Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Nội vụ Cao Huy cho biết, trong những năm qua, cùng với tiến trình đổi mới và hội nhập quốc tế, hệ thống pháp luật về lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động… đã từng bước được hoàn thiện.
Đây là những chính sách có ý nghĩa đặc biệt quan trọng không chỉ bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động mà còn góp phần ổn định, phát triển bền vững của doanh nghiệp và toàn xã hội.
Tuy nhiên, ông Huy cũng cho rằng, trên thực tế, việc chấp hành pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội ở nhiều nơi vẫn còn hạn chế.
Trong đó, một bộ phận người lao động chưa nắm vững quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Một số người sử dụng lao động chưa thực hiện đầy đủ các quy định pháp luật, tình trạng nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn diễn ra…
“Điều đó, đòi hỏi công tác tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cả người lao động và người sử dụng lao động được đẩy mạnh và đổi mới về phương thức”, Thứ trưởng Cao Huy nhấn mạnh.
Hội nghị hôm nay không chỉ giúp cập nhật về các quy định mới của pháp luật lao động, nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ nhân sự trực tiếp làm công tác quản lý lao động trong các doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật, bảo đảm quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển kinh tế-xã hội.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe các diễn giả trình bày về: Những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và một số lưu ý khi triển khai thực hiện; những điểm mới của Luật Việc làm năm 2025; một số quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 7/8/2025 của Chính phủ; pháp luật về hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và một số lưu ý trong tổ chức thực hiện.
