Đông đảo công nhân lao động và các thế hệ cán bộ công đoàn tỉnh Cao Bằng tham dự Tọa đàm.
Hiện, Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng có 788 Công đoàn cơ sở trực thuộc, với hơn 28 nghìn đoàn viên.
Năm 2025, Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng đã đại diện người lao động ký kết với chủ sử dụng lao động gần 100 Thỏa ước lao động tập thể, quy định quyền, nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động, lao động; chế độ bồi dưỡng độc hại, ăn ca... của người lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng thành lập 15 tổ tư vấn pháp luật, trả lời gần 1.000 ý kiến, kiến nghị của người lao động.
Trong 5 năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng đã hỗ trợ làm mới, sửa chữa 526 nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng số tiền hơn 13 tỷ đồng. Qua đó, thiết thực hỗ trợ lao động khó khăn về chỗ ở “an cư, lạc nghiệp”.
Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng cũng đã thăm hỏi, tặng quà hơn 80 nghìn lượt người lao động hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.
Phát biểu ý kiến tại Tọa đàm, Phó Chủ tịch phụ trách Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng Nguyễn Thị Hương Nhung chia sẻ, 96 năm qua, tổ chức Công đoàn luôn luôn là điểm tựa vững chắc, người bạn đồng hành tin cậy, đồng hành, sát cánh cùng người lao động trong các giai đoạn phát triển của đất nước.
Nhiều thế hệ cán bộ công đoàn đã tận tâm, tận tụy, trách nhiệm, gắn bó với cơ sở, thúc đẩy phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn phát triển mạnh mẽ, vì mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Trong giai đoạn mới, khi Luật Công đoàn năm 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025, đồng chí Nguyễn Thị Hương Nhung nhấn mạnh, để luôn xứng đáng với niềm tin yêu của người lao động, tổ chức Công đoàn các cấp trong tỉnh Cao Bằng cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hướng về người lao động, về cơ sở, nắm bắt, giải quyết tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng đề nghị, đội ngũ cán bộ công đoàn cần đổi mới mạnh mẽ hơn nữa, hành động thiết thực hơn nữa, quyết liệt hơn nữa để góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động có tay nghề, kỷ luật, đoàn kết, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Cán bộ công đoàn cần tiếp tục lấy người lao động làm trung tâm, lấy sự tin yêu, hạnh phúc của công nhân lao động là thước đo mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ công đoàn.
Tại Tọa đàm, các đại biểu, người lao động đã nghe phổ biến một số điểm mới của Luật Công đoàn năm 2024, giải pháp nâng cao chất lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể...; nhận diện và phòng tránh nguy cơ bị lừa đảo trên không gian mạng.
Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng đã tặng quà, tri ân cán bộ công đoàn qua các thời kỳ; tặng quà 50 công nhân lao động hoàn cảnh khó khăn; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tri ân các thế hệ cán bộ công đoàn, và thiết thực động viên người lao động.
