PV GAS Cà Mau tổ chức Hội nghị An toàn - Sức khỏe - Môi trường năm 2024

Nhân dịp kỷ niệm 18 năm thành lập (3/7/2006-3/7/2024), Công ty Khí Cà Mau (PV GAS CA MAU) tổ chức Hội nghị An toàn - Sức khỏe - Môi trường nhằm đánh giá kết quả đã thực hiện được, cũng như những bài học kinh nghiệm trong năm 2023, 6 tháng đầu năm 2024, đồng thời đưa ra các biện pháp để duy trì tốt công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường trong thời gian tới.
Khen thưởng các điển hình xuất sắc trong công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường năm 2023
Khen thưởng các điển hình xuất sắc trong công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường năm 2023

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có lãnh đạo công ty cùng 140 cán bộ, công nhân viên đến từ tất cả các bộ phận của công ty.

Năm 2024 đánh dấu 18 năm PV GAS CA MAU vận hành an toàn hệ thống PM3-Cà Mau và cũng là năm thứ 8 vận hành an toàn Nhà máy xử lý khí Cà Mau (GPP Cà Mau).

Do ở giai đoạn cuối đời mỏ và công trình khí đã vận hành lâu năm khiến tần suất sự cố thượng nguồn có xu hướng tăng, gây khó khăn trong công tác vận hành, điều độ và cung cấp khí cho khách hàng. Tuy nhiên, với sự quan tâm, đặt an toàn lên hàng đầu trong hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường của PV GAS CA MAU tiếp tục được bảo đảm “5 Không”: Không tai nạn lao động ; Không sự cố gây gián đoạn cấp khí cho khách hàng; Không sự cố rò rỉ, cháy nổ trên công trình khí; Không sự cố môi trường, hóa chất, tràn dầu ảnh hưởng đến môi trường; Không sự cố gây mất an ninh, an toàn tài sản các công trình khí.

Công tác bảo dưỡng sửa chữa được thực hiện theo kế hoạch, góp phần bảo đảm độ tin cậy và độ sẵn sàng của hệ thống ở mức cao nhất, cấp khí tối đa cho khách hàng.

Năm 2023, PV GAS CA MAU thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa đồng thời công trình PM3 - Cà Mau và GPP Cà Mau, đều hoàn thành 100% kế hoạch công việc - vượt tiến độ, với PM3 là 72 giờ, GPP Cà Mau là 36 giờ. Trong 6 tháng đầu năm 2024, công tác bảo dưỡng sửa chữa thường xuyên, đột xuất và ngăn ngừa được bảo đảm hoàn thành 100% kế hoạch.

Các mặt khác trong công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường đều được chú trọng, triển khai tích cực. Công tác diễn tập phương án ứng cứu khẩn cấp được thực hiện đầy đủ theo các kế hoạch. Công tác quản lý an toàn nhà thầu được kiểm soát chặt chẽ, không có vi phạm về an ninh, an toàn đối với nhà thầu, tài xế và thủy thủ vào làm việc tại Công ty. Công tác phối hợp với các đơn vị trong bảo đảm đủ điều kiện làm việc…

PV GAS CA MAU tiếp tục triển khai chương trình nâng cao văn hóa an toàn với giá trị cốt lõi: “Tuân thủ – Trung thực – Trách nhiệm” thông qua các chương trình “Giờ vàng an toàn”, “Chia sẻ video kinh nghiệm sự cố”, tổ chức workshop an toàn, đẩy mạnh hoạt động của hệ thống quản lý...

Trên cơ sở kết quả đạt được trong năm 2023 và 6 tháng đầu năm 2024, PV GAS CA MAU đã phân tích, đánh giá và nhận diện các thách thức, cơ hội và triển khai các giải pháp trong công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường 6 tháng cuối năm 2024, nhằm: bảo đảm hệ thống, công trình khí vận hành an toàn tuyệt đối, độ sẵn sàng và độ tin cậy ở mức cao theo mục tiêu đề ra; công tác vận hành, xuất sản phẩm lỏng an toàn 100%; chủ động xây dựng các phương án vận hành để ứng phó với các thay đổi trong thành phần khí đầu vào; tích cực thực hiện giải pháp cải tiến, tối ưu vận hành, tiết giảm chi phí sản xuất; hoàn thành đạt mốc tiến độ các đầu việc bảo dưỡng sửa chữa thường xuyên; hoàn thành 100% các đầu việc bảo dưỡng sửa chữa ngăn ngừa;…

Hội nghị cũng đã lắng nghe hai chủ đề tham luận phù hợp với thực tiễn, bám sát với định hướng phát triển của PV GAS: Công tác quản lý, giải pháp khắc phục, giảm thiểu sự cố do GPP thực hiện; Giải pháp nâng cao hiệu quả, tiết giảm chi phí trong các hoạt động do Phòng Kỹ thuật và Phòng Tài chính-Kế toán trình bày.

Sau các báo cáo, tham luận, các đại biểu đã thảo luận, đóng góp ý kiến về các nội dung của báo cáo, cũng như trao đổi các thông tin liên quan đến các bộ phận trong công tác triển khai các hoạt động về An toàn - Sức khỏe - Môi trường và phòng cháy, chữa cháy tại các trạm khí, GPP; đồng thời thảo luận tích cực và đề xuất được nhiều giải pháp thiết thực, từ việc tối ưu hóa quy trình vận hành, bảo dưỡng thiết bị, nâng cao hiệu quả, tăng cường công tác đào tạo, tái đào tạo… đến nâng cao Văn hóa an toàn cho cán bộ công nhân viên, nhà thầu.

Khen thưởng các điển hình xuất sắc trong công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường năm 2023

Khen thưởng các điển hình xuất sắc trong công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường năm 2023

Tại Hội nghị, Ban lãnh đạo PV GAS CA MAU đã khen thưởng 3 tập thể và 7 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường năm 2023, ghi nhận những đóng góp quan trọng trong việc bảo đảm an toàn và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Phát biểu kết luận Hội nghị, ông Nguyễn Văn Bé Ba - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã chia sẻ tới toàn thể cán bộ công nhân viên các thông tin chung về hoạt động của PV GAS với tầm nhìn, bối cảnh, các định hướng, cũng như các cơ hội từ những dự án mà PV GAS sắp triển khai trong thời gian tới. Đồng thời, ông yêu cầu toàn thể cán bộ công nhân viên không ngừng học tập, nâng cao trình độ, nhận thức đầy đủ các cơ hội, thách thức của PV GAS CA MAU trong giai đoạn tới, quyết tâm làm tốt hơn nữa công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường, đưa Văn hóa an toàn thấm nhuần trong suy nghĩ, lời nói và hành động của mỗi cán bộ công nhân viên. Giám đốc tin tưởng rằng, với sự đồng lòng và quyết tâm của toàn thể cán bộ công nhân viên, PV GAS CA MAU sẽ hoàn thành, hoàn thành vượt mức các mục tiêu, chỉ tiêu của Tổng công ty giao trong năm 2024.

Có thể bạn quan tâm

Bà Nguyễn Thị Hiền - Phó Tổng Giám đốc PVCFC cùng các đại diện tại lễ khai trương Công ty trách nhiệm hữu hạn TGOP tại Bangkok, Thái Lan. (Ảnh: Ngọc Duyên)

PVCFC thúc đẩy xúc tiến thương mại tại Đông Nam Á

Nâng tầm thương hiệu phân bón, kết nối nguồn cung, mở rộng thị trường và tiếp cận khách hàng nông nghiệp quy mô lớn đang là những hướng đi được Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau, đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam thúc đẩy trong hoạt động xúc tiến thương mại tại Đông Nam Á.

HDBank nhận giải “Doanh nghiệp Quản trị Bền vững và Minh bạch” tại Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2026. Cùng sự kiện, ông Nguyễn Hữu Đặng - Tổng Giám đốc HDBank được trao giải “Doanh nhân xuất sắc châu Á”. (Ảnh : HDBank)

APEA 2026 vinh danh HDBank về quản trị bền vững và minh bạch

HDBank nhận giải “Doanh nghiệp Quản trị Bền vững và Minh bạch” tại Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2026. Cùng sự kiện, ông Nguyễn Hữu Đặng - Tổng Giám đốc HDBank được trao giải “Doanh nhân xuất sắc châu Á”, ghi nhận đóng góp điều hành trong quá trình phát triển của Ngân hàng.

Theo dõi vận hành hệ thống lưới điện tại Trung tâm Điều hành SCADA. (Ảnh: EVNSPC)

Thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW: EVNSPC hướng tới doanh nghiệp số thông minh

Với 100% trạm biến áp 110kV vận hành không người trực, ứng dụng AI vào giám sát lưới điện, điện tử hóa toàn bộ quy trình kinh doanh, dịch vụ khách hàng…, Tổng công ty Điện lực miền nam (EVNSPC) đang chuyển mình mạnh mẽ trong công tác quản trị, điều hành và chăm sóc khách hàng bằng dữ liệu số.

Trong danh sách năm nay, hệ sinh thái Masan có 19 sản phẩm, dịch vụ được công nhận Thương hiệu quốc gia. (Nguồn: MSN)

Thương hiệu quốc gia, điểm tựa để Masan đưa sản phẩm thương hiệu Việt ra thế giới

Với 19 sản phẩm, dịch vụ được công nhận Thương hiệu quốc gia Việt Nam 2026, Masan Group thể hiện quá trình tích lũy năng lực sản xuất, công nghệ, con người và quản trị thương hiệu. Những nền tảng này tạo điểm tựa để doanh nghiệp củng cố vị thế trong nước và đưa thương hiệu Việt ra thế giới.

Ông Lê Bá Định, Chủ tịch Công đoàn đại diện công ty nhận danh hiệu Thương hiệu vàng Thành phố Hồ Chí Minh. (Ảnh: QUANG ĐỊNH)

Bình Điền vinh dự lọt Top 50 "Thương hiệu Vàng Thành phố Hồ Chí Minh", kiến tạo động lực tăng trưởng mới cho nông nghiệp bền vững

Tối 13/10, tại Trung tâm Hội nghị GEM Center, Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền (thương hiệu Phân bón Đầu Trâu) đã chính thức được xướng tên trong Top 50 doanh nghiệp xuất sắc đạt danh hiệu “Thương hiệu Vàng Thành phố Hồ Chí Minh” năm 2026. Đây là lần thứ ba liên tiếp Bình Điền tự hào góp mặt trong danh sách danh giá này.

Đồng chí Phan Ngọc Phúc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã Nhà Bè trao Quyết định chỉ định giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy PV GAS nhiệm kỳ 2025-2030 và tặng hoa chúc mừng đồng chí Dương Trí Hội. (Ảnh: PV GAS)

PV GAS kiện toàn nhân sự lãnh đạo, triển khai nhiệm vụ cuối năm 2026

Ngày 12/10, Đảng bộ Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ thường kỳ 10/2026 đánh giá kết quả 9 tháng, thống nhất nhiệm vụ 3 tháng cuối năm. Trong khuôn khổ chương trình, Đảng ủy xã Nhà Bè trao Quyết định chỉ định đồng chí Dương Trí Hội giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy PV GAS nhiệm kỳ 2025-2030.

Lãnh đạo VietinBank nhận giải thưởng Ngân hàng Chuyển đổi số tiêu biểu 2026 tại Vietnam Outstanding Banking Awards. (Ảnh: VietinBank)

VietinBank liên tiếp được vinh danh với thành quả chuyển đổi số toàn diện

Được vinh danh là “Ngân hàng Chuyển đổi số tiêu biểu” tại Vietnam Outstanding Banking Awards 2026 và “Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc” tại Vietnam Digital Awards 2026, VietinBank ghi dấu hành trình 3 năm chuyển đổi số toàn diện, từ nâng tầm trải nghiệm khách hàng đến làm chủ năng lực chuyển đổi trên toàn hệ thống.

Ông Nguyễn Văn Được, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh - Phó Chủ tịch Hội đồng điều hành VIFC-HCMC trao Chứng nhận Thành viên chiến lược cho đại diện Nam A Bank - ông Trần Khải Hoàn, Thành viên Hội đồng quản trị -Tổng Giám đốc Nam A Bank. (Ảnh: NAB)

Nam A Bank khẳng định dấu ấn bản sắc qua 34 năm phát triển

Trải qua 34 năm phát triển, Nam A Bank đã thực thi thành công chiến lược phát triển bền vững dựa trên hai trụ cột chính là số hóa và xanh hóa. Đây không chỉ khẳng định năng lực điều hành chiến lược của Ban lãnh đạo, mà còn kết tinh từ sự cống hiến bền bỉ của tập thể cán bộ nhân viên. 

AKKN chú trọng rèn luyện kỹ năng nghề, làm chủ thiết bị, công nghệ, góp phần bảo đảm các nhà máy vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả. ( Ảnh: Thu Hoài )

Cán bộ công nhân viên Thủy điện An Khê-Ka Nak: Không ngừng nâng cao kỹ năng lao động, làm chủ công nghệ, vững bước tương lai

Hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam, Công ty Thủy điện An Khê-Ka Nak (AKKN) đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò, ý nghĩa của kỹ năng nghề, góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, công nhân viên (CBCNV), thúc đẩy tinh thần học tập, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.

Phó Tổng Giám đốc ACB Nguyễn Khắc Nguyện, chia sẻ kinh nghiệm tại hội thảo “Xây dựng doanh nghiệp học tập trong thành phố học tập”. (Ảnh: ACB)

Khi chiến lược không thể chờ năng lực tổ chức tự lớn lên: Câu chuyện từ ACB

Một kế hoạch phát triển cá nhân, một hệ thống vừa vận hành, một cách làm mới cần được nhân rộng. Những câu chuyện rất cụ thể được ACB mang tới hội thảo về doanh nghiệp học tập gợi ra câu hỏi lớn hơn: Khi chiến lược đã mở sang chặng đường mới và thị trường vẫn liên tục chuyển động, năng lực tổ chức phải thay đổi với tốc độ nào?

Các đại biểu dự tọa đàm “AI dạy hiệu suất, ai dạy làm người?” do Báo Tiền Phong và Trường đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức. (Ảnh: UTH)

Không để AI học thay sinh viên

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc cách học tập và làm việc, buộc giáo dục đại học phải đổi mới phương pháp đào tạo, đánh giá năng lực sinh viên. Khi sinh viên sử dụng AI để làm việc, học tập, yêu cầu đặt ra không còn là ngăn cấm hay khuyến khích mà là giúp họ biết khai thác AI hiệu quả, tư duy độc lập.

Richy công bố, giới thiệu nhân sự cao cấp thế hệ tiếp nối tại lễ Kỷ niệm 25 năm thành lập. (Ảnh: CTV)

Hành trình 25 năm Richy đưa tinh hoa bánh kẹo Việt ra thế giới

Ngày 8/10, Richy tổ chức Kỷ niệm 25 năm thành lập với chủ đề "Đêm tinh hoa - Hành trình Khát vọng Việt" với sự tham dự của hơn 1.500 khách mời. Sự kiện đánh dấu chặng đường từ một doanh nghiệp thương mại, phân phối bánh kẹo đến từng bước làm chủ sản xuất, công nghệ và phát triển các thương hiệu bánh kẹo của riêng mình.