Lan tỏa tinh thần chăm lo công nhân cao su

Hướng về hơn 80.000 lao động trong nước và nước ngoài, Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, ngành cao su Việt Nam triển khai hỗ trợ nhà ở, chăm lo công nhân khó khăn, xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn.

Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp cao-su Việt Nam và Công đoàn cao-su Việt Nam trao quà tặng công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp cao-su Việt Nam và Công đoàn cao-su Việt Nam trao quà tặng công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Đáp ứng những nhu cầu thiết thực

Công đoàn cao-su Việt Nam vừa phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, khởi động chuỗi hoạt động quy mô lớn lan tỏa tinh thần chăm lo người lao động trong toàn ngành.

Bà Huỳnh Thị Cẩm Hồng, Thành ủy viên Thành phố Hồ Chí Minh, Chủ tịch Công đoàn cao-su Việt Nam nhấn mạnh: Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân cao-su Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm” đặt ra yêu cầu cụ thể đối với các cấp công đoàn và đơn vị trong việc chăm lo toàn diện đời sống người lao động. Các cấp công đoàn cao su cần tập trung vào những vấn đề cốt lõi như việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc và đời sống sinh hoạt; tăng cường đối thoại tại nơi làm việc, kịp thời giải quyết kiến nghị chính đáng của người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Trong Tháng Công nhân năm 2026 của ngành cao su, nổi bật là chương trình hỗ trợ nhà ở với kế hoạch xây mới 100 căn và sửa chữa 50 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, tổng kinh phí khoảng 6 tỷ đồng.

Chương trình “Ánh sáng Công đoàn” và xây dựng thiết chế văn hóa cơ sở được đẩy mạnh, với kinh phí khoảng một tỷ đồng. Chuỗi hoạt động an sinh xã hội tiếp tục được lan tỏa sâu rộng với việc thăm hỏi, hỗ trợ 70 công nhân bị tai nạn lao động (mỗi trường hợp bốn triệu đồng), hỗ trợ 300 công nhân có hoàn cảnh khó khăn (một triệu đồng/người), cùng hàng trăm phần quà được trao tận tay người lao động tại các đơn vị, khu công nghiệp.

Hướng tới chăm lo, ổn định đời sống người lao động, các đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp cao-su Việt Nam (VRG) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực. Tại Công ty TNHH Tổng Công ty cao-su Đồng Nai, Công đoàn Tổng công ty đã thăm hỏi, tặng quà cho 620 công nhân lao động mới tuyển dụng với tổng kinh phí 124 triệu đồng.

Doanh nghiệp bố trí nơi ở ổn định, trang bị vật dụng sinh hoạt thiết yếu và tổ chức tập huấn tay nghề, hướng dẫn kỹ thuật khai thác, bảo đảm người lao động được hưởng lương trong thời gian học việc.

Bà Trương Thị Huế Minh, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cao su Đồng Nai cho biết, trong khuôn khổ chương trình Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn tiếp tục dành khoảng 300 triệu đồng hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động và tuyên dương gia đình công nhân tiêu biểu.

Công đoàn Công ty cổ phần cao-su Tân Biên phối hợp khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên; hỗ trợ suất ăn nhẹ sau khám với kinh phí 11 triệu đồng. Bên cạnh đó, công ty hỗ trợ 400 nghìn đồng/người cho 560 lao động trực tiếp sản xuất, gồm công nhân khai thác, chế biến, lái xe vận chuyển, kỹ thuật và bảo vệ lô, với tổng kinh phí 224 triệu đồng.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững

Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp cao-su Việt Nam Lê Thanh Hưng cho biết: Tập đoàn hiện tạo việc làm ổn định cho hơn 80.000 lao động trong nước và nước ngoài; khẳng định trách nhiệm bảo đảm việc làm, thu nhập, môi trường làm việc an toàn và cơ hội phát triển cho người lao động.

Lãnh đạo Tập đoàn cam kết tiếp tục đồng hành tổ chức công đoàn, tăng cường đầu tư cho con người, công nghệ và môi trường làm việc, hướng tới xây dựng doanh nghiệp phát triển mạnh, hiện đại và giàu tính nhân văn.

Bên cạnh đó, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 đề ra nhiều giải pháp cụ thể, sát thực tiễn. Ngành cao su với đặc thù có địa bàn sản xuất trải rộng trên khắp cả nước và hai nước bạn Lào, Campuchia, điều kiện lao động tiềm ẩn nhiều rủi ro, đòi hỏi công tác an toàn, vệ sinh lao động phải luôn được đặt ở vị trí trung tâm.

Thông qua tuyên truyền, huấn luyện, kiểm tra và tôn vinh các tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác an toàn lao động, nhận thức và trách nhiệm của các cấp, các ngành và người lao động tiếp tục được nâng lên rõ rệt. Thông điệp xuyên suốt được khẳng định mạnh mẽ: An toàn lao động không chỉ là yêu cầu bắt buộc, mà là điều kiện tiên quyết để phát triển bền vững

Điểm nhấn của chương trình là hoạt động đi bộ gây quỹ và trồng cây xanh với thông điệp “Mỗi bước chân-Một sẻ chia”, thu hút đông đảo người lao động tham gia. Mỗi cá nhân tham gia được quy đổi 100.000 đồng gây quỹ, hướng tới mục tiêu 60 triệu đồng cho các hoạt động an sinh xã hội tại địa phương.

Phó Tổng Giám đốc VRG Trần Như Hùng khẳng định: Chiến lược phát triển của Tập đoàn luôn đặt con người ở vị trí trung tâm, môi trường là nền tảng và phát triển bền vững là mục tiêu xuyên suốt. Các hoạt động trong Tháng Công nhân chính là sự cụ thể hóa định hướng đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc xanh-sạch-đẹp, an toàn và nhân văn.

Có thể bạn quan tâm

Ga Bến Thành, nhà ga trung tâm của tuyến metro Bến Thành-Suối Tiên.

Tháo gỡ điểm nghẽn quy hoạch và phát triển nhà ở

Việc xây dựng một Luật Đô thị đặc biệt dành riêng cho Thành phố Hồ Chí Minh nếu được Quốc hội xem xét ban hành, sẽ mang ý nghĩa thể chế hóa vai trò đầu tàu kinh tế và có thể trở thành “chiếc chìa khóa” tháo gỡ nhiều điểm nghẽn kéo dài, nhất là công tác quy hoạch, phát triển nhà ở và quản trị đô thị.

Người dân thực hiện thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh.

Hoàn thiện bộ máy chính quyền để giữ vững vai trò “đầu tàu”

Để phát huy vai trò siêu đô thị hạt nhân, là “đầu tàu” đổi mới, sáng tạo, kiến tạo, phát triển kinh tế, đồng thời hướng đến bảo đảm mục tiêu tăng trưởng hai con số, hiện Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục hoàn thiện bộ máy chính quyền cơ sở theo hướng tinh gọn, hiệu quả.

Điện mặt trời kết hợp biến tần cho máy bơm giúp nông dân giảm đáng kể tiền điện, không còn phụ thuộc nhiều vào điện lưới.

Ứng dụng năng lượng mặt trời trong sản xuất sắn

Thời gian qua, tại tỉnh Tây Ninh, năng lượng mặt trời được ứng dụng vào quá trình trồng sắn đã góp phần giảm chi phí sản xuất, tăng năng suất cây trồng. Mô hình này còn phát huy hiệu quả trong vận hành hệ thống tưới nhỏ giọt tự động, chủ động nguồn nước trong mùa khô.

Tiến sĩ Nguyễn Hồng Bửu Long, giảng viên Khoa Công nghệ thông tin, Trường đại học Khoa học Tự nhiên (Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh) trình bày một nội dung về AI tại lớp học.

Nâng cao kỹ năng số và AI cho thanh niên

Sở Khoa học và Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp Thành đoàn thành phố tổ chức khai giảng lớp thí điểm của chương trình tập huấn “Nâng cao năng lực số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) dành cho đoàn viên, thanh niên” trên địa bàn thành phố.

Huấn luyện chó nghiệp vụ tại Cụm cơ động chó nghiệp vụ số 2.

Những khứu giác không ngủ nơi biên giới

Để đối phó hiệu quả với những thủ đoạn tội phạm ngày càng tinh vi, lực lượng bảo vệ biên giới đang nhận được sự hỗ trợ hiệu quả từ những đội quân chó nghiệp vụ, với những kỹ năng mà không một thiết bị công nghệ nào có thể thay thế hoàn toàn.

Cống Bến Nghé thuộc dự án ngăn triều sau nhiều năm đình trệ đã đi vào vận hành để giảm ngập úng cho Thành phố Hồ Chí Minh.

Khơi thông nguồn lực từ các dự án hạ tầng

Hàng trăm dự án hạ tầng, đất đai tồn đọng, chậm tiến độ nhiều năm từng là điểm nghẽn lớn cản trở sự phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh. Điều này không chỉ làm lãng phí hàng chục nghìn héc-ta đất, nguồn thu mà còn kéo theo hệ lụy khác về mặt kinh tế-xã hội.

Thành phố Hồ Chí Minh hướng đến trở thành trung tâm dịch vụ chất lượng cao ngang tầm khu vực.

Tiền đề để vùng Đông Nam Bộ tăng trưởng bền vững

Vùng Đông Nam Bộ có nhiều tiềm năng, lợi thế phát triển. Tuy nhiên, những năm gần đây, tăng trưởng của vùng chậm lại, thấp hơn bình quân chung cả nước. Đây là thách thức lớn cho mục tiêu phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới, đòi hỏi vùng phải có những giải pháp mạnh mẽ, đột phá trong thực hiện.

Hạ tầng chiến lược ngày càng được đầu tư đồng bộ, góp phần giúp thành phố Đồng Nai phát triển mạnh mẽ.

Lấy hạnh phúc người dân làm thước đo

Trở thành thành phố là sự kiện có ý nghĩa chính trị và xã hội đặc biệt đối với vùng đất gần 330 năm. Để xây dựng thành phố Đồng Nai văn minh, hiện đại, hạnh phúc; trở thành cực tăng trưởng quan trọng của quốc gia, cửa ngõ hội nhập quốc tế, địa phương đang cấu trúc lại không gian phát triển.

Dù đã 97 tuổi nhưng đạo diễn-nhà văn Xuân Phượng vẫn miệt mài với công việc sáng tác, truyền cảm hứng đến cộng đồng.

Những trang viết cuộc đời

Gần trọn một thế kỷ sống cùng những thăng trầm của lịch sử nước nhà, đạo diễn-nhà văn Xuân Phượng lắng nghe, quan sát và thuật lại bằng những con chữ, thước phim, lời kể mang dấu ấn riêng.

Tượng đài “Phú Riềng Đỏ” được xây dựng tại xã Thuận Lợi, thành phố Đồng Nai.

Động lực Phú Riềng Đỏ

Đồng Nai là một trong những ngọn đuốc đấu tranh cách mạng những năm 1930 với phong trào “Phú Riềng Đỏ”. Nêu cao tinh thần cách mạng anh hùng, Đồng Nai hôm nay đang chuyển mình mạnh mẽ trở thành thành phố thứ 7 trực thuộc Trung ương với những đổi thay vượt bậc cả về kinh tế-xã hội và đời sống nhân dân.

Đại diện Nhà xuất bản Kim Đồng tặng hoa cho tác giả Thibault và khách mời. (Ảnh: LINH BẢO)

“Từ nhà anh về nhà em”-Hành trình của tình yêu và sự sẻ chia

“Từ nhà anh về nhà em” không chỉ là hành trình 16.000km đạp xe xuyên Âu-Á đầy thú vị của cặp đôi Pháp-Việt, cuốn sách còn mang đến cho độc giả nhiều trải nghiệm về thiên nhiên, văn hóa và con người trên thế giới, cũng như khơi dậy niềm cảm hứng cho người trẻ muốn bước ra khỏi vùng an toàn của chính mình.

Một góc cảng Đồng Nai.

Xây dựng thành phố Đồng Nai trở thành cực tăng trưởng quan trọng của quốc gia

Với bề dày lịch sử gần 330 năm hình thành và phát triển, trên nền tảng vững chắc về công nghiệp và hạ tầng giao thông chiến lược được đầu tư đồng bộ, thành phố Đồng Nai đang chuyển sang giai đoạn phát triển mới, hướng tới trở thành cực tăng trưởng quan trọng của quốc gia, cửa ngõ hội nhập quốc tế.

Các đại biểu thực hiện nghi thức khởi động hoạt động truyền thông "Vì an toàn trẻ em Việt Nam".

Bảo vệ trẻ em trước những nguy cơ về bạo lực

Ngày 15/5, Trung tâm Truyền hình Việt Nam khu vực Nam Bộ tổ chức Lễ phát động và Tọa đàm “Vì an toàn trẻ em Việt Nam”. Đây là sự kiện mở đầu cho hoạt động truyền thông cộng đồng nhằm nâng cao nhận thức, thúc đẩy hành động và xây dựng mạng lưới bảo vệ trẻ em trước các nguy cơ bạo hành, xâm hại.