Riêng thị trường Hàn Quốc, ngay từ đầu năm, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, thường xuyên mở các lớp đào tạo tiếng Hàn cho người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS, tiếp nhận đăng ký dự thi, hướng dẫn người lao động làm hồ sơ, thủ tục đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động, nhờ đó đến nay đã có 29 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.
Các thị trường mới ở Châu Âu, như Hungary, Rumani, Ba Lan, … bắt đầu được lao động Thừa Thiên Huế quan tâm và đã có nhiều lao động lựa chọn sang làm việc.
Đối với kết quả của các địa phương, thành phố Huế là địa phương có số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhiều nhất với 274 lao động (chiếm 20%), thứ hai là huyện Phú Vang với 253 lao động (chiếm 18,4%), thứ ba là huyện Phú Lộc với 241 lao động (chiếm 17,5%).
Xã Thủy Phù, thị xã Hương Thủy là địa phương cấp xã có số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhiều nhất với 49 lao động, thứ hai là xã Lộc Bổn, huyện Phú Lộc với 35 lao động và thứ ba là thị trấn Phú Đa, huyện Phú Vang có 30 lao động.
Bên cạnh đó, tỉnh tiếp tục triển khai kịp thời các chính sách hỗ trợ người lao động nói chung và người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng nói riêng theo Nghị quyết số 30/NQ-HĐND ngày 26/4/2021 và Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 26/4/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh. Trình UBND tỉnh phân bổ nguồn vốn 40 tỷ đồng từ ngân sách địa phương ủy thác sang Chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh để cho vay hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác. 06 tháng đầu năm, Sở đã tiếp nhận và giải quyết chính sách hỗ trợ cho 205 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, với số tiền 479,740 triệu đồng (có 08 trường hợp thuộc hộ cận nghèo và 03 trường hợp thuộc xã bãi ngang ven biển với tổng số tiền 76,45 triệu đồng).
Ban hành, triển khai kế hoạch công tác thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh năm 2024. Phối hợp thị xã Hương Trà tổ chức thành công Ngày hội Việc làm bền vững lần thứ 1 năm 2024 năm 2024 với 37 doanh nghiệp, trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp tham gia, nhu cầu tuyển dụng hơn 8.000 vị trí việc làm trong và ngoài nước, tuyển sinh 6.420 chỉ tiêu học nghề với nhiều ngành nghề, trình độ; ra mắt Sàn giao dịch việc làm điện tử. Chuẩn bị Ngày hội Việc làm bền vững tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ 2 năm 2024 tại thị xã Hương thủy (vào ngày 20/7/2024).
Kết nối thông tin Cung - Cầu lao động thông qua việc duy trì các phiên giao dịch việc làm định kỳ vào ngày 05 và 20 hàng tháng, tổ chức Tháng giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp với chủ đề “Mùa xuân kết nối việc làm” từ ngày 29/01/2024 đến ngày 29/02/2024. Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp tổ chức có hiệu quả Ngày hội việc làm tại các Trường cao đẳng, đại học và các địa phương. Đến nay, Trung tâm đã tổ chức 16 phiên giao dịch việc làm (tại Trung tâm 13 phiên; tại các trường đại học, cao đẳng và địa phương 03 phiên) với hơn 3.190 lượt lao động, 276 lượt doanh nghiệp tham gia; nhu cầu tuyển sinh, tuyển dụng 46.592 vị trí việc làm.
06 tháng đầu năm, Sở đã tiếp nhận 50 hồ sơ về báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; cấp mới 58 giấy phép lao động cho người nước ngoài; 03 hồ sơ cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài, 24 hồ sơ gia hạn giấy phép lao động và 16 hồ sơ xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép, 02 báo cáo sử dụng lao động nước ngoài theo quy định.
Để hoàn thành chỉ tiêu đưa 2.050 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2024 theo Kế hoạch số 63/KH-UBND ngày ngày 07/02/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong 06 tháng cuối năm cụ thể như: Tiếp tục tăng cường công tác phổ biến, quán triệt, thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tăng cường phối hợp với các ngành, địa phương hướng dẫn các doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, nắm bắt nhu cầu của người lao động nhằm đẩy mạnh hoạt động tạo nguồn đưa lao động ra nước ngoài làm việc tại các địa phương trên địa bàn tỉnh; thực hiện công khai, minh bạch các khoản phí, hướng đến giảm chi phí cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài; kịp thời giải quyết chính sách hỗ trợ chi phí và vay vốn đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, qua đó giảm áp lực tài chính cho người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh kinh tế khó khăn; tiếp tục lựa chọn, phối hợp với các doanh nghiệp có năng lực, uy tín, có hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc ở các nước có tình hình chính trị, kinh tế-xã hội ổn định và có chế độ đãi ngộ tốt cho người lao động, tổ chức thông tin, tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong việc chấp hành pháp luật đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; xử lý nghiêm theo quy định đối với những hành vi vi phạm.
