Hiện nay, tỉnh Phú Thọ có hơn 348.000 công nhân, lao động, trong đó số lao động trong các đơn vị sự nghiệp là hơn 18.800 người và số lao động trong các đơn vị sản xuất kinh doanh hơn 329.700 người.
Tỷ lệ lao động qua đào tạo và truyền nghề của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động đạt 70,7%. Tiền lương và thu nhập bình quân của công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh là 7,1 triệu đồng/người/tháng.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành 4.203 cuộc thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động trong các doanh nghiệp, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Thông qua việc tham gia thực hiện dân chủ cơ sở, nhiều vấn đề vướng mắc, bức xúc của người lao động được giải quyết kịp thời; nhiều khó khăn của doanh nghiệp được người lao động chia sẻ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động được triển khai với nhiều cách làm mới, thiết thực và kịp thời. Chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” hàng năm là hoạt động tiêu biểu thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động.
Tỉnh Phú Thọ đã và đang triển khai hàng chục dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, góp phần giải quyết nhu cầu nhà ở cho người lao động. Tuy nhiên, các thiết chế văn hoá, thể thao, nơi khám chữa bệnh, nhà trẻ tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp chưa đáp ứng được nhu cầu.
Nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn tỉnh Phú Thọ đặt ra chỉ tiêu: 85% trở lên các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn, có đủ điều kiện đại diện, thương lượng ký kết được thỏa ước lao động tập thể; hơn 90% công nhân lao động sử dụng dịch vụ công trực tuyến; có ít nhất 7.500 sáng kiến của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác.
Phát biểu ý kiến chỉ đạo tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và Phó Bí thư Tỉnh ủy Phú Thọ Bùi Huy Vĩnh yêu cầu Công đoàn tỉnh Phú Thọ tiếp tục đổi mới hoạt động, thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đặc biệt là bảo vệ khả năng làm việc lâu dài của người lao động.
Nhiệm kỳ tới, Công đoàn tỉnh Phú Thọ xác định các khâu đột phá là: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, chế độ thưởng, cải thiện điều kiện lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; đầu tư nguồn lực, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn.
