Tuổi trẻ BSR: Khát vọng vươn xa, tiên phong kiến tạo phát triển xanh và bền vững

Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đã khẳng định quyết tâm của tuổi trẻ BSR “Khát vọng – Xung kích-Đoàn kết-Sáng tạo-Hiệu quả”, chung sức xây dựng doanh nghiệp phát triển nhanh, bền vững, vì tương lai năng lượng Việt Nam.

Sáng tạo, nghĩa tình và bản lĩnh

Nhiệm kỳ VII của Đoàn Thanh niên BSR diễn ra giữa những biến động dữ dội của thị trường năng lượng thế giới với giá dầu thô thất thường, cạnh tranh gay gắt từ nguồn nhập khẩu, rủi ro địa chính trị và thời tiết cực đoan gia tăng. Số lượng đoàn viên còn hạn chế đã kéo theo thách thức về tổ chức và phong trào. Song, chính trong gian khó ấy, tuổi trẻ BSR đã thể hiện tinh thần “những người tiên phong” với kỷ luật, kiên cường, đoàn kết và bền bỉ bám trụ sản xuất, đồng hành cùng công ty duy trì Nhà máy Lọc dầu Dung Quất vận hành an toàn, ổn định và hiệu quả.

Đoàn Thanh niên BSR luôn xem công tác giáo dục chính trị, tư tưởng là nền tảng, vì thế phương thức tuyên truyền được đổi mới toàn diện. Các diễn đàn và sinh hoạt chuyên đề “Thanh niên với văn hóa doanh nghiệp”, “Thanh niên với công tác số hóa”, “Sống kiến tạo với 7 thói quen hiệu quả” đã tạo không gian học tập, đối thoại và chia sẻ, giúp lớp trẻ thấm nhuần văn hóa BSR, nuôi dưỡng tinh thần tiết kiệm, trách nhiệm, trung thực. Cùng với đó, Fanpage “Đoàn Thanh niên BSR” vận hành như một kênh truyền thông nhanh nhạy, lan tỏa kịp thời chủ trương, hoạt động đến từng đoàn viên, biến chuyển đổi số thành công cụ gắn kết và thúc đẩy hành động.

Tinh thần nghĩa tình của tuổi trẻ BSR tỏa sáng qua nhiều hoạt động vì cộng đồng. Những chuyến đi đến với vùng sâu, vùng xa, những điểm trường còn khó khăn, những mái nhà chưa vững chãi,… đã ghi dấu giọt mồ hôi và tấm lòng của đoàn viên thanh niên. Thời gian qua, hơn 3,9 tỷ đồng an sinh xã hội được trao gửi; 10 ngôi nhà nhân ái được dựng xây; hàng nghìn suất quà và học bổng đến với trẻ em nghèo, nạn nhân chất độc da cam; 510 đơn vị máu được hiến tặng; nhiều đợt hỗ trợ người dân vùng lũ miền trung kịp thời, ấm áp. Các chương trình “Xuân yêu thương”, “Gieo mầm tương lai”, “Ấm áp mùa trăng rằm”… không chỉ mang tên gọi đẹp mà còn mang theo hơi ấm sẻ chia rất đỗi cụ thể, bền bỉ qua từng năm.

Nổi bật hơn cả là dấu ấn sáng tạo trẻ, trong ba năm đầu nhiệm kỳ, đoàn viên đã đăng ký 458 ý tưởng, sáng kiến, 216 sáng kiến được công nhận và áp dụng, mang lại giá trị làm lợi hơn 14,5 tỷ đồng. Không ít giải pháp đi thẳng vào “bài toán” cốt lõi của vận hành, an toàn và tối ưu chi phí của BSR như thiết lập hàng rào an ninh trong bảo dưỡng tổng thể nhà máy, chăm sóc thiết bị và tự hiệu chỉnh thiết bị phòng thí nghiệm, thu gom dầu Oilmist tại nhà máy,… Những “hạt giống” sáng tạo ấy nảy nở trên nền tảng kiến thức vững vàng và thái độ cầu thị, đưa tên tuổi các kỹ sư trẻ BSR nhiều lần được vinh danh ở tầm quốc gia.

Song song với sự sáng tạo là tinh thần xung kích trên tuyến đầu an ninh, an toàn của tuổi trẻ BSR. Trong các đợt bảo dưỡng tổng thể, đội thanh niên xung kích đã góp phần quan trọng bảo đảm kỷ luật công trường, giám sát tuân thủ an toàn của nhà thầu, tuần tra trật tự, đồng thời tiếp sức hậu cần để lực lượng trực tiếp sản xuất đủ thể lực làm việc cường độ cao. Ở những thời khắc thiên tai bão lũ hay khi xuất hiện rủi ro tiềm ẩn, màu áo xanh của tuổi trẻ BSR luôn có mặt, thể hiện trách nhiệm và bản lĩnh đáng tin cậy.

Đồng hành cùng thanh niên để trưởng thành về tay nghề và bản lĩnh cũng là ưu tiên xuyên suốt. Đoàn đã tổ chức các hội thi tay nghề, diễn đàn đối thoại với lãnh đạo công ty và Tập đoàn, nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, teambuilding giúp nâng cao kỹ năng, nuôi dưỡng đời sống tinh thần. Việc đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng số, khuyến khích nghiên cứu khoa học được triển khai bài bản, tạo nên “nền tảng mềm” cho lực lượng trẻ sẵn sàng bước vào những công việc phức tạp hơn.

Công tác xây dựng tổ chức được đẩy mạnh theo hướng số hóa và chuyên nghiệp. Trong nhiệm kỳ, Đoàn BSR đã giới thiệu 33 đoàn viên ưu tú, 29 đồng chí được kết nạp Đảng; nhiều chi đoàn được tuyên dương là “Chi đoàn dầu khí tiêu biểu”. Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện thường xuyên, không có vi phạm kỷ luật. Nhìn tổng thể, 13/14 chỉ tiêu nhiệm kỳ hoàn thành và vượt kế hoạch; Đoàn BSR nhiều năm liền nhận Cờ đơn vị xuất sắc của Đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng quốc gia Việt Nam và bằng khen của Đoàn Khối Doanh nghiệp Trung ương. Những con số biết nói ấy cho thấy trong mọi hoàn cảnh, thanh niên BSR luôn là lực lượng tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty.

Tiên phong chuyển đổi số, phát triển xanh và bền vững

Bước vào khóa VIII, thế giới mở ra một chương mới của năng lượng sạch, kinh tế số và cách mạng công nghiệp 4.0. Với BSR, đây là thời cơ để bứt phá, và cũng là phép thử cho bản lĩnh của thế hệ trẻ. Dự án Nâng cấp mở rộng nhà máy lọc dầu Dung Quất cùng các dự án hóa dầu, năng lượng mới sẽ là “đại công trường” rèn luyện, nơi tuổi trẻ BSR tiếp cận công nghệ hiện đại, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo, được đào tạo chuyên sâu và hợp tác quốc tế. Song song là những thách thức mới, yêu cầu ESG ngày càng khắt khe, xu hướng chuyển dịch năng lượng dịch chuyển mạnh mẽ, rủi ro địa chính trị và giá dầu biến động, áp lực lao động trong môi trường công nghiệp,… đòi hỏi phương thức tập hợp, hoạt động phải đổi mới mạnh mẽ.

Trước bối cảnh ấy, Đoàn Thanh niên BSR đặt mục tiêu xây dựng thế hệ thanh niên BSR giàu lòng yêu nước, có lý tưởng cách mạng, bản lĩnh vững vàng, trí tuệ sáng tạo và thấm nhuần văn hóa doanh nghiệp. Lực lượng trẻ sẽ là mũi nhọn trong chuyển đổi số, nghiên cứu khoa học, phát triển năng lượng xanh, đồng thời là đội dự bị tin cậy của Đảng, sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ ở những vị trí then chốt.

Để hiện thực hóa mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp được Đoàn Thanh niên đặt ra là công tác giáo dục sẽ tiếp tục đổi mới về hình thức và nội dung, tận dụng mạnh mẽ các nền tảng số, lan tỏa phong trào “Mỗi ngày một tin tốt, mỗi tuần một câu chuyện đẹp”, gắn với sinh hoạt chuyên đề, về nguồn, tri ân liệt sĩ để bồi đắp lý tưởng, đạo đức và lối sống văn hóa.

Các phong trào hành động cách mạng được tổ chức theo hướng “rộng khắp–trọng điểm–đo lường được”, bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh như tình nguyện gắn với an sinh xã hội, bảo vệ môi trường và ứng phó biến đổi khí hậu; “Tuổi trẻ sáng tạo” khuyến khích đề xuất sáng kiến, đảm nhận công trình, tổ chức thường niên “BSR-Tuổi trẻ sáng tạo”, xây dựng không gian ý tưởng trực tuyến; xung kích bảo vệ Tổ quốc thông qua các hoạt động hướng về biển đảo, an toàn giao thông, an ninh an toàn nhà máy và các đợt bảo dưỡng tổng thể; xây dựng văn hóa BSR bằng việc thấm nhuần 5 giá trị cốt lõi, lan tỏa “7 thói quen hiệu quả”, triển khai mô hình 5S, khuyến khích văn hóa đọc và văn hóa học tập.

Bên cạnh đó, Đoàn Thanh niên BSR sẽ tiếp tục tạo điều kiện để thanh niên nâng cao chuyên môn, tay nghề, ngoại ngữ, kỹ năng số; hình thành các câu lạc bộ học tập, nhóm nghiên cứu; phát động rèn luyện thể chất và phong phú đời sống tinh thần qua văn nghệ, thể thao, giao lưu. Tổ chức Đoàn được củng cố theo hướng tinh gọn, linh hoạt, số hóa quản trị; đội ngũ cán bộ đoàn được đào tạo bài bản về tư duy, công nghệ và kỹ năng dẫn dắt phong trào; sinh hoạt chi đoàn được đổi mới để hấp dẫn hơn, phù hợp nhịp độ sản xuất công nghiệp. Và như một mạch nguồn, Đoàn tiếp tục là “vườn ươm” cán bộ trẻ cho Đảng để bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, tổ chức diễn đàn “Đảng với thanh niên–Thanh niên với Đảng”, tuyên dương đảng viên trẻ tiêu biểu, khơi dậy động lực phấn đấu và cống hiến.

Đại hội VIII của Đoàn Thanh niên BSR là dấu mốc khẳng định tinh thần đoàn kết, khát vọng và trí tuệ của thế hệ trẻ trong kỷ nguyên chuyển dịch năng lượng. Phía trước còn nhiều thử thách, nhưng cũng mở ra những chân trời mới cho sáng tạo, cho những công trình, sáng kiến và những hành động nhân ái mang thương hiệu tuổi trẻ BSR. Với bản lĩnh “Người đi tìm lửa”, tuổi trẻ BSR tiếp tục xung kích đi đầu, góp phần xây dựng BSR trở thành Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam hiện đại, xanh và bền vững, khẳng định vai trò nòng cốt của doanh nghiệp trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Niềm tin vào tuổi trẻ BSR không chỉ đến từ những con số ấn tượng của một nhiệm kỳ đã qua, mà còn đến từ thái độ sống và làm việc: chính trực, chuyên nghiệp, đoàn kết, sáng tạo và hiệu quả. Đó là “5 giá trị” làm nên bản lĩnh người BSR, là nền tảng để thế hệ trẻ tự tin bước vào nhiệm kỳ mới với tư thế của người dẫn dắt.