Tổ công tác của Thủ tướng làm việc tại Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam

Ngày 19-6, Tổ công tác của Thủ tướng do Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng làm Tổ trưởng kiểm tra việc thực hiện các giải pháp về tăng trưởng tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV).

Phát biểu ý kiến tại buổi làm việc, Bộ trưởng Mai Tiến Dũng truyền đạt ý kiến của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, yêu cầu TKV quan tâm năm nội dung liên quan mật thiết đến hoạt động của đơn vị và mục tiêu tăng trưởng chung của nền kinh tế. Thứ nhất, Thủ tướng yêu cầu TKV nhanh chóng giải quyết các sản phẩm tồn đọng, trong đó có hơn chín triệu tấn than đang tồn kho. Ðây là một khó khăn, trở ngại lớn với TKV, vì vậy Tập đoàn cần sớm nghiên cứu các giải pháp, đề xuất các cơ chế, chính sách nhằm góp phần giảm giá thành sản phẩm than nhằm cạnh tranh tốt hơn với than nhập khẩu, giảm tồn kho.

Thứ hai, Thủ tướng yêu cầu TKV đẩy nhanh tiến độ, phát huy hiệu quả các dự án đầu tư; rà soát, đốc thúc các dự án chậm tiến độ; với các dự án phải dừng, cần bảo đảm không thất thoát vốn. Thứ ba, TKV tiếp tục giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, đẩy mạnh áp dụng công nghệ tiên tiến, đổi mới quản trị,… hướng tới phát triển bền vững, lâu dài. Thứ tư, TKV cần chủ động làm việc với các cấp chính quyền địa phương để xử lý dứt điểm tình trạng các điểm khai thác than trái phép, chống than lậu. Thứ năm, mặc dù TKV đã thực hiện nghiêm các yêu cầu trong nhiệm vụ tái cơ cấu, trong đó có việc thoái vốn ngoài ngành nhưng thời gian tới, Tập đoàn cần quan tâm nhiều hơn nữa. Thủ tướng nhấn mạnh, TKV cần chú ý không đánh giá tăng trưởng thông qua sản lượng khai thác, sản lượng tăng nhưng phải hiệu quả.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo TKV cho biết: Từ đầu năm 2016 tới nay, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã giao cho TKV 66 nhiệm vụ, trong đó Tập đoàn đã hoàn thành 65 nhiệm vụ (đúng hạn 63 và quá hạn hai), còn một nhiệm vụ chưa hoàn thành trong hạn. Sáu tháng đầu năm, TKV đã sản xuất 18,3 triệu tấn than, đạt 54% kế hoạch năm, tăng 5% so cùng kỳ năm 2016; tiêu thụ 18,03 triệu tấn, đạt 50% kế hoạch năm và tăng 2% so cùng kỳ. Tuy nhiên, lượng tồn kho than thương phẩm vẫn lên tới 9,3 triệu tấn. Doanh thu toàn Tập đoàn ước khoảng 53.300 tỷ đồng, tăng 10% so cùng kỳ; nộp ngân sách nhà nước 6.300 tỷ đồng; lợi nhuận khoảng 1.000 tỷ đồng. Dự kiến cả năm, lợi nhuận của Tập đoàn đạt khoảng 2.000 tỷ đồng, tăng 1.000 tỷ đồng so năm 2016.

Có thể bạn quan tâm

Khách du lịch tham quan phố cổ ở Warsaw, Ba Lan, ngày 28/4/2026. (Ảnh: Tân Hoa Xã)

Điện mừng Ngày Hiến pháp Ba Lan

Nhân dịp kỷ niệm 235 năm Ngày Hiến pháp Ba Lan (3/5/1791-3/5/2026), ngày 3/5, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã gửi điện mừng tới Tổng thống Karol Nawrocki.

Thủ tướng Lê Minh Hưng và Thủ tướng Nhật Bản Takaichi Sanae cùng các đại biểu chụp ảnh chung.

[Ảnh] Nhật Bản trao Huân chương Mặt trời mọc, tặng nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước Việt Nam

Tối 2/5, tại Hà Nội, Chính phủ hai nước Nhật Bản và Việt Nam đã long trọng tổ chức lễ trao Huân chương Mặt trời mọc hạng nhất Đại thập tự của Nhật Bản, tặng nguyên Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh và nguyên Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng. Dự buổi lễ có Thủ tướng Lê Minh Hưng và Thủ tướng Nhật Bản Takaichi Sanae.

Giáo sư Reena Marwah, giảng viên Đại học Delhi, Tổng Thư ký Hiệp hội các học giả châu Á nói về những thành tựu nổi bật trong quan hệ song phương và triển vọng hợp tác giữa hai nước trong giai đoạn tới. (Ảnh: Ngọc Thúy/TTXVN)

Quan hệ Việt Nam-Ấn Độ: Xung lực mới cho phát triển thực chất

Trao đổi với phóng viên tại New Delhi, Giáo sư Reena Marwah, giảng viên Đại học Delhi, đồng thời là Tổng Thư ký Hiệp hội các học giả châu Á, nhận định nền tảng quan trọng nhất giúp quan hệ Việt Nam-Ấn Độ duy trì đà phát triển ổn định trong một thập kỷ qua là sự tin cậy chính trị sâu sắc, được xây dựng qua nhiều thế hệ lãnh đạo.

Đẩy mạnh bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức. (Ảnh: baochinhphu.vn)

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu đẩy mạnh bồi dưỡng kỹ năng số

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Chỉ thị số 14/CT-TTg ngày 22/4/2026 về đẩy mạnh bồi dưỡng và đánh giá kiến thức, kỹ năng số đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đây được xác định là một trong những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực công, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số quốc gia.