Đào tạo nghề cho thanh niên người dân tộc ở Sơn La

Trong những năm qua, công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho thanh niên người dân tộc ở Sơn La đã đạt được những kết quả tích cực. Việc tuyên truyền các chủ trương, chính sách về đào tạo nghề, giải quyết việc làm đã và đang được tỉnh Sơn La triển khai, thực hiện tốt. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giúp hàng ngàn thanh niên có việc làm ổn định, cải thiện đời sống và tăng thu nhập…
Khu trồng nấm hương của anh Vì Văn Bình, bản Áng Ưng, xã Chiềng Ban, huyện Mai Sơn.
Khu trồng nấm hương của anh Vì Văn Bình, bản Áng Ưng, xã Chiềng Ban, huyện Mai Sơn.

Theo lời giới thiệu của lãnh đạo Đảng ủy xã Tạ Bú, huyện Mường La, chúng tôi tìm về bản Mòn, nơi có mô hình trồng các loại cây ăn quả trên đất dốc của anh Cà Văn Cu, sinh năm 1989, dân tộc Thái, một trong những mô hình được đánh giá cao về hiệu quả kinh tế do thanh niên làm chủ.

Trên đường đi thăm mô hình trồng cây ăn quả rộng hơn 2ha của gia đình mình, anh Cà Văn Cu, bảo: "Bản có rất nhiều người đi lao động tại các khu công nghiệp ngoài tỉnh. Gia đình tôi đã chọn hướng phát triển kinh tế tại quê hương. Trước đây, tôi cũng từng được đào tạo nghề sửa chữa xe máy nhưng do đam mê trồng trọt nên khi có lớp dạy nghề về cây trồng mở ở xã, tôi đã đăng ký ngay. Từ kiến thức học được qua lớp dạy nghề mở tại xã cộng với kinh nghiệm trước đó, gia đình tôi đã tập trung vào cải tạo đất đồi dốc, đưa những giống cây trồng mới vào sản xuất".

Ngoài trồng trọt, anh Cà Văn Cu, bản Mòn, xã Tạ Bú, huyện Mường La còn đào ao rộng hơn 60m2 để nuôi cá thịt các loại.

Ngoài trồng trọt, anh Cà Văn Cu, bản Mòn, xã Tạ Bú, huyện Mường La còn đào ao rộng hơn 60m2 để nuôi cá thịt các loại.

Chỉ tay về khu trồng ổi và mít Thái trên một quả đồi, anh Cà Văn Cu chia sẻ thêm: "Hiện gia đình có 200 cây ổi, 50 cây trám Đen, 200 cây mít Thái, 300 cây xoài, 50 cây na, 50 cây chanh Tứ Quý và 200 cây nhãn ghép. Về chăn nuôi, ngoài nuôi hơn chục con lợn thịt, gia đình còn đào ao rộng hơn 60 m2 để nuôi cá thịt các loại. Mỗi năm từ mô hình trồng trọt và chăn nuôi, gia đình tôi thu nhập gần 400 triệu đồng, trừ chi phí lãi khoảng 60%".

Cũng như anh Cà Văn Cu, với đam mê làm nông nghiệp, đặc biệt sau khi được trang bị các kiến thức về kỹ thuật trồng nấm thông qua các lớp dạy nghề, anh Vì Văn Bình, sinh năm 1987, dân tộc Thái, bản Áng Ưng, xã Chiềng Ban, huyện Mai Sơn đã thành công với mô hình trồng nấm các loại.

Năm 2010, anh Vì Văn Bình đã cùng nhóm bạn mạnh dạn bắt tay vào trồng nấm từ phụ phẩm nông nghiệp với số tiền đầu tư ban đầu là 15 triệu đồng/thành viên.

Tuy nhiên, cũng do còn thiếu kinh nghiệm, sau năm đầu thành công thì từ năm thứ 2 đến năm thứ 3 khi mở rộng quy mô thì mô hình bị bệnh mốc xanh “nấm ăn nấm ” trên diện rộng và sau đó là thất bại.

Thông qua lớp dạy nghề cho thanh niên, anh Cà Văn Cu, bản Mòn, xã Tạ Bú, huyện Mường La còn trồng 200 cây mít Thái được 5 năm tuổi.

Thông qua lớp dạy nghề cho thanh niên, anh Cà Văn Cu, bản Mòn, xã Tạ Bú, huyện Mường La còn trồng 200 cây mít Thái được 5 năm tuổi.

Trải qua nhiều lần thất bại, nhưng bằng tinh thần dám nghĩ, dám làm, anh Vì Văn Bình và hai thành viên còn lại đã chịu khó học hỏi, tìm hiểu thông qua các lớp dạy nghề và đầu tư thêm về kỹ thuật trồng nấm sạch bằng phụ phẩm nông nghiệp.

Đưa chúng tôi vào thăm khu trồng nấm, anh Vì Văn Bình, bảo: Dịp này vừa hái xong nấm nên ít nấm. Toàn bộ hệ thống máy móc, trang thiết bị… cho trồng nấm đã đầu tư hơn 4 tỷ đồng. Hiện đã có 3 cơ sở với quy mô trên 3ha diện tích trồng nấm sò, nấm hương và linh chi. Cùng với đó, còn gây dựng được 2 gian hàng chuyên cung cấp nấm, nông sản sạch tại 2 chợ lớn tại trung tâm thành phố Sơn La.

Chỉ tay về khu trồng rau màu theo hướng Viet GAP của hợp tác xã nông nghiệp 26/3 cũng của mình, anh Vì Văn Bình bảo: Ngoài cung cấp nấm, còn cung cấp rau sạch cho các trường học, bệnh viện, nhà hàng, quán ăn… trên địa bàn tỉnh và nhiều đầu mối bán buôn, bán lẻ và các siêu thị lớn trên thị trường trong và ngoài tỉnh Sơn La. Tuy nhiên, sản phẩm nấm hiện tại đang cung không đủ cầu. Nếu không được tham gia các lớp đào tạo nghề cho thanh niên và sau này tiếp tục theo học về chuyên môn, thì không thể gây dựng được mô hình mang lại hiệu quả kinh tế như hôm nay.

Khu vực trồng ổi của gia đình anh Cà Văn cu, bản Mòn, xã Tạ Bú, huyện Mường La.

Khu vực trồng ổi của gia đình anh Cà Văn cu, bản Mòn, xã Tạ Bú, huyện Mường La.

Được biết, với mô hình trồng nấm sạch từ phụ phẩm nông nghiệp có doanh thu trung bình gần 5 tỷ đồng/năm hay trồng rau sạch theo hướng Viet GAP với thu nhập trên 200 triệu đồng/tháng, anh Vì Văn Bình còn tạo thu nhập ổn định cho 20 lao động là thanh niên người dân tộc tại địa phương từ 4,8 triệu đồng đến 6,8 triệu đồng/tháng. Đồng thời, còn tạo việc làm theo mùa vụ cho gần 20 lao động cũng là thanh niên người dân tộc Thái tại địa phương.

Trở lại huyện biên giới Sốp Cộp, nơi có gần 30 nghìn người trong độ tuổi lao động, trong đó thanh niên người dân tộc chiếm trên 70%, được biết hằng năm, Phòng Dân tộc đã tham mưu Ủy ban nhân dân huyện Sốp Cộp chỉ đạo các cơ sở tuyên truyền, phổ biến chương trình giải quyết việc làm tới người dân. Đồng thời, tập trung rà soát nhu cầu học nghề và nguyện vọng của lao động, nhất là lao động thanh niên người dân tộc thiểu số ở các xã vùng cao, vùng biên giới. Từ năm 2018 đến nay, huyện Sốp Cộp đã tổ chức hàng chục lớp đào tạo nghề, tập huấn các lĩnh vực nông nghiệp và phi nông nghiệp cho gần 500 lao động địa phương.

Chia sẻ về hiệu quả của những lớp đào tạo và dạy nghề cho thanh niên, anh Tòng Văn Dinh, dân tộc Thái, bản Tông Hùm, xã Mường Và, huyện Sốp Cộp, cho biết: "Tôi tham gia lớp học nghề sửa chữa xe máy tại Trung tâm Dịch vụ việc làm. Bắt đầu từ năm 2017, tôi mở cửa hàng sửa chữa, bảo dưỡng xe máy tại bản. Lượng khách đến sữa chữa xe máy đông, nên thu nhập mỗi tháng cũng ổn định, hơn nhiều so với làm nương. Đến năm 2020, nhờ thu nhập ổn định từ cửa hàng sửa chữa, bảo dưỡng xe máy, gia đình đã có của ăn của để và đã thoát được nghèo".

Khu vực trồng trám Đen của gia đình anh Cà Văn cu, bản Mòn, xã Tạ Bú, huyện Mường La.

Khu vực trồng trám Đen của gia đình anh Cà Văn cu, bản Mòn, xã Tạ Bú, huyện Mường La.

Trao đổi với lãnh đạo Ban Dân tộc tỉnh Sơn La, được biết: Để đầu tư đào tạo nghề cho thanh niên người dân tộc thiểu số, cần tăng nguồn từ ngân sách nhà nước, thông qua Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030; ưu tiên các nguồn vốn từ các dự án ODA của nước ngoài.

Đặc biệt, chính sách đào tạo gắn với việc làm tại chỗ, với khởi nghiệp, tạo sinh kế và giảm nghèo; lựa chọn phương thức đào tạo linh hoạt và các mô hình đào tạo phù hợp với đặc thù của thanh niên dân tộc thiểu số.

Yên Châu là một trong những huyện của tỉnh Sơn La có đông người trong độ tuổi lao động, trong đó thanh niên người dân tộc chiếm trên 60%. Tuy nguồn lao động dồi dào, nhưng phần lớn là lao động nông nghiệp, chưa qua đào tạo.

Trước tình hình đó, huyện Yên Châu đã khảo sát nhu cầu học nghề, nhất là lao động trong độ tuổi là thanh niên người dân tộc để xây dựng kế hoạch đào tạo sát với thực tế, phù hợp với nhu cầu thị trường lao động. Nội dung các lớp chủ yếu là chuyển giao kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi, may công nghiệp, cơ khí, xây dựng...

Đến nay, huyện Yên Châu đã tổ chức được hơn 40 lớp đào tạo nghề cho gần 1.400 lao động, trong đó thanh niên người dân tộc chiếm gần 70%. Sau dạy nghề, hơn 90% lao động đã áp dụng những kiến thức được học vào sản xuất, chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi.

Một số học viên còn chuyển giao kỹ thuật sản xuất cho nông dân trong bản, xã để phát triển kinh tế. Các lớp dạy nghề, tập huấn chuyển giao kỹ thuật được huyện lựa chọn, phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp và yêu cầu của thị trường.

Một buổi tập huấn kỹ thuật ủ chua thức ăn gia súc cho người dân và thanh niên người dân tộc tại xã Chiềng Sàng, huyện Yên Châu.

Một buổi tập huấn kỹ thuật ủ chua thức ăn gia súc cho người dân và thanh niên người dân tộc tại xã Chiềng Sàng, huyện Yên Châu.

Bên cạnh việc đào tạo nghề, từ năm 2010 đến nay, huyện Yên Châu còn chỉ đạo các cơ quan chuyên môn, Ủy ban nhân các xã, thị trấn phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức nhiều hội nghị tư vấn, tuyển chọn lao động là thanh niên người dân tộc đi làm việc tại các doanh nghiệp trong nước. Hiện nay, huyện có hơn 2.000 lao động đi làm việc tại các khu công nghiệp ngoài tỉnh và lao động tự do đi làm việc tại các tỉnh và nước ngoài...

Chị Vì Thị Đôi, dân tộc Thái, bản Nà Và, xã Viêng Lán, nói: "Được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Sơn La kết nối, sau khi được học nghề, năm 2020, hai vợ chồng tôi về làm việc tại khu công nghiệp ở tỉnh Hải Dương với mức thu nhập 14 triệu đồng/người/tháng. Sau 2 năm, vợ chồng tôi đã gửi tiền về cho gia đình mua được 7 con bò sinh sản, đầu tư trồng 1ha cây ăn quả và làm nhà khang trang".

Có thể khẳng định, việc thực hiện chính sách đào tạo nghề cho thanh niên người dân tộc ở Sơn La đã đạt được những kết quả nhất định cả về nhận thức và hành động. Qua đó, đã và đang góp phần tích cực vào việc giải quyết việc làm cho thanh niên, ổn định đời sống, thúc đẩy kinh tế tại các cơ sở phát triển.

Do vậy, để tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa chính sách đào tạo nghề cho thanh niên người dân tộc, tỉnh Sơn La sẽ tiếp tục quán triệt đầy đủ, toàn diện các định hướng và thực hiện nghiêm túc các giải pháp mà Đảng, Nhà nước đã xác định trong các văn kiện, nghị quyết, các chiến lược, góp phần giúp cho thanh niên người dân tộc các xã, bản khó khăn, vùng biên giới của tỉnh Sơn La có thêm nhiều cơ hội trong học nghề, có việc làm ổn định, cải thiện đời sống và tăng thu nhập...

Có thể bạn quan tâm

Quầy giao dịch của ngân hàng SHB.

SHB chuẩn bị hoàn tất thương vụ chuyển nhượng SHBFinance cho Krungsri

Vừa qua, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã chấp thuận nguyên tắc chuyển đổi hình thức pháp lý của Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHBFinance), từ loại hình Công ty tài chính trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên sang Công ty tài chính trách nhiệm hữu hạn một thành viên.

The Asian Banker trao giải thưởng Ngân hàng Bán lẻ tốt nhất Việt Nam 2026 cho đại diện BIDV.

BIDV viết tiếp thập kỷ dẫn đầu với cú đúp giải thưởng Ngân hàng Bán lẻ tốt nhất Việt Nam Tiền gửi tốt nhất châu Á

Ngày 12/3/2026, tại lễ trao giải TAB Global Excellence in Retail Finance Awards 2026, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) được Tạp chí The Asian Banker vinh danh với bộ đôi giải thưởng danh giá gồm “Ngân hàng Bán lẻ tốt nhất Việt Nam” và “Sản phẩm tiền gửi tốt nhất khu vực châu Á-Thái Bình Dương”.

Diễn viên Kiều Nguyệt Vũ (vai Khổng tước mái) - Nghệ sĩ Dương Lệ Bình (Tổng đạo diễn - Giám đốc nghệ thuật - Diễn viên đặc biệt) - Diễn viên Dương Hàm (vai Khổng tước trống). (Ảnh: VIETART)

VietArt đã đưa khán giả trong nước và quốc tế đến “ Điểm chạm cảm xúc” cùng vũ kịch Khổng Tước

Trong những ngày diễn ra vở vũ kịch “Khổng Tước - The Peacock Hanoi 2026”, khu vực Nhà hát Hồ Gươm trở thành điểm đến thu hút đông đảo khán giả yêu nghệ thuật. Không khí nhộn nhịp đã bắt đầu từ rất sớm khi nhiều khán giả có mặt trước giờ diễn để tham quan không gian chương trình và lưu lại những khoảnh khắc đáng nhớ.

Chèn ảnh phối cảnh sân bay Quảng Trị.

Gỡ vướng để đẩy nhanh loạt dự án quy mô lớn của T&T Group tại Quảng Trị

Ngày 12/3, đoàn công tác Tập đoàn T&T Group do doanh nhân Đỗ Quang Hiển, Nhà sáng lập, Chủ tịch Điều hành Tập đoàn có buổi làm việc với UBND tỉnh Quảng Trị trao đổi về tình hình triển khai các dự án và thảo luận các giải pháp  tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện, thúc đẩy tiến độ các dự án trên địa bàn

 Thắt chặt hợp tác chiến lược trong chuyển phát nhanh quốc tế

Thắt chặt hợp tác chiến lược trong chuyển phát nhanh quốc tế

Ngày 11/3, tại Hà Nội, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) và Công ty DHL Express (Bưu chính Đức) tổ chức lễ ký gia hạn hợp đồng liên doanh nhằm tăng cường hợp tác trong lĩnh vực chuyển phát quốc tế, góp phần thúc đẩy kết nối logistics và thương mại xuyên biên giới.

PV College trở thành cái nôi đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật cho các giàn khoan, nhà máy điện, đạm, lọc hóa dầu và nhiều công trình công nghiệp-năng lượng trên cả nước.

Từ hệ thống đào tạo của Petrovietnam: Kỳ vọng nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp-năng lượng tại Thành phố Hồ Chí Minh

Trong các buổi tiếp xúc cử tri trước kỳ bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại khu vực Bà Rịa-Vũng Tàu, nay là không gian phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh mở rộng, cử tri đặc biệt quan tâm đến vai trò của Petrovietnam trong đào tạo và tạo việc làm cho nguồn nhân lực địa phương tại các dự án, công trình của Tập đoàn.

 Vietcombank nằm trong Top 3 thương hiệu ngân hàng mạnh nhất thế giới, với điểm BSI đạt 95,3, theo báo cáo Brand Finance Banking 500 năm 2026.

Vietcombank vào Top 3 thương hiệu ngân hàng mạnh nhất thế giới

Theo báo cáo Brand Finance Banking 500 năm 2026, Vietcombank được xếp hạng thứ 3 toàn cầu về sức mạnh thương hiệu ngân hàng, với điểm Brand Strength Index (BSI) đạt 95,3/100 và xếp hạng tín nhiệm thương hiệu AAA+ - mức cao nhất trong hệ thống đánh giá của Brand Finance.

Chương trình học của FPT Polytechnic dài 2 năm, 6 học kỳ. Với mức học bổng, ưu đãi Poly NextGen giúp thí sinh giảm gánh nặng chi phí đáng kể.

Làm chủ kỷ nguyên số cùng "Học bổng Thế hệ AI" - Bệ phóng sự nghiệp cho thí sinh 2K8

Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo tái định hình mọi ngành nghề, học bổng Poly NextGen - Học bổng Thế hệ AI năm 2026 đến từ FPT Polytechnic xuất hiện như một tấm vé thông hành cho người trẻ dám bứt phá. Với 2.000 suất học bổng trị giá gần 48 tỷ đồng, chương trình mở ra lộ trình học tập tối ưu với mức ưu đãi học phí lên tới 90%.

Toàn cảnh buổi họp báo.

De Heus và Hùng Nhơn công bố chiến lược phát triển chuỗi giá trị nông nghiệp bền vững giai đoạn 2026-2036

Ngày 10/3/2026, tại Hà Nội, Tập đoàn Hoàng gia De Heus (Hà Lan) phối hợp Tập đoàn Hùng Nhơn tổ chức họp báo công bố Chiến lược phát triển chuỗi giá trị nông nghiệp bền vững giai đoạn 2026-2036, đồng hành cùng các hộ chăn nuôi độc lập, góp phần thúc đẩy ngành chăn nuôi Việt Nam phát triển hiện đại, hiệu quả.

Tổng Biên tập Báo Nhân Dân Lê Quốc Minh trao giải cho các tác giả có tác phẩm đạt giải A.

Agribank đồng hành cùng Cuộc thi ảnh báo chí “Việt Nam trên hành trình đổi mới”

Hướng tới kỷ niệm 75 năm ngày ra số đầu tiên của Báo Nhân Dân (11/3/1951-11/3/2026), Cuộc thi ảnh báo chí với chủ đề “Việt Nam trên hành trình đổi mới” được tổ chức nhằm ghi lại những dấu ấn sinh động của đất nước trong quá trình phát triển, hội nhập và chuyển mình mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực.

Tăng cường rà soát lưới điện, bảo đảm nguồn điện ổn định trên địa bàn.

EVNHANOI nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ bảo đảm điện phục vụ kỳ bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI

Ngày 15/3, cùng với cử tri cả nước, nhân dân Thủ đô Hà Nội sẽ tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Theo đó, Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã chủ động xây dựng và triển khai các phương án với yêu cầu cao nhất: an toàn, liên tục, ổn định.

SHB sẽ vươn lên vị trí top 4 ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân lớn nhất.

SHB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên 53.442 tỷ đồng

Vừa qua, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đã có văn bản chấp thuận về việc Ngân hàng Sài Gòn-Hà Nội (SHB) tăng vốn điều lệ lên tối đa 53.442 tỷ đồng theo phương án đã được Đại hội cổ đông thông qua tại Nghị quyết lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản số 02/2025/NQ-ĐHĐCĐ ngày 18/11/2025.

Đoàn EVNGENCO3 thăm, tặng quà Tết gia đình em Tạ Thành Trung, sinh viên Đại học Nông Lâm Thành phố Hồ Chí Minh.

EVNGENCO3 chăm lo thiết thực học sinh mồ côi do dịch Covid-19

Phát huy tinh thần trách nhiệm xã hội và truyền thống tương thân tương ái, Tổng Công ty Phát điện 3 tiếp tục duy trì chương trình chăm lo, hỗ trợ học sinh mồ côi cha, mẹ do dịch Covid-19. Đến nay, hành trình này bước sang năm thứ 4, trở thành điểm tựa bền bỉ cùng các em vượt qua mất mát, vững bước trên con đường học tập.