Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng xác định các cơ chế, chính sách thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, góp phần bảo đảm mục tiêu tăng trưởng “2 con số”. Trong điều kiện đó, công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước cần thêm nhiều nỗ lực và những giải pháp thiết thực, hiệu quả.
Bài 1: Khẳng định vị thế tổ chức đảng trong doanh nghiệp
Quán triệt yêu cầu của Trung ương, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp đã có các mô hình, cách làm hiệu quả. Tại nhiều doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, tổ chức đảng khẳng định vai trò khi tích cực tham mưu, bảo đảm doanh nghiệp phát triển bền vững, hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.
Nghiêm túc, chủ động, tích cực
Với tinh thần chủ động, nhiều cấp ủy đã cụ thể hóa chỉ đạo của Trung ương thành nghị quyết, đề án, kế hoạch cụ thể gắn với các giải pháp trọng tâm, phù hợp thực tiễn. Năm 2012, Thành ủy Hà Nội ban hành, triển khai Nghị quyết số 09-NQ/TU về tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể trên địa bàn thành phố. Trong quá trình thực hiện, để giải quyết những hạn chế, bất cập, năm 2023, Thành ủy Hà Nội đã xây dựng và áp dụng Quy chế mẫu phối hợp giữa cấp ủy, tổ chức đảng với ban lãnh đạo doanh nghiệp trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Theo đồng chí Triệu Thị Ngọc, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội: Việc xây dựng quy chế phối hợp giữa cấp ủy, tổ chức đảng với ban lãnh đạo doanh nghiệp đã tạo hiệu quả thiết thực, tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa cấp ủy, tổ chức đảng với ban lãnh đạo doanh nghiệp. Thông qua đó, ban lãnh đạo các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp; tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức đảng, đảng viên sinh hoạt Đảng, thực hiện các nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng theo quy định.
Bằng cách làm này, kết quả, giai đoạn 2020-2026, toàn thành phố thành lập thêm 184 tổ chức đảng, kết nạp gần 2.600 đảng viên mới tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn, vượt xa chỉ tiêu đề ra. Trong đó, 38 chủ doanh nghiệp vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Thành phố Đồng Nai là trung tâm công nghiệp lớn của cả nước, với tổng số lao động làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế lên đến 680.000 người.
Nhận thức rõ vị trí, vai trò của tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và sự lãnh đạo của Đảng trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước, Ban Thường vụ Thành ủy Đồng Nai đã ban hành nhiều chỉ thị, kế hoạch, chương trình; trong đó, chú trọng kiện toàn thường xuyên ban chỉ đạo và tổ công tác các cấp chỉ đạo công tác xây dựng và phát triển tổ chức đảng, các đoàn thể chính trị-xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp; xây dựng quy chế phối hợp giữa cấp ủy với lãnh đạo doanh nghiệp; tổ chức các chương trình gặp gỡ, đối thoại với doanh nghiệp có tổ chức đảng nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình hoạt động.
Cùng đó, Đồng Nai đã tổ chức nhiều hội thảo khoa học, mở các diễn đàn để cấp ủy, tổ chức đảng chia sẻ kinh nghiệm, đề ra giải pháp thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, nhất là giải pháp về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ đối với loại hình chi bộ trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Phát huy vai trò hạt nhân chính trị
Nhiều cấp ủy, chi bộ, đảng bộ trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đã từng bước khẳng định vai trò là hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp.
Tại Hà Nội, sự lớn mạnh của tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là cơ sở nền tảng để tiếp tục phát triển các tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội bảo vệ lợi ích, quyền lợi chính đáng cho doanh nghiệp, người lao động. Số lượng tổ chức, đoàn thể tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn thành phố tăng mạnh từ gần 2.500 lên hơn 4.300 tổ chức, thu hút sự tham gia của hơn 327.000 đoàn viên, hội viên.
Nhiều cấp ủy, chi bộ, đảng bộ trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đã từng bước khẳng định vai trò là hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp.
Một điểm đáng ghi nhận khác là đã có những đảng viên tham gia công tác quản lý, điều hành của doanh nghiệp. Bà Nguyễn Hiền Phương, Phó Tổng Giám đốc Công ty Xây dựng Tháp Hanoi Telecom cho biết: Từ khi thành lập năm 2021, Chi bộ công ty thực hiện nghiêm túc, đầy đủ sinh hoạt định kỳ và chuyên đề, gắn công tác lãnh đạo của chi bộ với công tác chỉ đạo, điều hành của ban lãnh đạo trong hoạt động sản xuất. Bằng cách đó, công ty đã đề ra nhiều sáng kiến, triển khai hiệu quả trong thực tế như ứng dụng công nghệ tập điểm tổ ong (CWDM) cho phát triển và tối ưu hạ tầng mạng cáp quang, ứng dụng công nghệ XGPON trong dự án tòa nhà, đang áp dụng công nghệ CDN nhằm tối ưu hóa băng thông và đường truyền internet.
Được thành lập từ tháng 12/2019, Chi bộ Công ty trách nhiệm hữu hạn Giấy Koyna Việt Nam, Đảng bộ bộ phận Khu Công nghiệp Nhật Bản-Hải Phòng (thành phố Hải Phòng) ban đầu chỉ có 6 đảng viên. Dưới sự lãnh đạo của đồng chí Nguyễn Duy Khánh, Bí thư Chi bộ, Giám đốc điều hành công ty, công tác phát triển đảng viên luôn được chú trọng. Tỷ lệ đảng viên tại công ty tăng lên, chiếm gần 60% tổng số lao động; 100% tổ trưởng, đội trưởng sản xuất là đảng viên.
Đồng chí Khánh phát huy hiệu quả vai trò người đứng đầu khi đồng thời là Giám đốc điều hành và Bí thư Chi bộ, lãnh đạo toàn diện hoạt động của công đoàn, đội tự vệ, xây dựng quy chế phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp, bảo đảm điều kiện thuận lợi cho hoạt động của Chi bộ.
Từ kinh nghiệm phát triển tổ chức đảng tại Công ty cổ phần Tiên Hưng (tỉnh Hưng Yên), Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Phạm Tuấn Anh cho biết: Đảng ủy công ty xác định tổ chức đảng phải thể hiện vai trò lãnh đạo trước những yêu cầu mới hiện nay về quản trị, văn hóa doanh nghiệp và ổn định quan hệ lao động. Chính vì vậy, thời gian qua, Đảng ủy công ty luôn nỗ lực đổi mới công tác tuyên truyền và nội dung sinh hoạt chi bộ bằng nhiều hình thức với yêu cầu phải được xây dựng theo hướng ngắn gọn, thiết thực, gắn trực tiếp với nhiệm vụ sản xuất. Đảng ủy công ty mạnh dạn ứng dụng công nghệ thông tin, cập nhật thường xuyên văn bản số về chủ trương mới của Trung ương, Tỉnh ủy đến cán bộ, đảng viên, người lao động thay vì đợi đến kỳ sinh hoạt mới phổ biến.
Theo Ban Tổ chức Trung ương, tính đến ngày 31/12/2025, cả nước có 4.609 tổ chức cơ sở đảng và 143.970 đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, tăng 395 tổ chức cơ sở đảng và 9.036 đảng viên so với năm 2020. Tuy nhiên, tỷ lệ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có tổ chức cơ sở đảng, đảng viên còn thấp so với tổng số doanh nghiệp đang hoạt động; số lượng đảng viên mới và chi bộ được thành lập hằng năm còn ở mức “khiêm tốn” so với số lượng lao động trực tiếp trong khu vực này.
Bên cạnh đó, mô hình tổ chức tổng thể mới của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp cũng đặt ra nhiều yêu cầu mới cho các tỉnh ủy, thành ủy trong công tác phát triển đảng viên tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, nhất là khi các đảng ủy khối doanh nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện đã kết thúc hoạt động.
(Còn nữa)
