Nhận thức được tầm quan trọng trong công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, Đảng ủy các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã kết hợp nhiều phương pháp, hình thức tuyên truyền nhằm củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đảng, đoàn thể trong các khu công nghiệp.
Bí thư Đảng ủy Ban quản lý các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Lê Quang Long cho biết, dù thành phố không giao chỉ tiêu, nhưng đơn vị vẫn chủ động xây dựng kế hoạch để triển khai. “Có doanh nghiệp ngay từ khi mới hoạt động đã được chúng tôi tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức đảng và các đoàn thể, lúc đầu chủ doanh nghiệp và người lao động đều không mặn mà, nhưng sau một thời gian kiên trì, bám sát, đến nay đã có tổ chức đảng”, đồng chí Lê Quang Long chia sẻ.
Căn cứ vào tình hình thực tiễn, Đảng ủy cũng linh hoạt sắp xếp để bảo đảm chất lượng công tác xây dựng đảng. Một số chi bộ hoạt động không hiệu quả đã được sáp nhập lại, Đảng ủy cử cán bộ chuyên trách xuống để đồng hành, từ đó “vực” lại đội hình đội ngũ. Công tác xem xét, thẩm định hồ sơ kết nạp đảng viên trong các doanh nghiệp bảo đảm đúng nguyên tắc, thủ tục, quy trình. Đảng ủy chú trọng công tác phát triển đảng viên trong các tổ chức đảng có lực lượng quần chúng lớn, nhưng số lượng đảng viên mỏng và nhất là quan tâm tới những doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng nhưng có nguồn quần chúng đã tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Từ đầu nhiệm kỳ tới nay, Đảng ủy đã mở 13 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 664 quần chúng ưu tú; kết nạp 309 đảng viên, công nhận đảng viên chính thức 190 đồng chí.
Theo Bí thư Đảng ủy Lê Quang Long, chất lượng, chế độ sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ được duy trì tương đối nền nếp, nội dung, hình thức sinh hoạt được chú trọng cải tiến, bảo đảm đúng quy định, thực hiện nghiêm các nguyên tắc trong sinh hoạt đảng. Phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy các chi bộ, đảng bộ từng bước được đổi mới, giải quyết kịp thời những vướng mắc phát sinh ngay tại cơ sở.
Với các giải pháp này, nhiều tổ chức đảng trong các doanh nghiệp đã thể hiện được vai trò hạt nhân chính trị trong lãnh đạo thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh, góp phần giữ được ổn định và phát triển doanh nghiệp. Chất lượng đảng viên mới được nâng lên, tập trung phát triển ở các đối tượng như: Cán bộ làm công tác hành chính, nhân sự, phụ trách các bộ phận, cán bộ làm công tác đoàn thể và công nhân lao động.
Bên cạnh đó, công tác đoàn thể cũng được chú trọng. Ban quản lý các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức rà soát nắm chắc số liệu các doanh nghiệp, xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, đã thành lập 61 công đoàn cơ sở (đạt 122% chỉ tiêu Nghị quyết của Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025), kết nạp mới 25.064 đoàn viên. Ban Thường vụ Đảng ủy đã chỉ đạo công đoàn các khu công nghiệp và Ban quản lý triển khai tốt việc tổ chức Hội nghị đối thoại thường niên giữa lãnh đạo thành phố với người lao động tại các khu công nghiệp. Tại hội nghị, các đề xuất kiến nghị của công nhân lao động và người sử dụng lao động đã được thành phố tiếp thu và giải quyết trách nhiệm, kịp thời.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Đảng ủy Ban quản lý các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cũng thẳng thắn đánh giá, công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể trong doanh nghiệp tại các khu công nghiệp tuy có nhiều chuyển biến tích cực, nhưng cũng còn một số hạn chế.
Việc tổ chức sinh hoạt chưa được thường xuyên, một số chi bộ có đảng viên làm việc ở những địa bàn xa. Nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức đảng, đoàn thể còn lúng túng. Năng lực lãnh đạo, điều hành của một số cấp ủy, nhất là những chi bộ mới thành lập còn hạn chế. Ban Chấp hành các đoàn thể chưa phát huy được vai trò trong công tác phối hợp với chủ doanh nghiệp định hướng phát triển sản xuất, kinh doanh.
Một số chủ doanh nghiệp chưa quan tâm, tạo điều kiện về thời gian để các tổ chức trong doanh nghiệp hoạt động. Năng lực, kinh nghiệm công tác của đội ngũ cán bộ làm công tác đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp còn nhiều hạn chế.
Để khắc phục những hạn chế này, bên cạnh việc tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, lãnh đạo Đảng ủy Ban quản lý cho biết, sẽ chỉ đạo các chi bộ, đảng bộ chú trọng xây dựng quy chế phối hợp giữa cấp ủy, Bí thư chi bộ và chủ doanh nghiệp, duy trì nền nếp sinh hoạt đảng, làm tốt công tác quản lý đảng viên. Đảng ủy cũng thực hiện đổi mới phương thức lãnh đạo phù hợp với đặc điểm, điều kiện của doanh nghiệp; quan tâm công tác bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên mới và chăm lo nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, để đây thật sự là những hạt nhân giúp cho doanh nghiệp hoạt động ngày càng hiệu quả hơn.
