Cầu nối quan trọng giữa tổ chức Đảng với quần chúng
Hiện tại, Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh Sơn La có 11 tổ chức cơ sở đảng, với 1.253 đảng viên. Trong đó, đảng viên là người dân tộc thiểu số có 265 đồng chí (chiếm 27,5%). Nguồn phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số chủ yếu được lựa chọn từ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị và học sinh, sinh viên Trường đại học Tây Bắc.
Giai đoạn 2022-2026, công tác phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số được các cấp ủy, tổ chức đảng quan tâm, xác định là một nội dung quan trọng trong xây dựng tổ chức đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.
Những năm qua, thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới và Kế hoạch số 133-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sơn La, các cấp ủy trực thuộc đã xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu phát triển đảng viên theo từng năm, từng nhiệm kỳ; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú.
Riêng năm 2025, Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh đã tổ chức một lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 167 học viên, trong đó có 119 học viên là người dân tộc thiểu số; một lớp bồi dưỡng đảng viên mới cho 40 học viên, trong đó 31 đồng chí là người dân tộc thiểu số.
Đồng chí Huỳnh Minh Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh Sơn La, cho biết: Điểm nổi bật là công tác tạo nguồn được gắn với nhiệm vụ chính trị, công tác cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng. Từ năm 2022 đến tháng 2/2025, Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh và Đảng ủy Trường đại học Tây Bắc (trước tháng 3/2025 trực thuộc Tỉnh ủy) đã tổ chức 15 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 507 học viên là người dân tộc thiểu số; lớp bồi dưỡng đảng viên mới cho 106 học viên là người dân tộc thiểu số; phân công đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ quần chúng là người dân tộc thiểu số phấn đấu vào Đảng. Cách làm này góp phần tạo nguồn chủ động, giúp quần chúng có môi trường rèn luyện, trưởng thành từ thực tiễn.
Từ năm 2022 đến tháng 3/2026, Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh Sơn La đã kết nạp 216 đảng viên là người dân tộc thiểu số. Chất lượng đảng viên sau kết nạp cơ bản được bảo đảm; hơn 98% số đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Nhiều đảng viên là người dân tộc thiểu số có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, một số giữ vị trí lãnh đạo, quản lý tại cơ quan, đơn vị.
Đồng chí Huỳnh Minh Tuấn thông tin thêm: Đội ngũ đảng viên là người dân tộc thiểu số được đánh giá là lực lượng tích cực trong tham gia công tác tham mưu, đề xuất chủ trương, chính sách và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị. Với sự am hiểu về địa bàn, văn hóa của đồng bào, đây là cầu nối quan trọng giữa tổ chức đảng với quần chúng, góp phần nâng cao hiệu quả tuyên truyền, vận động và thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị.
Tiếp tục đổi mới phương thức tạo nguồn
Những năm qua, việc kết nạp đảng viên được các cấp ủy đảng ở cơ sở thực hiện theo quy trình, thủ tục, bảo đảm công khai, minh bạch và chặt chẽ. Các cấp ủy chú trọng thẩm định hồ sơ, phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ quần chúng và đảng viên dự bị; thực hiện rà soát, sàng lọc, đưa những trường hợp không đủ tư cách ra khỏi Đảng theo quy định.
Qua đó cho thấy, công tác phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số không chỉ được quan tâm về số lượng mà luôn chú trọng đến chất lượng, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật và khả năng hoàn thành nhiệm vụ.
Bên cạnh kết quả đạt được, vẫn còn một số khó khăn, như nguồn phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số trong Đảng bộ còn hạn chế, chủ yếu tập trung ở đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên. Số lượng quần chúng ưu tú chưa nhiều, phân bố chưa đồng đều giữa các cơ quan, đơn vị và thường xuyên biến động, gây khó khăn cho việc tạo nguồn ổn định, lâu dài.
Đặc thù Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh Sơn La không trực tiếp quản lý địa bàn dân cư cũng khiến cho nguồn phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số có những hạn chế nhất định...
Từ những khó khăn nêu trên, Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh xác định tiếp tục đổi mới phương thức tạo nguồn theo hướng chủ động, có kế hoạch, thường xuyên rà soát, phát hiện nhân tố tích cực trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, học sinh, sinh viên; tạo điều kiện để quần chúng là người dân tộc thiểu số được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn.
Dự kiến đến năm 2030, Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh Sơn La phấn đấu tỷ lệ đảng viên là người dân tộc thiểu số trong toàn Đảng bộ tăng hợp lý, bảo đảm cơ cấu; 100% số quần chúng ưu tú là người dân tộc thiểu số được bồi dưỡng nhận thức về Đảng; 100% số đảng viên dự bị là người dân tộc thiểu số đủ điều kiện được chuyển đảng chính thức đúng thời hạn...
Để thực hiện mục tiêu đã đề ra, Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh Sơn La xác định tiếp tục nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy; củng cố, kiện toàn tổ chức đảng; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; đổi mới công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên.
Đồng thời, tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả công tác phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số.
Trong đó, việc gắn phát triển đảng viên với xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh với nhiệm vụ chính trị và công tác cán bộ được xác định là giải pháp xuyên suốt. Qua đó, từng bước xây dựng đội ngũ đảng viên là người dân tộc thiểu số có bản lĩnh chính trị, phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
