Theo Học viện Hành chính và Quản trị công (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh), Diễn đàn năm 2025 có chủ đề: “Đổi mới sáng tạo hướng tới phát triển bền vững quốc gia trong kỷ nguyên mới”.
Diễn đàn được tổ chức với sự phối hợp của Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP), Viện Quản trị Chandler, Trường Chính sách công Lý Quang Diệu (Singapore), Cơ quan Giáo dục quốc tế Canada (CBIE), Tổ chức Hành chính miền đông thế giới (EROPA) và Mạng lưới các cơ sở đào tạo công vụ ASEAN (PSTI).
Phát biểu đề dẫn, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công cho biết, diễn đàn được tổ chức nhằm góp phần cụ thể hóa tư tưởng chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm về xây dựng Nhà nước đổi mới, liêm chính, kiến tạo và phục vụ nhân dân; coi đổi mới, sáng tạo là năng lực hành động của toàn hệ thống chính trị.
Đổi mới, sáng tạo không chỉ gắn với công nghệ mà còn là chuyển đổi căn bản trong tư duy quản trị, từ hành chính-kiểm soát sang kiến tạo-phát triển; từ phục vụ sang đồng kiến tạo giá trị công cùng người dân.
Với chủ đề “Đổi mới sáng tạo hướng tới phát triển bền vững quốc gia trong kỷ nguyên mới”, diễn đàn năm nay hướng tới một số nhóm chủ đề lớn. Đó là: tầm nhìn và lý luận; hành động chính sách; nguồn lực con người và liên kết hệ thống; năng lực đổi mới hợp tác; tầm nhìn hệ thống. Kết quả thảo luận của diễn đàn sẽ được tổng hợp thành báo cáo khuyến nghị chính sách, phục vụ cho nghiên cứu, giảng dạy và hoạch định chính sách, góp phần cụ thể hóa tinh thần đổi mới sáng tạo theo định hướng của Đảng và Nhà nước.
Phát biểu ý kiến tại diễn đàn, Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương khẳng định, trong bối cảnh toàn cầu biến động mạnh mẽ bởi cuộc cách mạng công nghệ với trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn, điện toán đám mây và công nghệ thế hệ mới, đổi mới sáng tạo đã trở thành nguồn năng lượng trung tâm của năng lực cạnh tranh quốc gia.
Trên thế giới, nhiều Chính phủ đã chuyển từ “quản lý hành chính” sang “kiến tạo phát triển”, coi năng lực quản trị là thước đo sức mạnh quốc gia. Ở Việt Nam, Đảng Cộng sản Việt Nam xác định đổi mới sáng tạo là động lực trọng yếu, phải được thể chế hóa và đo lường bằng niềm tin của nhân dân, đúng như chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm: “Đổi mới sáng tạo không chỉ là khẩu hiệu, mà phải mang lại kết quả thực chất”.
Năm 2025, cải cách bộ máy hành chính được triển khai mạnh mẽ hướng tới nền công vụ tinh gọn, liêm chính, hiệu quả, trong đó mỗi cán bộ, công chức trở thành tác nhân đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Khoa học-công nghệ, đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số được xác định là 3 trụ cột của phát triển: kinh tế số, kinh tế dữ liệu và Chính phủ số.
Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Thắng cho rằng, phát huy vai trò trung tâm lý luận và đào tạo cán bộ của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện Hành chính và Quản trị công được giao trọng trách đồng hành cùng tiến trình đổi mới thể chế và hiện đại hóa nền công vụ Việt Nam.
Học viện không chỉ tập trung đào tạo, bồi dưỡng và phát triển năng lực lãnh đạo, hành chính, quản trị cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức mà còn chú trọng xây dựng năng lực đổi mới, sáng tạo, tư duy chiến lược và khả năng thích ứng trong thời kỳ chuyển đổi số. Đồng thời, nghiên cứu, tư vấn và khuyến nghị chính sách, góp phần cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn cho hoạch định chiến lược phát triển quốc gia.
Vì vậy, trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo và kinh tế số, đổi mới sáng tạo không chỉ là động lực tăng trưởng mà còn là nền tảng của quản trị quốc gia hiện đại. Quốc gia chỉ có thể phát triển bền vững khi mỗi chính sách, mỗi cơ quan và mỗi cán bộ đều biết sáng tạo và phục vụ. Đổi mới sáng tạo cần trở thành văn hóa hành động của toàn hệ thống, gắn kết giữa Nhà nước-Nhà trường-Doanh nghiệp, tạo sức mạnh cộng hưởng trong cải cách hành chính và nâng cao năng suất quốc gia.
