Vai trò tổ chức đoàn thể trong mô hình bộ máy Công an mới

Theo Công an thành phố Hà Nội, lần kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy đã tác động trực tiếp đến Công an cấp huyện với hơn 10 nghìn cán bộ, chiến sĩ.

Thứ Bảy, ngày 22/03/2025 - 14:31

Công an thành phố Hà Nội vừa tổ chức Tọa đàm “Vai trò của các tổ chức đoàn thể và đoàn viên, hội viên Công an Thủ đô trong vận hành, phát huy hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả của tổ chức bộ máy mới khi không tổ chức Công an cấp huyện”.

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội cho biết: Với tâm thế gương mẫu, tiên phong, đi đầu trong thực hiện Kết luận của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị và Kế hoạch của Đảng ủy Công an Trung ương về không tổ chức Công an cấp huyện, Công an thành phố đã khẩn trương chuẩn bị đầy đủ các điều kiện cần thiết và triển khai bộ máy mới đi vào hoạt động từ ngày 1/3/2025, sắp xếp tổ chức bộ máy Công an theo hướng “tỉnh toàn diện; xã vững mạnh, bám cơ sở”.

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội phát biểu tại tọa đàm.

Đây là một trong những lần kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy lớn, chưa có tiền lệ của Công an thành phố Hà Nội, nằm trong xu thế chung về tinh gọn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả trong toàn hệ thống chính trị, là một trong bảy định hướng chiến lược đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Tại tọa đàm, ý kiến của các cán bộ, đoàn viên, hội viên Công an thành phố đã thẳng thắn chỉ rõ những khó khăn, vướng mắc trong triển khai một số nhiệm vụ công tác theo mô hình mới; cũng như tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, chiến sĩ trong thực hiện chủ trương sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, không tổ chức công an cấp huyện.

Toạ đàm tiếp nhận sự tham gia đóng góp ý kiến từ nhiều góc độ, đặc biệt từ đoàn viên, hội viên Công an cấp cơ sở; ghi nhận tinh thần trao đổi cởi mở, hiến kế các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công tác đoàn thể gắn với nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Qua đó tạo sự lan tỏa, thống nhất nhận thức trong toàn lực lượng Công an Thủ đô, giúp cán bộ, đoàn viên, hội viên hiểu rõ vai trò, trách nhiệm và sự chủ động thích ứng với tổ chức bộ máy mới khi không tổ chức Công an cấp huyện.

Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an thành phố Hà Nội cũng đã chia sẻ với sự vất vả, ghi nhận những cố gắng của cán bộ, chiến sĩ khi có sự thay đổi trong công tác và trong cuộc sống.

Khẳng định, thời gian tới, nhiệm vụ chính trị của toàn lực lượng Công an thành phố rất nhiều, đòi hỏi quyết tâm cao, thống nhất ý chí trong toàn lực lượng, trong đó, đoàn viên, hội viên tiếp tục là lực lượng nòng cốt, xung kích. Do vậy, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền đề nghị, cần tiếp tục nâng cao vai trò của các tổ chức đoàn thể trong định hướng tư tưởng.

Đặc biệt là, làm tốt công tác giáo dục, động viên tinh thần đoàn viên, hội viên thích nghi với mô hình tổ chức bộ máy mới; tập trung vào việc thực hiện các nhiệm vụ công tác chuyên môn, đề xuất giải quyết những khó khăn, vướng mắc cần tháo gỡ, bảo đảm tuyệt đối chủ trương không gián đoạn, ngắt quãng công việc, không để sót lọt các vụ việc, đối tượng, không để phát sinh các vấn đề phức tạp về an ninh trật tự.

Đại biểu đoàn viên Công an nhân dân nêu ý kiến tại toạ đàm.

Cùng với đó là, xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, hội viên có năng lực, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong mô hình tổ chức bộ máy mới; phát huy sáng kiến, cải tiến, ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ; xây dựng các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ chuyên môn của lực lượng Công an Thủ đô.

Là lực lượng nòng cốt thực hiện nhiệm vụ chính trị, đoàn viên, hội viên Công an Thủ đô phải luôn khắc ghi lời dạy: "Còn Đảng thì còn mình", "Danh dự là điều thiêng liêng, cao quý nhất", trung thành tuyệt đối với Đảng, yêu ngành, yêu nghề, phát huy truyền thống vẻ vang của lực lượng Công an nhân dân - Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền khẳng định.

Phó Bí thư Thành đoàn Hà Nội Nguyễn Đức Tiến đánh giá: Tọa đàm thiết thực, bám sát thực tế, phát huy được vai trò của tổ chức đoàn thể trong định hướng tư tưởng, động viên cán bộ, đoàn viên, hội viên nâng cao năng lực, chủ động thích ứng với mô hình tổ chức mới.

THANH HÀ