Đồng Nai nâng tầm chất lượng, sứ mệnh cán bộ

Sáng 11/10, tại buổi đối thoại giữa đồng chí Bí thư Tỉnh ủy với hơn 400 đồng chí lãnh đạo cấp phòng, đại diện cho gần 3.000 trưởng phòng, phó phòng và tương đương trên địa bàn tỉnh, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh Đồng Nai nhấn mạnh, phải nỗ lực xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ, thực sự phục vụ người dân, doanh nghiệp và phụng sự xã hội.

Thứ Sáu, ngày 11/10/2024 - 15:29

Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai Nguyễn Hồng Lĩnh phát biểu tại buổi đối thoại.

Tại buổi đối thoại, nhiều ý kiến của đại biểu kiến nghị đồng chí Bí thư Tỉnh ủy và lãnh đạo tỉnh, các sở, ngành quan tâm đến nhiều vấn đề như: Quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo, đánh giá, luân chuyển cán bộ; vấn đề bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm; hỗ trợ đội ngũ giáo viên, y bác sĩ công tác ở vùng sâu vùng xa; hỗ trợ cán bộ thuê, mua nhà ở xã hội; đầu tư nguồn nhân lực chất lượng cao, các tuyến giao thông huyết mạch...

Hỗ trợ cán bộ gặp khó khăn

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Dinh, Phó Trưởng Ban Xây dựng Hội Nông dân tỉnh cho rằng, đời sống nhiều cán bộ, công chức còn khó khăn, đang phải ở trọ, trong khi khó tiếp cận mua nhà ở xã hội. Cụ thể, quá trình xác minh đối tượng, điều kiện mua, thuê mua, thuê nhà ở xã hội còn gặp nhiều vướng mắc, thời gian thẩm định hồ sơ kéo dài.

Nguồn lực thực hiện chương trình cho vay nhà ở xã hội còn hạn chế, đặc biệt là việc xây dựng nhà ở xã hội chưa chú trọng đến việc cân bằng với mức lương và thu nhập của người dân, trong đó có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nên phần lớn còn đang khó khăn khi tiếp cận với nhà ở xã hội.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Dinh, Phó Trưởng Ban Xây dựng Hội Nông dân tỉnh Đồng Nai đặt câu hỏi tại buổi đối thoại.

Còn theo Trưởng Phòng Nội vụ huyện Vĩnh Cửu Nguyễn Văn Mạnh, năm 2021, Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai đã ban hành quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trên địa bàn tỉnh. Theo đó, phân cấp thực hiện công tác tuyển dụng về cho các trường tự xây dựng kế hoạch tuyển dụng trên cơ sở đề án vị trí việc làm được Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt và biên chế được huyện giao.

Tuy nhiên, ở các xã Mã Đà, Phú Lý nhiều năm qua không có thí sinh dự tuyển vào các vị trí giáo viên. Do đó, kiến nghị có cơ chế đặc biệt trong công tác tuyển dụng, thu hút giáo viên ở những nơi còn thiếu ở vùng sâu, vùng xa.

Trong khi đó, Trưởng phòng Tổng hợp Quy hoạch, Sở Kế hoạch và đầu tư Đồng Nai, Võ Minh Trung kiến nghị định kỳ hàng quý tổ chức các buổi thuyết trình mang tính “truyền lửa” cho đội ngũ cán bộ, công chức trẻ để tiếp thu quan điểm, định hướng và thái độ chuẩn mực trong công tác tham mưu; tạo điều kiện cho các lãnh đạo phòng được tham gia chương trình “Học cùng lãnh đạo”, cũng như các chương trình đào tạo của Tỉnh ủy tổ chức do giảng viên các trường đại học, các chuyên gia giảng dạy.

Trưởng phòng Tổng hợp Quy hoạch, Sở Kế hoạch và đầu tư Đồng Nai, Võ Minh Trung nêu kiến nghị.

Cùng với đó, tổ chức các kênh phối hợp giữa các cơ quan tư pháp với các cơ quan chuyên môn của tỉnh định kỳ thực hiện các chuyên đề chuyên môn, đặc biệt các lĩnh vực dễ phát sinh các vướng mắc, sai phạm. Từ đó, có sự thống nhất trong cách vận dụng pháp luật, tạo điều kiện cho công chức an tâm, mạnh dạn trong tham mưu, đề xuất nhiệm vụ.

Tại buổi đối thoại, một số ý kiến của các lãnh đạo cấp phòng cũng nêu những đề xuất để tỉnh Đồng Nai tháo gỡ khó khăn, phát triển nhanh, bền vững trong thời gian tới trong bối cảnh Quy hoạch tỉnh giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn 2050 vừa được Thủ tướng Chính phủ thông qua và tỉnh tổ chức công bố vào cuối tháng 9 vừa qua.

Xây dựng đội ngũ cán bộ phụng sự xã hội

Phát biểu tại buổi đối thoại, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy cho biết, Đồng Nai vừa công bố quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050; các thành tựu về kinh tế, văn hóa, xã hội, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị đã đạt được thời gian qua là những bước ngoặt quan trọng, tạo nền tảng vững chắc để tỉnh phát triển nhanh, toàn diện, bền vững trong giai đoạn mới.

Do đó, mục đích lãnh đạo tỉnh tổ chức đối thoại để nắm tâm tư nguyện vọng của các đồng chí, thế hệ trẻ lãnh đạo trong tương lai của tỉnh, phát huy tối đa được trí tuệ tập thể của các đồng chí. Bên cạnh đó, cũng để mỗi một đồng chí thấy được trọng trách, trách nhiệm, trăn trở của cá nhân với tỉnh Đồng Nai trong thời gian tới.

Quang cảnh buổi đối thoại.

Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai Nguyễn Hồng Lĩnh đã trả lời, làm rõ những vấn đề được các đồng chí lãnh đạo cấp phòng nêu lên tại buổi đối thoại. Đồng thời, nhấn mạnh Đồng Nai phải nỗ lực xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ, thực sự phục vụ nhân dân, phụng sự xã hội.

Bởi, thực tế thời gian qua trong số đội ngũ cán bộ còn có sức ỳ, nhũng nhiễu: “Tại sao Đồng Nai được đánh giá đội ngũ cán bộ có sức ỳ, tình trạng nhũng nhiễu doanh nghiệp còn nhiều. Việc làm đó vô hình chung tiêu diệt tương lai của Đồng Nai, đuổi doanh nghiệp ra khỏi tỉnh nên chúng ta phải cố gắng xây dựng đội ngũ cán bộ công chức thực sự phục vụ người dân, doanh nghiệp”, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh nói.

Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai Nguyễn Hồng Lĩnh cho biết, tỉnh đã chuẩn bị đất để xây dựng một số dự án xây dựng nhà ở xã hội cho cán bộ công chức, lực lượng vũ trang yên tâm công tác, đóng góp sức lực cho sự phát triển của địa phương. Tuy nhiên, chỉ dành cho đội ngũ công chức thực sự gặp khó khăn, đang phải ở trọ, thuê nhà ở không bảo đảm.

Nhấn mạnh, Đồng Nai đang đứng trước vận hội mới rất quan trọng để phát triển và tự tin có những bước đi vững chắc trong tương lai. Đội ngũ cán bộ đang vừa là chủ nhân vừa là người có trách nhiệm dẫn dắt sự phát triển. Tuyệt đối không được vô trách nhiệm, thờ ơ, bán rẽ giá trị đó để đổi lấy lợi ích quá bé, không có giá trị cho xã hội.

Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai Nguyễn Hồng Lĩnh đề nghị xây dựng đội ngũ cán bộ Đồng Nai ngang tầm nhiệm vụ, phục vụ nhân dân, phụng sự xã hội.

Người đứng đầu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai đề nghị từng sở, ngành, địa phương phải tạo môi trường rèn luyện, cống hiến, trưởng thành tích cực cho đội ngũ cán bộ phát triển; công tâm, công bằng trong bổ nhiệm cán bộ, lấy hiệu quả công việc, phẩm chất để chọn cán bộ.

Có chính sách giữ chân người tài và thu hút những người giỏi cống hiến tốt nhất, tất cả vì sự phát triển của Đồng Nai, không được cục bộ trong công tác cán bộ. Từ năm 2025 tỉnh sẽ tổ chức thi tuyển đầu vào và thi tuyển chức danh một cách công tâm, khách quan để người giỏi làm lãnh đạo.

Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai đề nghị đội ngũ cán bộ cấp phòng tiếp tục suy nghĩ hiến kế cho sự phát triển của Đồng Nai. Nỗ lực hành động, thượng tôn pháp luật, phụng sự xã hội vô vụ lợi.

Các sở, ngành liên quan tiếp tục tham mưu Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh quy định pháp luật cho phép để thực hiện những kiến nghị mà đội ngũ cán bộ lãnh đạo phòng nêu tại buổi đối thoại. Với những nội dung chưa có trong quy định, Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, kiến nghị cấp có thẩm quyền.

THIÊN VƯƠNG