Khác với tâm lý uể oải thường thấy sau kỳ nghỉ dài, không khí tại các doanh nghiệp ngay từ mồng 7 Tết đã rất phấn khởi, người lao động hăng say làm việc. Theo ghi nhận từ Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, tỷ lệ người lao động quay lại nhà xưởng đạt từ 90% đến hơn 98% tùy khu vực.
Tại khu vực Bình Dương (cũ) có khoảng 3.560 công đoàn cơ sở với 773.690 đoàn viên/830.000 lao động. Theo thông tin từ Tổ công tác quản lý địa bàn số 9 (Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh), ngay trong ngày đầu tiên đi làm trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, đã có khoảng 90% số doanh nghiệp tại đây đi vào hoạt động. Tại khu vực Bà Rịa-Vũng Tàu (cũ), theo thông tin từ Tổ công tác quản lý địa bàn số 5, trên địa bàn có khoảng 92% số doanh nghiệp mở cửa sản xuất trở lại với 95% số lao động có mặt trong ngày mồng 7 Tết. Đối với những doanh nghiệp lớn như Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo), số lượng công nhân đi làm trở lại cũng đạt tỷ lệ khá cao, khoảng 88%. Đại diện công đoàn công ty cho biết: Phần lớn số công nhân chưa trở lại là do về quê đón Tết tại các tỉnh khu vực miền trung, miền bắc. Do khoảng cách địa lý, công ty đã chủ động bố trí lộ trình di chuyển từ một đến bốn ngày để người lao động có một cái Tết trọn vẹn bên gia đình.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cũng như nhiều doanh nghiệp khác trên địa bàn thành phố đều cho biết, sau tuần đầu đi làm trở lại, lực lượng lao động sẽ được bảo đảm đầy đủ và các hoạt động sản xuất, kinh doanh diễn ra bình thường. Tỷ lệ lao động quay lại doanh nghiệp cao sau Tết không phải là ngẫu nhiên mà đó là kết quả từ sự chủ động của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trong các hoạt động phúc lợi, nhất là một chiến dịch chăm lo cho người lao động khá bài bản, xuyên suốt cả trước, trong và sau Tết với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Một trong số đó chính là những chuyến xe, chuyến tàu nghĩa tình.
Ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần cơ khí thương mại Đại Dũng cho biết: Năm nay, công ty dành khoảng 800 triệu đồng để tổ chức các chuyến xe đưa, đón và hỗ trợ vé tàu, xe cho công nhân về quê đón Tết. Bên cạnh đó, công ty còn tặng thêm hai ngày nghỉ phép đi đường cho công nhân. “Công ty đã có 18 năm duy trì các chương trình chăm lo Tết cho người lao động. Việc đưa đón người lao động tập trung giúp doanh nghiệp chủ động về nhân sự, bảo đảm hoạt động sản xuất không bị đình trệ dịp sau Tết. Đây cũng là định hướng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp khi luôn coi người lao động là tài sản quý giá nhất, với những cam kết về trách nhiệm chăm lo toàn diện cho người lao động để họ gắn bó lâu dài với đơn vị”, ông Hùng chia sẻ.
Theo thống kê của Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, dịp Tết Bính Ngọ 2026, các cấp công đoàn đã vận động, phối hợp doanh nghiệp tặng hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay cho gần 40.000 đoàn viên, người lao động về quê; trong đó, có nhiều tuyến khứ hồi. Sự trở lại đông đủ của công nhân là tiền đề quan trọng để các doanh nghiệp tăng tốc cho các đơn hàng xuất khẩu ngay trong đầu năm mới. Khảo sát nhanh tại các khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp ngành gỗ, điện tử và dệt may cho biết, họ đã ký kết được các hợp đồng sản xuất đến hết quý II. Cùng với việc chủ động về nguồn nhân lực, việc chuẩn bị đầy đủ nguồn nguyên vật liệu từ trước Tết đã giúp nhiều doanh nghiệp không rơi vào tình trạng “chờ việc”, tạo tâm thế hăng say cho công nhân ngay từ những ngày đầu Xuân.
Ông Lê Văn Hòa, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết: Dự báo tình hình kinh tế trong nước và thế giới tiếp tục có nhiều diễn biến khó lường, tiếp tục ảnh hưởng và tác động đến tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong nước nói chung và trên địa bàn thành phố nói riêng. Tuy nhiên, công tác chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026 của các cấp công đoàn thành phố được lan tỏa tích cực. Các chính sách chi trả lương, thưởng Tết của các doanh nghiệp có đông công nhân lao động được thực hiện tốt, đồng thời nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nhằm mở rộng quy mô, gia tăng hoạt động sản xuất do có được thị trường tiêu thụ hàng hóa, có đơn hàng đã góp phần động viên đoàn viên, người lao động trở lại làm việc sau Tết. Ông Hòa cũng cho biết: Về phía Liên đoàn Lao động thành phố, sẽ tiếp tục theo dõi và thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn bám sát cơ sở, nắm sát tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp để kịp thời giải quyết những vướng mắc cũng như phối hợp với các cơ quan chức năng có những giải pháp hiệu quả khi có tình huống phát sinh.
Sự trở lại đông đủ của người lao động ngay từ những ngày đầu Xuân là tín hiệu khởi sắc cho kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026. Nhờ sự chủ động của các cấp công đoàn và sự thấu hiểu của doanh nghiệp, bài toán thiếu hụt nhân sự sau Tết đã tìm được lời giải thỏa đáng. Tinh thần làm việc hăng say trong những ngày đầu Xuân này là minh chứng rõ nhất cho một cộng đồng doanh nghiệp vững mạnh, không chỉ tạo tiền đề để hoàn thành các kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp mà còn khẳng định vị thế dẫn đầu của thành phố trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa và bền vững.
![[Infographic] Bốn khu vực bỏ phiếu sớm tại Thành phố Hồ Chí Minh](https://cdn.nhandan.vn/images/0ff3e83eb0d0a0beffc6ad5a1d357faf90c0aafd750c015d32889a66871485b92a4626a1b2d470db34a97218553249d1193c3ad6aecaaba42c1f3c0c88211abc60f756bb67b9d48b3e8ee90339ffde13/ndo_br_bo-phieu-som-tp-hcm-thumb.jpg.webp)
