Các hoạt động hướng về cơ sở
Tháng công nhân là chuỗi hoạt động hằng năm được Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức quy mô, bài bản và mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động. Mỗi năm, Tháng công nhân lại gắn với một chủ đề cụ thể, sát với tình hình thực tế như: “Đoàn kết công nhân-Triển khai nghị quyết” (năm 2024), “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” (năm 2025) và năm nay là “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. Dù các chủ đề khác nhau, song mục tiêu xuyên suốt đều thể hiện rõ đây là dịp cao điểm để các cấp công đoàn thành phố chăm lo vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đồng thời tôn vinh giai cấp công nhân.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bùi Thanh Nhân cho biết: Năm nay, các hoạt động Tháng công nhân gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động nhằm tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam; qua đó, thúc đẩy sự quan tâm, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh. Đồng thời, thông qua các hoạt động của Tháng công nhân góp phần tăng cường đoàn kết giai cấp, củng cố niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn; khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm, năng lực đổi mới sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong lao động, sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, đóng góp quan trọng vào hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội.
Việc tổ chức các hoạt động trên địa bàn đã được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đặt ra yêu cầu phải thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm và nhất là gắn với cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số làm công cụ, hiệu quả thực chất làm thước đo. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần huy động các nguồn lực xã hội cũng như của người sử dụng lao động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. “Chúng tôi phấn đấu 80% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên triển khai ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân; 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động, trong đó có ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”, ông Bùi Thanh Nhân cho biết.
Chăm lo thiết thực cho người lao động
Căn cứ vào điều kiện thực tế, trong dịp này, các cấp công đoàn thành phố sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận, người sử dụng lao động ủng hộ, đồng thời thực hiện một số nội dung trọng tâm như: Tổ chức chương trình đối thoại tháng 5, chương trình “Cảm ơn người lao động” và các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tổ chức ngày hội “Kỹ năng lao động-việc làm bền vững”; tổ chức tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động; gắn các hoạt động với tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu phát triển đảng viên công nhân…
Ông Bùi Thanh Nhân cho biết: Trong Tháng công nhân năm nay, các cấp công đoàn thành phố sẽ tổ chức thăm hỏi, tặng quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; lao động bị giảm giờ làm, thu nhập không ổn định; cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy. Bên cạnh đó, Công đoàn thành phố sẽ tổ chức các gian hàng phúc lợi, chương trình bán hàng ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, khu nhà trọ công nhân; khám sức khỏe chuyên đề cho người lao động ngành nghề nặng nhọc, độc hại, lao động nữ; vận động doanh nghiệp cải thiện chất lượng bữa ăn giữa ca, hỗ trợ cải thiện môi trường sống của công nhân…
Hiện nay, công đoàn các phường, xã cũng đang tích cực xây dựng chương trình phù hợp để triển khai xuống công đoàn cơ sở. Công đoàn phường An Phú Đông, Công đoàn xã Bình Chánh cho biết đã bám sát kế hoạch của Liên đoàn Lao động thành phố, bảo đảm các hoạt động trên địa bàn được triển khai với nội dung cụ thể, thiết thực, nhất là các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia hưởng ứng, đề xuất sáng kiến, giải pháp đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số phù hợp với vị trí việc làm, điều kiện thực tế tại đơn vị, góp phần nâng cao năng suất lao động; phối hợp chủ doanh nghiệp trên địa bàn đến thăm các khu nhà trọ của người lao động, tổ chức chương trình đối thoại với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động…
“Chúng tôi đã xây dựng kế hoạch và hướng dẫn công đoàn cơ sở tập trung nguồn lực tổ chức các hoạt động chăm lo, tặng quà cho công nhân, lao động vượt khó, tiêu biểu; đồng thời, phân bổ thời gian tổ chức các hoạt động phù hợp để thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, thụ hưởng, tạo sức lan tỏa trong toàn hệ thống công đoàn và xã hội”, bà Nguyễn Thị Thu Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn phường An Phú Đông chia sẻ. Đối với xã Bình Chánh, ông Nguyễn Ngọc Bảo, Chủ tịch Công đoàn xã cho biết: Cùng với các hoạt động chăm lo, Công đoàn Bình Chánh sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, vận động thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức. Đồng thời, thường xuyên rà soát, phát hiện, xây dựng đoàn viên nòng cốt, giới thiệu đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng.
Tháng công nhân không chỉ khẳng định sự đồng hành của các cấp công đoàn thành phố với đoàn viên, người lao động, mà còn tăng cường đoàn kết, khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân, tạo ra động lực mạnh mẽ, góp phần vào sự phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn.
