Đây sẽ là lần tuyển dụng cao kỷ lục của Hàn Quốc và cao gấp 2 lần số lượng lao động thời vụ đã được “chiêu mộ” trong nửa đầu năm 2022 với 12.330 người.
Theo MOJ, các địa phương được phép sử dụng nhân lực lao động người nước ngoài cũng tăng từ 114 trong nửa đầu năm 2022 lên 124 trong nửa đầu năm 2023.
Ngoài ra, MOJ cũng sẽ cho phép các hộ nuôi trồng thủy sản quy mô nhỏ ở huyện Goseong, tỉnh Nam Gyeongsang được tuyển dụng lao động thời vụ người nước ngoài trong mùa nuôi cấy giống sò điệp từ tháng 2 đến tháng 5 và mùa thu hoạch từ tháng 7 tới.
Tuy nhiên, người lao động đến từ những quốc gia có tỷ lệ lao động thời vụ bỏ trốn cao sẽ bị hạn chế tuyển dụng trong 3 năm, bắt đầu từ năm 2023.
Đặc biệt, trong các quốc gia có tỷ lệ lao động bỏ trốn cao, một số nước chỉ bị hạn chế tuyển dụng trong 1 năm.
MOJ cho biết sẽ tăng cường trao đổi và hợp tác với các chính quyền địa phương, để những khu vực nông thôn và làng chài thiếu nhân lực có thể tuyển dụng lao động mùa vụ người nước ngoài một cách suôn sẻ và kịp thời.
Người lao động nước ngoài đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc trong thời hạn 3 tháng hoặc 5 tháng được cấp visa C-4 hoặc E-8 với công việc chủ yếu làm trong lĩnh vực nông nghiệp như: trồng trọt, chăn nuôi, bảo quản nông sản...
Điều kiện đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc cũng khá đơn giản như: người lao động ở độ tuổi từ 25 đến 40, sức khỏe tốt và không yêu cầu về trình độ bằng cấp. Thu nhập của người lao động thời vụ ở Hàn Quốc vào khoảng từ 40-50 triệu đồng/tháng.
