Đổi mới chất lượng sinh hoạt
Theo Tỉnh ủy Đồng Nai, tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ngày càng chủ động đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp sinh hoạt đảng, như tổ chức sinh hoạt chuyên đề gắn liền việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Từ đó, đảng viên, đoàn viên, người lao động tích cực đổi mới tác phong lề lối làm việc, có ý chí, khát vọng vươn lên, đóng góp hiệu quả vào phát triển kinh tế-xã hội địa phương và nghiêm túc rèn luyện, phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Đáng chú ý, ở các doanh nghiệp có tổ chức đảng, cán bộ vị trí chủ chốt cấp ủy cũng đồng thời tham gia Ban Chấp hành Công đoàn, do đó càng có điều kiện thuận lợi phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với chủ doanh nghiệp; góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Đồng chí Đoàn Thị Kim Loan, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty trách nhiệm hữu hạn Changshin Việt Nam, Khu công nghiệp Thạnh Phú chia sẻ: “Với vai trò một cán bộ công đoàn cũng là một Phó Bí thư Đảng ủy, tôi luôn suy nghĩ những cách làm thuyết phục lan tỏa xuyên suốt các phong trào kết nối vòng tay nhân ái của tổ chức công đoàn, trước hết giúp đỡ người lao động có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong công việc và cuộc sống. Tôi luôn ý thức trách nhiệm đồng hành, hỗ trợ đội ngũ đảng viên trong Đảng bộ nhận thức được sâu sắc ý nghĩa, mục tiêu, nhiệm vụ khi đứng vào hàng ngũ của Đảng, nhất là tham gia giúp đỡ tất cả công nhân, người lao động có mục tiêu cụ thể để phấn đấu ngày càng tiến bộ hơn”.
Tính tiên phong, gương mẫu của người cán bộ, đảng viên được thể hiện mọi lúc, mọi nơi trong hoạt động của doanh nghiệp, từ đó quần chúng công nhân lao động càng tin vào vai trò lãnh đạo của cấp ủy. Đảng bộ cơ sở Công ty cổ phần TKG Taekwang-Vina, Khu công nghiệp Biên Hòa 2 là một điển hình.
Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Đinh Sỹ Phúc cho biết, toàn Đảng bộ công ty hiện có hơn 100 đảng viên, chính là những công nhân tiêu biểu đi đầu trong mọi phong trào tại nơi làm việc, cho đông đảo quần chúng công nhân lao động trong nội bộ công ty học tập làm theo. Hai chương trình hành động lớn được liên tục duy trì nhiều năm qua là Kết nối vòng tay yêu thương, hàng tháng duy trì đều đặn hỗ trợ kịp thời 400 công nhân, chưa kể các trường hợp khó khăn đột xuất phát sinh. Các đảng viên cũng là nòng cốt hưởng ứng phong trào tiết kiệm điện trong sản xuất, giúp doanh nghiệp tiết giảm được hơn 5 tỷ đồng mỗi năm.
Đặc biệt, Đảng bộ, Công đoàn cơ sở thường xuyên phát động phong trào thi đua đưa ra sáng kiến cải tiến sản xuất, trực tiếp hỗ trợ chuyển hóa ý tưởng khả thi thành hành động thực tế. Trung bình mỗi tháng, công ty nhận được hơn 2.000 ý tưởng sáng kiến của người lao động, trong đó có hàng trăm sáng kiến được áp dụng. Theo thống kê, riêng năm 2024 công ty đã tiết kiệm được hơn 150 tỷ đồng thông qua sáng kiến của người lao động, giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, góp phần phát triển đất nước.
Tăng cường tạo nguồn cho đảng
Đại hội Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025- 2030 đánh giá: Trong nhiệm kỳ qua, công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được chú trọng. Liên đoàn Lao động tỉnh đã nỗ lực phối hợp đẩy mạnh phát triển Đảng trong đội ngũ công nhân lao động ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Giai đoạn 2020-2025, các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã giới thiệu hơn 1.600 đoàn viên ưu tú là công nhân lao động cho Đảng xem xét, bồi dưỡng; trong đó, có hơn 300 công nhân được kết nạp vào Đảng, nâng tổng số đảng viên là công nhân lao động trong các doanh nghiệp, đơn vị có vốn đầu tư ngoài nhà nước đến cuối tháng 8/2025 là 4.129 đồng chí.
Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Nguyễn Thị Bích Thủy cho biết, Công đoàn tỉnh có 740.288 đoàn viên/782.536 công nhân lao động tại nơi có tổ chức công đoàn. Công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp được gắn kết chặt chẽ với các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động của tổ chức công đoàn, tạo động lực cho quần chúng nhiệt tình đóng góp, cống hiến, xứng đáng đứng vào hàng ngũ của Đảng. Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy các cấp, công tác phát triển Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã tạo được sự chuyển biến tích cực, trở thành hạt nhân đoàn kết trong doanh nghiệp, thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội.
Tuy nhiên, Báo cáo Chính trị tại Đại hội Đảng bộ tỉnh vừa qua cũng chỉ ra một trong những mặt hạn chế, đó là việc xây dựng tổ chức đảng, tổ chức chính trị-xã hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở Đồng Nai chưa đạt yêu cầu.
Là một trong những tỉnh phát triển công nghiệp hàng đầu của cả nước, với 83 khu công nghiệp được quy hoạch có tổng diện tích lên đến hơn 36.728 ha, tỉnh Đồng Nai ngày càng thu hút lực lượng công nhân đông đảo đến làm việc và sinh sống. Tỉnh ủy quán triệt tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên mới trong thanh niên công nhân, xây dựng tổ chức đảng, tổ chức chính trị-xã hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Nhấn mạnh công tác này là nhiệm vụ quan trọng, có ý nghĩa then chốt nhằm củng cố, xây dựng và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với doanh nghiệp thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Yêu cầu tạo sự thống nhất cao trong nhận thức của cấp ủy, chủ doanh nghiệp, cán bộ, đảng viên về nhiệm vụ xây dựng, phát triển tổ chức đảng; chú trọng bồi dưỡng, phát hiện và tạo điều kiện để người lao động ưu tú được đứng trong hàng ngũ của Đảng; chăm lo, bảo đảm các chính sách, quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân.
Đây cũng là giải pháp xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh, có trình độ văn hóa, chuyên môn, tác phong, kỹ năng lao động hiện đại, là lực lượng quan trọng đóng góp vào sự phát triển của vùng đất Đồng Nai trong kỷ nguyên mới.
