Tại buổi đối thoại, các đoàn viên, công nhân viên chức lao động, đại diện tổ chức công đoàn cơ sở phản ánh có một số doanh nghiệp chưa thực hiện việc xây dựng thang, bảng lương, định mức lao động đúng quy định, đưa ra định mức lao động quá cao để ép người lao động làm việc. Tình trạng nợ đọng, trốn đóng, chiếm dụng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động vẫn xảy ra.
Gần khu công nghiệp không có chợ, tiện lợi cho công nhân mua sắm; thiếu thiết chế văn hóa, thiết bị phân luồng, điều tiết giao thông, tiềm ẩn nguy cơ tai nạn giao thông vào giờ cao điểm. Tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp còn ít, tỷ lệ tập hợp thấp, phương thức hoạt động chưa hấp dẫn; thực hiện quy chế dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, các doanh nghiệp có lúc, có nơi còn hình thức, thiếu dân chủ.
Thiếu giáo viên mầm non khá phổ biến nhưng giáo viên, nhân viên, người làm công việc nấu ăn trong các trường mầm non đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ngắn hạn do Hiệu trưởng các trường ký hợp đồng lao động nên chưa được tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Một số giáo viên, nhân viên nỗ lực học tập, đã tốt nghiệp đại học nhưng mãi vẫn chưa được chuyển đổi, hưởng lương trình độ đại học...
Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Đình Xứng trực tiếp trả lời, giải đáp các kiến nghị, phản ánh thuộc thẩm quyền; đồng thời giao trách nhiệm cho các ngành liên quan kiểm tra, báo cáo, tham mưu giải quyết. Theo đó, cơ quan quản lý nhà nước cần tăng cường kiểm tra, thanh tra, xử lý doanh nghiệp chưa thực hiện đúng quy định về thang bảng lương hiện hành; phân loại, xử lý nghiêm doanh nghiệp nợ đọng, trốn đóng, chiếm dụng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thậm chí củng cố hồ sơ, truy cứu trách nhiệm hình sự chủ sử dụng lao động.
Việc tuyển dụng giáo viên phải căn cứ theo vị trí việc làm; trên cơ sở nhu cầu cụ thể, tỉnh dành nguồn ngân sách hỗ trợ chi trả chế độ cho lao động hợp đồng ở các trường mầm non; xem xét chuyển ngạch cho giáo viên. Nghiên cứu, bổ sung quy hoạch, thu hút các thành phần kinh tế xây dựng chợ, cơ sở thương mại gần nơi sản xuất có đông công nhân lao động làm việc; lập đề án xứ lý các điểm đen giao thông, lắp đặt hệ thống điều khiển giao thông tự động trên các nút giao, tuyến giao thông theo phân cấp và tỉnh Thanh Hóa tiếp tục quan tâm, tạo quỹ đất xây dựng các thiết chế văn hóa cho công nhân lao động. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp chặt chẽ với tỉnh sớm triển khai xây dựng thiết chế văn hóa cho công nhân lao động theo đề án đã được Chính phủ phê quyệt.
Tại buổi đối thoại, lãnh đạo Đảng bộ khối doanh nghiệp tỉnh cũng trao đổi, đề cập các giải pháp phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các loại hình doanh nghiệp; Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa trao đổi thêm về việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ quan, doanh nghiệp; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, bảo đảm quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Tại buổi đối thoại, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa trao tặng gần 1,2 tỷ đồng hỗ trợ cho 29 gia đình công nhân, viên chức, lao động làm mới, sửa chữa nhà ở.
