Đảng bộ tỉnh Phú Thọ được thành lập trên cơ sở hợp nhất Đảng bộ ba tỉnh Phú Thọ, Vĩnh Phúc và Hòa Bình với 152 đảng bộ trực thuộc và hơn 264 nghìn đảng viên. Sau sắp xếp, toàn tỉnh còn 148 xã, phường, giảm hơn 69% số đơn vị hành chính cấp xã so với trước đây.
Theo Tỉnh ủy Phú Thọ, sau 1 năm triển khai, mô hình mới đã cho thấy nhiều kết quả tích cực. Bộ máy hành chính được tinh gọn đáng kể, giảm cấp trung gian, nâng cao hiệu quả xử lý công việc.
Ở cấp tỉnh, số cơ quan chuyên môn giảm từ 91 đơn vị xuống còn 26 đơn vị; khối Đảng, đoàn thể giảm hơn 55% đầu mối; khối chính quyền giảm hơn 65% số cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh.
Sau sắp xếp, toàn tỉnh giảm 489 đầu mối đơn vị sự nghiệp, tương đương giảm 17,4%. Trong đó, lĩnh vực y tế giảm 347 đơn vị; giáo dục và đào tạo giảm 99 đơn vị. Việc sáp nhập, tổ chức lại các đơn vị góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ công, tăng tính tự chủ tài chính và sử dụng hiệu quả nguồn lực.
Cùng với việc kiện toàn tổ chức bộ máy, tỉnh Phú Thọ chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Việc phân công, tiếp nhận, bố trí cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập, hợp nhất tỉnh và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cơ bản bảo đảm phù hợp trình độ chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm công tác và yêu cầu vị trí việc làm.
Ngoài ra, tỉnh đã điều động gần 700 cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh và các địa phương để tăng cường cho cơ sở, nhất là các xã mới sáp nhập hoặc có khối lượng công việc lớn.
Công tác cải cách thủ tục hành chính được tỉnh tập trung chỉ đạo quyết liệt, đạt nhiều kết quả quan trọng. Hệ thống thủ tục hành chính trên địa bàn được rà soát, chuẩn hóa và công bố đầy đủ với tổng số 2.092 thủ tục, trong đó có 1.086 thủ tục trực tuyến toàn trình và 1.006 thủ tục trực tuyến một phần.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số khó khăn, hạn chế trong quá trình vận hành mô hình mới. Nhiều xã sau sáp nhập có quy mô dân số lớn, phạm vi quản lý rộng trong khi biên chế và chất lượng cán bộ ở một số nơi chưa đồng đều. Một số cán bộ còn lúng túng trong xử lý nhiệm vụ mới; việc phối hợp giữa các cơ quan sau hợp nhất có thời điểm còn phát sinh vướng mắc…
Bí thư Tỉnh ủy Phú Thọ Phạm Đại Dương khẳng định, sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh đã từng bước khắc phục khó khăn, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức mới, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.
Đây là chủ trương đúng đắn, phù hợp yêu cầu đổi mới, góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và chuyển mạnh từ tư duy “quản lý” sang “quản trị”, phục vụ người dân tốt hơn.
Đồng chí yêu cầu các cấp, ngành tiếp tục quán triệt, triển khai nghiêm túc các chủ trương, chỉ đạo của Trung ương; xác định năm 2026 là “năm nâng cao chất lượng đội ngũ cơ sở”, do vậy cần tập trung chuẩn hóa, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, hoàn thiện vị trí việc làm và thu hút nhân lực chất lượng cao về cơ sở.
Cùng với đó, tỉnh tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm người đứng đầu; cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, xây dựng nền hành chính phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Tập trung triển khai hiệu quả Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021-2030, xử lý dứt điểm các dự án chậm tiến độ, quản lý chặt chẽ tài sản công sau sắp xếp bộ máy; đồng thời khẩn trương hoàn thành phương án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước ngày 30/6.
Làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng bảo đảm phương châm giám sát phải mở rộng, kiểm tra phải có trọng tâm, trọng điểm và thực hiện quyết liệt, nghiêm túc, hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, bảo đảm bộ máy vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả trong thời gian tới.
