Từ nền móng gian khó đến bước trưởng thành vững chắc
Cách đây tròn 50 năm, trong bối cảnh đất nước vừa trải qua những năm tháng chiến tranh ác liệt, điều kiện kinh tế-xã hội còn nhiều hạn chế, đơn vị được thành lập với quy mô nhỏ, cơ sở vật chất thiếu thốn, nguồn nhân lực còn mỏng.
Ngày 30/3/1976, Ban Biên tập điều động 9 cán bộ từ Hà Nội vào Thành phố Hồ Chí Minh triển khai tổ chức in báo để ngày 20/4/1976, cơ sở in đã thực hiện số Báo Nhân Dân đầu tiên tại thành phố mang tên Bác. Đó là giai đoạn đánh dấu nỗ lực vượt khó của tập thể những cán bộ, nhân viên đầu tiên của đơn vị để đặt những viên gạch nền móng quan trọng cho sự phát triển lâu dài.
Những năm đầu hoạt động, đơn vị phải đối mặt với muôn vàn thử thách: từ thiếu thốn trang thiết bị, kinh nghiệm quản lý, đến những biến động của cơ chế thị trường trong giai đoạn chuyển đổi của đất nước.
Song chính trong gian khó, bản lĩnh và trí tuệ tập thể đã được hun đúc. Đơn vị từng bước ổn định tổ chức, hoàn thiện bộ máy, nâng cao năng lực chuyên môn và từng bước mở rộng quy mô hoạt động.
Qua từng giai đoạn phát triển, mỗi mốc thời gian đều ghi dấu những bước tiến quan trọng.
Giai đoạn đầu sau thành lập là thời kỳ củng cố nền tảng, xây dựng đội ngũ và xác lập định hướng hoạt động.
Tiếp đó, trong những năm đổi mới của đất nước, đơn vị nhanh chóng thích ứng với cơ chế thị trường, từng bước nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đồng thời chú trọng ứng dụng khoa học-kỹ thuật vào hoạt động chuyên môn.
Tiêu biểu là việc Công ty từng bước được đầu tư thiết bị hiện đại, chuyển từ máy in cũ sang máy in cuộn tốc độ cao, đáp ứng nhu cầu in báo ngày càng tăng. Khi trang bị máy in cuộn RO-96 tốc độ cao (năm 1986) và chuyển từ sắp chữ chì sang công nghệ vi tính vào năm 1991.
Bước sang những năm 2000, cùng với sự phát triển chung của nền kinh tế, đơn vị đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ.
Quy mô hoạt động được mở rộng, cơ sở vật chất được đầu tư hiện đại hơn, chất lượng nguồn nhân lực không ngừng được nâng cao. Đây cũng là giai đoạn đánh dấu sự khẳng định vị thế của đơn vị trong ngành, với nhiều thành tích nổi bật, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của địa phương và đất nước. Nhờ những kết quả, nỗ lực đó, giai đoạn 2001-2005, công ty đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì và hạng Nhất.
Những năm gần đây, trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt, đơn vị tiếp tục thể hiện sự năng động, sáng tạo trong quản lý và điều hành. Hiện thực hóa những kế hoạch đó là việc ứng dụng công nghệ, đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng dịch vụ đã giúp đơn vị giữ vững đà tăng trưởng và uy tín trên thị trường.
Đặc biệt, những thành tựu đạt được trong 50 năm qua không chỉ thể hiện qua các con số tăng trưởng hay quy mô mở rộng, mà còn là sự trưởng thành về tư duy, bản lĩnh và văn hóa tổ chức.
Truyền thống đoàn kết, tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm với công việc đã trở thành giá trị cốt lõi, tạo nên sức mạnh nội sinh giúp đơn vị vượt qua mọi khó khăn, thách thức.
Nêu cao truyền thống, vững bước tương lai
Bước vào giai đoạn phát triển mới, bên cạnh những thuận lợi, đơn vị cũng phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức. Sự biến động của thị trường, yêu cầu ngày càng cao về chất lượng dịch vụ, áp lực cạnh tranh và xu hướng chuyển đổi số đặt ra yêu cầu phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa.
Nhận thức rõ điều đó, tập thể lãnh đạo và cán bộ, nhân viên đơn vị xác định: Nêu cao truyền thống 50 năm là nền tảng, nhưng đổi mới và sáng tạo mới là chìa khóa để phát triển bền vững.
Trên cơ sở những thành tựu đã đạt được, đơn vị tiếp tục đề ra các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn tới, tập trung vào nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh ứng dụng khoa học-công nghệ, cải tiến quy trình quản lý và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công ty in Báo Nhân Dân Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Danh Quang cho biết: Một trong những định hướng quan trọng là xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên có trình độ chuyên môn cao, năng động, sáng tạo và có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi của môi trường làm việc. Công tác đào tạo, bồi dưỡng sẽ tiếp tục được chú trọng, gắn với yêu cầu thực tiễn và định hướng phát triển dài hạn.
Bên cạnh đó, đơn vị cũng xác định việc tăng cường đoàn kết nội bộ là yếu tố then chốt. Tinh thần “Đồng lòng-đồng sức-đồng hành” sẽ tiếp tục được phát huy, tạo nên sức mạnh tập thể để vượt qua mọi khó khăn. Mỗi cán bộ, nhân viên không chỉ là người lao động mà còn là một mắt xích quan trọng trong chuỗi giá trị chung, cùng góp phần xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh.
Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, việc ứng dụng công nghệ vào quản lý và hoạt động chuyên môn được xem là xu hướng tất yếu. Đơn vị sẽ đẩy mạnh đầu tư hạ tầng công nghệ, cải tiến quy trình làm việc, hướng tới xây dựng mô hình hoạt động hiện đại, hiệu quả và minh bạch.
Song song đó, việc giữ gìn và phát huy các giá trị truyền thống vẫn luôn được đặt lên hàng đầu. Đó là sự tri ân đối với các thế hệ đi trước, là niềm tự hào về chặng đường đã qua, và cũng là động lực để thế hệ hôm nay tiếp tục phấn đấu, cống hiến.
Hành trình 50 năm xây dựng và trưởng thành là minh chứng sinh động cho ý chí, nghị lực và tinh thần đoàn kết của các thế hệ cán bộ, nhân viên đơn vị.
Từ những ngày đầu gian khó đến vị thế vững vàng hôm nay là cả một quá trình nỗ lực không ngừng, là kết tinh của trí tuệ và tâm huyết.
Trong ngày kỷ niệm 50 năm ngày truyền thống hôm nay, phần thưởng Huân chương Lao động hạng Ba được Nhà nước trao tặng một lần nữa khẳng định những giá trị, truyền thống của đơn vị đã nỗ lực suốt thời gian qua.
Ông Nguyễn Danh Quang khẳng định: Phía trước vẫn còn nhiều thử thách, nhưng với nền tảng truyền thống vững chắc, cùng quyết tâm đổi mới và khát vọng vươn lên, tập thể lãnh đạo và cán bộ, nhân viên đơn vị tin tưởng sẽ tiếp tục viết nên những trang sử mới, góp phần vào sự phát triển của ngành in nói riêng và nền kinh tế của đất nước nói chung trong giai đoạn hội nhập và phát triển.
Chiều 21/4, Công ty In Báo Nhân Dân tại Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm ngày truyền thống (20/4/1976-20/4/2026) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba. Đây là dịp hội tụ của cán bộ, công nhân viên, người lao động công ty qua nhiều thế hệ nhân dịp nửa thế kỷ đơn vị hình thành và phát triển.
