VIWASUPCO nâng cao năng lực quản trị, thích ứng với chiến lược phát triển mới

Ngày 23/5, tại Hà Nội, Công ty cổ phần Đầu tư Nước sạch Sông Đà (VIWASUPCO) tổ chức bế giảng Chương trình “Kiến tạo Nhà quản lý xuất sắc 2026” - chương trình phát triển đội ngũ quản lý được triển khai trong bối cảnh doanh nghiệp bước vào giai đoạn tăng trưởng và chuyển đổi mới.

Ông Lê Văn Thăng – Chủ tịch HĐQT VIWASUPCO (đứng thứ 6 từ trái sang) ghi nhận nhóm học viên có đề tài ấn tượng sau chương trình.
Ông Lê Văn Thăng – Chủ tịch HĐQT VIWASUPCO (đứng thứ 6 từ trái sang) ghi nhận nhóm học viên có đề tài ấn tượng sau chương trình.

Đây là chương trình phát triển năng lực đội ngũ, được triển khai lần đầu tiên tại VIWASUPCO, vào đúng dịp kỷ niệm 17 năm thành lập công ty.

Chương trình “Kiến tạo Nhà quản lý xuất sắc 2026” được thiết kế dành riêng cho đội ngũ cán bộ quản lý, tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực thực thi và thúc đẩy tư duy đổi mới. Không chỉ dừng ở việc trang bị kiến thức, chương trình hướng tới thay đổi tư duy quản lý, đồng thời lan tỏa tinh thần học tập trong toàn doanh nghiệp, phù hợp với định hướng xây dựng tổ chức học tập của Tập đoàn GELEX.

fb29bafc-1f8a-4db2-b529-e572befe78f6.png
Các nhóm học viên đã cùng tranh luận, phản biện và phân tích những tình huống thực tế đang tồn tại trong doanh nghiệp.

Sau hơn 2 tháng, các nhóm học viên đã bước vào Lễ bảo vệ đề tài với 4 nhóm chuyên đề trọng tâm tập trung trực tiếp vào những vấn đề cốt lõi trong hoạt động của doanh nghiệp. Các đề tài không mang tính lý thuyết đơn thuần mà phản ánh rõ tư duy quản trị mới: Lấy khách hàng làm trung tâm, tăng cường quản trị rủi ro, nâng cao năng lực xử lý tình huống vận hành và hoàn thiện cơ chế phối hợp triển khai dự án. Các đề tài không chỉ mang tính lý thuyết đơn thuần, mà phản ánh rất rõ những yêu cầu thực tế trong giai đoạn phát triển mới của doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Xuân Quý - Tổng Giám đốc VIWASUPCO cho biết: “Chúng ta đã trải qua hơn hai tháng để đồng hành cùng nhau, kiến tạo cùng nhau, suy nghĩ cùng nhau và nhiều khi là chấp nhận cả những khác biệt của nhau. Để cuối cùng có những cái bắt tay, có sự đoàn kết và chung một ý chí để kiến tạo chân dung những nhà quản lý xuất sắc cho công ty. Từ đây, chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một VIWASUPCO mạnh hơn, vững hơn và phát triển hơn”.

Sau chương trình, nhiều học viên cho biết, giá trị mà mỗi người nhận được không chỉ nằm ở việc tìm ra lời giải cho các vấn đề. “Đội ngũ quản lý chúng tôi đã bắt đầu nhìn công việc vượt ra khỏi phạm vi chuyên môn riêng lẻ để tiếp cận theo hướng liên phòng ban, liên kết hệ thống và hướng tới hiệu quả vận hành tổng thể của doanh nghiệp”, một học viên chia sẻ.

164f756d-b510-4b96-bbb6-af2d3e378e45.jpg
Chương trình góp phần hình thành một đội ngũ quản lý có cùng ngôn ngữ quản trị, cùng cách nhìn về mục tiêu phát triển và cùng tư duy hành động.

VIWASUPCO là đơn vị cung cấp nước sạch chủ lực cho thành phố Hà Nội, đóng vai trò quan trọng trong việc bảo đảm nguồn nước sinh hoạt cho người dân Thủ đô. Hiện Công ty đang triển khai dự án giai đoạn 2, với mục tiêu đến năm 2027 cán mốc 600.000m³/ngày đêm và tiếp tục tăng công suất trong giai đoạn đến 2030.

ed431cb5-0e32-462d-a3c2-a031f1e6e302.jpg
Một nhóm học viên được ghi nhận sau bảo vệ thành công đề tài tốt nghiệp tại chương trình.

Theo ông Lê Văn Thăng – Chủ tịch Hội đồng quản trị VIWASUPCO, để thực thi được chiến lược tăng trưởng đó, yếu tố quan trọng nhất chính là đội ngũ con người và năng lực quản trị.

“Phát triển năng lực đội ngũ nâng cao năng lực và khả năng học hỏi của tổ chức, giúp VIWASUPCO để thích ứng với giai đoạn phát triển mới với những mục tiêu lớn hơn”, ông Thăng khẳng định.

Đây cũng chính là giá trị cốt lõi của mô hình “tổ chức học tập” mà Tập đoàn GELEX đang từng bước xây dựng trong toàn hệ thống, nơi đội ngũ cùng học hỏi, phản biện, chia sẻ và phát triển tư duy quản trị hiện đại, giúp nâng năng lực thực thi chiến lược. Đó cũng là cách GELEX đầu tư cho năng lực cạnh tranh bền vững của mình.

Có thể bạn quan tâm

Người ROX đang cùng nhau viết tiếp hành trình 30 năm bằng những bước chân bền bỉ.

ROXMei 30 - Khi tinh thần sống đẹp lan tỏa từ những điều bình dị

Từ những bước chạy khi ngày mới bắt đầu, hình ảnh bình minh được chia sẻ mỗi sáng đến những hoạt động hướng về cộng đồng, tinh thần sống đẹp được lan tỏa bởi hàng nghìn cán bộ nhân viên ROX Group. Mỗi người như một tia nắng và hội tụ cùng nhau sẽ tạo nên nguồn năng lượng đủ lớn để thắp sáng hành trình 30 năm Kiến tạo-Vươn xa.

Ông Thang Văn Phúc - Nguyên Thứ trưởng Nội vụ, Chủ tịch Trung ương Hội Kỷ lục gia Việt Nam trao bằng xác lập kỷ lục cho đại diện VETC.

VETC nhận kỷ lục Việt Nam về cứu hộ ô-tô toàn quốc

Ngày 20/5, Cứu hộ toàn quốc VETC 24/7 (VETC RSA) chính thức nhận Bằng xác lập Kỷ lục của Tổ chức Kỷ lục Việt Nam (VietKings), ghi nhận VETC Cứu hộ là Đơn vị vận hành hệ thống cứu hộ ô-tô toàn quốc tích hợp trên nền tảng số có mạng lưới đối tác và phương tiện cứu hộ nhiều nhất Việt Nam.

Hội thảo khoa học quốc tế về Công nghệ giáo dục và Đào tạo trực tuyến lần 1.

Trường đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh mời viết bài cho hội thảo về công nghệ giáo dục, đào tạo trực tuyến

Trường đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh vừa công bố tổ chức Hội thảo khoa học quốc tế về Công nghệ giáo dục và Đào tạo trực tuyến (lần 2) năm 2026, với chủ đề “Công nghệ giáo dục và đào tạo trực tuyến: Các xu hướng thúc đẩy làn sóng tương lai của giáo dục số.

Hội đồng quản trị Janus Group cùng các đối tác trong và ngoài nước tại lễ ký kết.

Janus Group xác lập vị thế hệ sinh thái đầu tư thế hệ mới

Janus Group đã chính thức xác lập vị thế mới bằng lễ ký kết hợp tác chiến lược với đối tác chiến lược tại Việt Nam và quốc tế nhằm kích hoạt hệ sinh thái đầu tư đa ngành, trực tiếp giải quyết các bài toán về vốn, hạ tầng và công nghệ lõi tại Việt Nam.

Hội nghị giao ban tháng 5 của EVNGENCO1 tập trung đánh giá kết quả vận hành cao điểm mùa khô và triển khai nhiệm vụ thời gian tới.

EVNGENCO1 giữ vững vận hành, bảo đảm cung ứng điện trong giai đoạn cao điểm mùa khô

Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) vừa tổ chức Hội nghị giao ban đánh giá kết quả thực hiện tháng 4 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Trong cao điểm mùa khô, đơn vị duy trì vận hành an toàn, ổn định và bước sang tháng 5 với yêu cầu tiếp tục bảo đảm cung ứng điện bằng các giải pháp điều hành đồng bộ.

Chủ tịch HĐQT Đỗ Quang Hiển cho biết trụ sở chính của SHB sẽ trở thành điểm nhấn kiến trúc của Thủ đô

SHB và dấu ấn mới tại trung tâm Thủ đô: Từ vị thế top 5 đến ngân hàng tầm vóc quốc gia thế hệ mới

Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, bên cạnh những nội dung trọng yếu về kế hoạch kinh doanh, tăng vốn, cổ tức và chiến lược phát triển dài hạn, thông tin về dự án trụ sở mới của hội sở chính Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) tại số 31-33 Lý Thường Kiệt, Hà Nội đã nhận được sự quan tâm đặc biệt từ cổ đông.

Một góc cảng quốc tế Cà Ná.

Khánh Hòa: Trung tâm năng lượng đã thành hình

Trong bối cảnh nhu cầu điện tăng cao nhằm phục vụ mục tiêu tăng trưởng kinh tế bền vững, việc phát triển các trung tâm năng lượng quy mô lớn, đồng bộ hạ tầng đang trở thành ưu tiên hàng đầu. 

Trụ sở Habeco tại địa chỉ số 183 Hoàng Hoa Thám (Hà Nội).

Đại hội đồng cổ đông Habeco 2026: Linh hoạt trước biến động thị trường

Trong bối cảnh ngành đồ uống chịu nhiều sức ép từ chi phí đầu vào gia tăng, chính sách thuế thay đổi và sức mua suy giảm, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, Tổng Công ty Cổ phần Bia-Rượu-Nước giải khát Hà Nội đã chủ động điều chỉnh chiến lược nhằm thích ứng với môi trường kinh doanh ngày càng khắt khe.