Đồng chí Nguyễn Hồng Vinh, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng cho biết: Đại hội cấp xã trực thuộc Thành ủy Hải Phòng đã thực hiện tốt 2 nội dung theo quy định, đó là: Tổng kết việc thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025, xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2025 - 2030; thảo luận, đóng góp ý kiến vào dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng và dự thảo Văn kiện Đại hội Đảng bộ thành phố, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội được tổ chức nghiêm túc, trang trọng, đúng quy trình, nguyên tắc; báo cáo chính trị, báo cáo kiểm điểm của ban chấp hành đảng bộ được các cấp ủy đảng chuẩn bị công phu, nghiêm túc; đánh giá đúng tình hình địa phương, cơ quan, đơn vị.
Quá trình chuẩn bị nhân sự cấp ủy được thực hiện đúng theo các quy định của Trung ương và Ban Thường vụ Thành ủy, phát huy dân chủ, công khai. Đã có 3.333 đồng chí được chỉ định tham gia ban chấp hành; 1.180 đồng chí tham gia ban thường vụ; 116 đồng chí bí thư; 231 đồng chí phó bí thư; 606 đồng chí ủy viên ủy ban kiểm tra; 86 đồng chí chủ nhiệm ủy ban kiểm tra; 188 đồng chí phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp ủy. Tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ bảo đảm theo yêu cầu (nữ tham gia cấp ủy chiếm 29%, trẻ tham gia cấp ủy chiếm 20,5%). Tình hình an ninh chính trị trước, trong, sau đại hội được bảo đảm, không phát sinh những vấn đề phức tạp làm ảnh hưởng tới đại hội.
Được biết, sau khi tỉnh Hải Dương và thành phố Hải Phòng hợp nhất, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng (mới) đã thành lập 20 Tổ công tác do các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy làm Tổ trưởng, chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuẩn bị, tổ chức đại hội đảng bộ trực thuộc Thành ủy; 100% số cấp ủy trực thuộc Thành ủy đã ban hành kế hoạch thực hiện; đã ban hành tổng cộng 1.657 văn bản chỉ đạo, hướng dẫn; thành lập các tiểu ban đại hội; phân công ủy viên thường vụ, cấp ủy viên trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, nắm tình hình và kịp thời tháo gỡ khó khăn, xử lý vấn đề phát sinh.
Đáng chú ý, công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp được triển khai chủ động, kịp thời. Ban Thường vụ Thành ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp, trong đó chú trọng nâng cao tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ khoa học-công nghệ cho nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng thời, ban hành kế hoạch, thành lập tổ công tác do đồng chí Bí thư Thành ủy làm tổ trưởng, thực hiện việc rà soát, thẩm định và kết luận tiêu chuẩn chính trị đối với nhân sự phục vụ công tác chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ thành phố, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Chủ động xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ, trong đó quan tâm bố trí, sắp xếp bí thư cấp ủy và chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp ủy cấp xã không phải là người địa phương. Công tác đánh giá cán bộ trước khi giới thiệu, lựa chọn tham gia cấp ủy khóa mới không ngừng được đổi mới, bổ sung để hoàn thiện.
Có thể khẳng định, Đại hội đại biểu đảng bộ các xã, phường, đặc khu của thành phố Hải Phòng (mới) thành công tốt đẹp, đã mở ra một chương mới trong chặng đường phát triển của các xã, phường, đặc khu thuộc thành phố.
Ngay sau khi hoàn thành tổ chức đại hội đảng bộ, các cấp ủy trực thuộc Thành ủy đã kịp thời hoàn thiện, ban hành các văn bản đã được đại hội thông qua; xây dựng kế hoạch tuyên truyền, triển khai thực hiện nghị quyết, xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội đến toàn thể cán bộ, đảng viên và nhân dân.
Bí thư Đảng ủy phường Thủy Nguyên Phạm Hưng Hùng cho biết: Với vị thế là trung tâm chính trị - hành chính mới của thành phố Hải Phòng, Đại hội đại biểu Đảng bộ phường Thủy Nguyên lần thứ I nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định rõ quan điểm phát triển của phường trong 5 năm tới là đô thị xanh, thông minh, văn minh, bền vững; là trung tâm chính trị - kinh tế - văn hóa sôi động của thành phố Hải Phòng. Ngay sau đại hội, phường tiếp tục tập trung xây dựng và vun đắp khối đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ, coi đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu và có ý nghĩa quyết định đến việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra. Cùng với đó là tích cực thực hiện các giải pháp đồng bộ nhằm tạo bước đột phá thu hút nguồn lực đầu tư, tranh thủ nguồn vốn ngân sách nhà nước và thu hút các trung tâm thương mại, y tế, giáo dục, khách sạn cao cấp, khu ẩm thực, vui chơi giải trí; phát triển dịch vụ tài chính, ngân hàng, logistics; khai thác mạnh tiềm năng kinh tế đêm để tạo động lực tăng trưởng mới; đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện; phát triển mạnh kinh tế tư nhân, thúc đẩy tăng trưởng, tạo việc làm, nâng cao năng suất, tái cấu trúc kinh tế.
Ở phường Kiến An, Đại hội đại biểu Đảng bộ phường lần thứ nhất xác định 3 quan điểm phát triển, 24 chỉ tiêu, 14 nhóm nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá chiến lược; trong nhiều mục tiêu đến năm 2030, có mục tiêu xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đội ngũ cán bộ trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Để thực hiện được mục tiêu này, phường đã xây dựng mô hình "Cán bộ tận tâm- Nhân dân đồng thuận" và mô hình "Trung tâm Phục vụ hành chính công thân thiện, vì nhân dân phục vụ". Trong đó, mô hình "Cán bộ tận tâm- Nhân dân đồng thuận" áp dụng cho cán bộ, công chức làm việc tại Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân phường; Phòng Kinh tế - Hạ tầng và Đô thị; Phòng Văn hóa - Xã hội phường Kiến An và các tổ chức, cá nhân đến làm việc tại các phòng nêu trên. Yêu cầu cán bộ thực hiện "5 được" (đi cơ sở được, nói được cho dân hiểu, làm được cho dân tin, xây dựng được mối quan hệ thân thiện với dân, vận động được dân cùng làm); "3 rõ" (rõ nhu cầu của dân, rõ trách nhiệm bản thân, rõ sự chỉ đạo của cấp trên). Còn mô hình "Trung tâm Phục vụ hành chính công thân thiện, vì nhân dân phục vụ" áp dụng cho cán bộ, công chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Kiến An và các tổ chức, công dân đến làm việc tại đây. Theo đó, mỗi cán bộ của Trung tâm phải thực hiện "5 biết" (biết nghe dân nói, biết nói dân hiểu, biết làm dân tin, biết xin lỗi, biết cảm ơn) và "3 thể hiện" (tôn trọng trong giao tiếp với người dân, văn minh trong giải quyết công việc, gần gũi trong quan hệ với người dân).
Thực tế cho thấy, ở các xã, phường, đặc khu thuộc thành phố Hải Phòng, ngay sau đại hội, cấp ủy các địa phương đã khẩn trương chỉ đạo xây dựng ngay chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội với mục tiêu cao nhất là hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu nghị quyết đề ra, bảo đảm phương châm "6 rõ" (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền). Trong đó, tập trung phát huy tiềm năng, lợi thế của từng địa phương, huy động mọi nguồn lực cho các nhiệm vụ trọng tâm; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, để việc thực hiện nghị quyết đại hội đạt kết quả cao ngay từ đầu nhiệm kỳ ■
