Theo Tỉnh ủy Trà Vinh, Đảng bộ tỉnh hiện có 13 đảng bộ trực thuộc, 513 tổ chức cơ sở đảng, 1.980 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở, 5 đảng ủy bộ phận với 48.192 đảng viên, chiếm hơn 4,71% dân số toàn tỉnh.
Thời gian qua, cấp ủy, chính quyền, tổ chức chính trị-xã hội các cấp trong tỉnh tuyên truyền, quán triệt nghị quyết sâu rộng đến đội ngũ cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và nhân dân. Kết quả đã triển khai được 2.495 cuộc, có hơn 119 nghìn lượt người dự, trong đó tỷ lệ đảng viên đạt hơn 99,5%.
Số cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh hiện có 23.304 người. Các cơ quan Đảng, tổ chức chính trị-xã hội tỉnh tiến hành sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, giảm 22/66 phòng, ban chuyên môn, chiếm 33,33% so với tổng số các phòng, ban chuyên môn của năm 2017.
Đồng thời, các sở, ban, ngành tỉnh thuộc hệ Nhà nước giảm được 41/151 phòng, chi cục và tương đương thuộc sở, chiếm tỷ lệ 27,15%. Đến nay, tỉnh cũng đã giảm được 73 đơn vị sự nghiệp công lập chiếm tỷ lệ 12,56%.
Từ năm 2015 đến tháng 3/2024, tỉnh đã thực hiện tinh giản biên chế 1.491 công chức, viên chức; trong đó có 93 người thuộc khối Đảng, đoàn thể, khối Nhà nước là 1.398 người.
Trà Vinh hiện có 9 đơn vị hành chính cấp huyện; 104 đơn vị hành chính xã, giảm 2 đơn vị hành chính cấp xã do sáp nhập Phường 2, Phường 6 vào Phường 3, thành phố Trà Vinh. Toàn tỉnh đã giảm 61/816 ấp, khóm, chiếm 7,48%.
 |
| Ông Phạm Văn Tám, Giám đốc Sở Công thương phát biểu ý kiến tại hội nghị. |
Tại hội nghị, đồng chí Ngô Chí Cường, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Trà Vinh yêu cầu các sở, ngành đẩy nhanh việc rà soát, sắp xếp, sáp nhập, hợp nhất một số cơ quan trong hệ thống chính trị của tỉnh được đồng bộ, thống nhất với ban, bộ, ngành Trung ương.
Công tác bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương bảo đảm phù hợp với vị trí việc làm, phát huy được năng lực, sở trường công tác. Thành lập cơ quan mới phải khắc phục được tình trạng trùng lắp, chồng chéo chức năng giữa các cơ quan.
Việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh cần có sự đồng thuận, chuẩn bị thật kỹ lưỡng, các phương án nhân sự phải bảo đảm chặt chẽ, đúng quy trình, quy định và thực hiện chính sách kịp thời, hiệu quả.
