi tắt là thông tin cầu lao động). Ngoài ra, thành phố sẽ tiến hành thu thập thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại thành phố Hà Nội theo quy định tại Bộ luật Lao động. Thành phố cũng yêu cầu tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong ghi chép, cập nhật, lưu trữ, xử lý số liệu và khai thác cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động.
