Danh hiệu là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ của Tân Cảng Sài Gòn trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, nơi con người luôn được xem là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Giải thưởng HR Asia-Best Companies to Work for in Asia được bình chọn dựa trên mô hình đánh giá tiêu chuẩn quốc tế, nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc, chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả và văn hóa tổ chức bền vững.
Theo kết quả đánh giá của HR Asia, Tân Cảng Sài Gòn được ghi nhận nổi bật trên ba khía cạnh cốt lõi: năng lực lãnh đạo và quản trị nguồn nhân lực (CORE); mức độ gắn kết, niềm tự hào và tinh thần cống hiến của người lao động (SELF); sự phối hợp, đoàn kết và sức mạnh tập thể trong toàn hệ thống (GROUP).
Kết quả này là minh chứng cho những nỗ lực bền bỉ của Tổng công ty trong xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn; thúc đẩy đổi mới quản trị, chuyển đổi số; đồng thời nuôi dưỡng văn hóa “đồng tâm hiệp lực”, nơi mỗi cán bộ, nhân viên được phát huy năng lực, gắn kết và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Để đạt được điều đó, Tân Cảng Sài Gòn đã không ngừng đầu tư mạnh mẽ cho việc phát triển con người thông qua các chương trình đào tạo chuyên môn, năng lực quản trị và kỹ năng định kỳ, mở ra lộ trình phát triển nghề nghiệp lâu dài cho người lao động.
Trong đó, văn hóa lắng nghe và đồng hành luôn được thúc đẩy thông qua các tổ chức quần chúng và kênh đối thoại trực tiếp, giúp mọi ý kiến đóng góp của người lao động đều được ghi nhận kịp thời, từ đó xây dựng nên một môi trường làm việc cởi mở, đoàn kết, văn minh, nghĩa tình và giàu tính gắn kết.
