Nestlé Việt Nam ký kết hợp tác với Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh thực thi mô hình “3 nhà”

Nestlé Việt Nam và Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh đã ký kết hợp tác nhằm phối hợp triển khai nhiều sáng kiến thiết thực nhằm đào tạo, phát triển và kết nối nhân tài trẻ theo mô hình hợp tác “3 nhà” (Nhà nước-nhà trường-doanh nghiệp) vừa ra mắt.
Nestlé Việt Nam và Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh đã ký kết hợp tác thực thi mô hình “3 nhà”.
Nestlé Việt Nam và Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh đã ký kết hợp tác thực thi mô hình “3 nhà”.

Ngày 24/5, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức lễ ra mắt chương trình “Nghị quyết số 57: Từ tầm nhìn đến thực thi mô hình hợp tác Nhà nước-nhà trường-doanh nghiệp” tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Chương trình nhằm triển khai hiệu quả Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, đồng thời gắn kết với Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân dựa trên mô hình hợp tác "3 nhà".

Nestlé Việt Nam cam kết hỗ trợ đào tạo, phát triển nhân tài trẻ

Phát biểu tại buổi lễ, ông Binu Jacob - Tổng giám đốc Nestlé Việt Nam cho hay, khi nghe về mô hình hợp tác “3 nhà”, bản thân ông nhận thấy đây chính là những gì mà Nestlé đã thực hiện trong hàng chục năm qua.

Theo ông Binu Jacob, Nestlé tin vào khái niệm tạo ra giá trị chung, mang lại lợi ích cho tất cả các bên, kể cả nhà trường, người nông dân, xã hội, doanh nghiệp, tất cả mọi người cùng tham gia đều phải hưởng lợi từ sự hợp tác này. Ông Binu Jacob khẳng định Nestlé Việt Nam cam kết đồng hành, hỗ trợ Chính phủ trong mô hình “3 nhà”.

Ông Binu Jacob nhấn mạnh Nestlé tin vào sức mạnh của tuổi trẻ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đó là lý do tại sao hơn 12 năm trước, Nestlé đã thành lập chương trình "Nestlé Needs YOUth", một sáng kiến nhằm liên tục nâng cao và cập nhật kỹ năng cho người lao động trẻ sẵn sàng tham gia vào thế giới năng động trên phạm vi toàn cầu.

“Chỉ riêng năm vừa qua, Nestlé đã tác động đến 25.000 thanh niên Việt Nam thông qua tập huấn, trao đổi, tham vấn và chương trình đào tạo năng lực lãnh đạo của lãnh đạo trẻ”, ông Binu Jacob nói.

Ngoài ra, Tổng giám đốc Nestlé Việt Nam cũng cho hay rất nhiều bạn trẻ tham gia chương trình "Nestlé Needs YOUth" đến từ các trường thành viên của Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, đặc biệt là Trường đại học Bách Khoa Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Quốc tế và Trường đại học Kinh tế-Luật…

"Khi nhà nước, nhà trường và nhà doanh nghiệp chung tay với một tầm nhìn chung, chúng ta có thể tạo ra tác động lâu dài làm thay đổi cuộc sống của người dân, cộng đồng, và hành tinh, từ đó giúp Việt Nam trở thành quốc gia phát triển vào năm 2045”, ông Binu Jacob khẳng định.

Ông Binu Jacob, Tổng giám đốc Nestlé Việt Nam nhấn mạnh Nestlé tin vào sức mạnh của tuổi trẻ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Ông Binu Jacob, Tổng giám đốc Nestlé Việt Nam nhấn mạnh Nestlé tin vào sức mạnh của tuổi trẻ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Tại chương trình, Tổng giám đốc Nestlé Việt Nam đã ký kết hợp tác với Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh trong nhiều lĩnh vực.

Theo đó, Nestlé Việt Nam và Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh sẽ phối hợp triển khai nhiều sáng kiến thiết thực nhằm đào tạo, phát triển và kết nối nhân tài trẻ. Các hoạt động này giúp sinh viên trang bị những kỹ năng thiết yếu để thích ứng nhanh chóng với môi trường làm việc hiện đại.

Bên cạnh đó, sinh viên Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh sẽ có cơ hội tham gia các chương trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển tài năng trẻ của Nestlé, mở rộng cơ hội nghề nghiệp, khẳng định năng lực cá nhân và tạo nền tảng vững chắc cho hành trình sự nghiệp tương lai.

Doanh nghiệp là trung tâm của mô hình “3 nhà”

Phát biểu tại buổi lễ, ông Trần Lưu Quang, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương cho hay, việc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh ra mắt mô hình hợp tác "3 nhà" (nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp) với sự tham gia đầy hứng khởi của cộng đồng doanh nghiệp, lãnh đạo các địa phương, các nhà khoa học... là hoạt động "giữ lửa" để nghị quyết 57 đi vào cuộc sống.

Theo ông Quang, các cơ quan cần mạnh dạn cắt giảm 50% thời gian, điều kiện, thủ tục trong lĩnh vực liên kết "3 nhà", thậm chí có thể có một "làn riêng" như xe ưu tiên cho việc này. Đối với doanh nghiệp, ông Quang nhấn mạnh đóng vai trò trung tâm và mong các doanh nghiệp, doanh nhân là "chịu chơi hơn" trong mô hình liên kết "3 nhà".

Ông Trần Lưu Quang, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương nhấn mạnh vai trò của các đơn vị tham gia mô hình liên kết “3 nhà”.

Ông Trần Lưu Quang, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương nhấn mạnh vai trò của các đơn vị tham gia mô hình liên kết “3 nhà”.

Ông Nguyễn Thanh Nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, việc triển khai mô hình hợp tác "3 nhà" là bước đi then chốt để thực hiện các mục tiêu của nghị quyết 57, trong đó nhà nước giữ vai trò kiến tạo thể chế, điều phối chiến lược và tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc.

Nhà trường, tiêu biểu là Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, đảm nhiệm vai trò đào tạo nhân lực, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ. Còn doanh nghiệp là chủ thể ứng dụng thương mại hóa kết quả nghiên cứu, định hướng nhu cầu thực tiễn.

Còn Phó Giáo sư, Tiến sĩ Vũ Hải Quân, Giám đốc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh nói, mô hình hợp tác "3 nhà" là tam giác chiến lược, cốt lõi trong hệ sinh thái quốc gia đổi mới sáng tạo. Trong đó, nhà nước đóng vai trò kiến tạo, thiết lập khung thể chế, dẫn dắt đầu tư, bảo đảm công bằng và tạo động lực chấp nhận rủi ro để thúc đẩy đổi mới… Doanh nghiệp giữ vị trí then chốt trong việc thương mại hóa sản phẩm nghiên cứu, đưa đổi mới vào thực tiễn và lan tỏa giá trị ra thị trường.

Theo ông Quân, khi tam giác chiến lược này vận hành hiệu quả, quốc gia sẽ có cơ hội "đi tắt, đón đầu", thoát khỏi bẫy thu nhập trung bình và vươn lên mạnh mẽ.

Doanh nghiệp chung tay với mô hình “3 nhà”

Tại buổi ra mắt chương trình, ngoài Nestlé, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh đã ký kết hợp tác với 9 doanh nghiệp lớn khác… trong 6 lĩnh vực ưu tiên, bao gồm: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, ứng dụng chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp, phát triển bền vững, trách nhiệm xã hội và xây dựng chính sách, cơ chế phối hợp "3 nhà".

Có thể bạn quan tâm

Công nhân kỹ thuật xử lý sự cố bể đường ống cấp nước tại tuyến đường Phạm Văn Đồng.

Thành phố Hồ Chí Minh nỗ lực kiểm soát thất thoát nước

Với đô thị 14 triệu dân, công tác giảm tỷ lệ thất thoát nước sạch bên cạnh nguồn cung luôn là mục tiêu ưu tiên hàng đầu đối với ngành cấp nước Thành phố Hồ Chí Minh. Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn ứng dụng nhiều giải pháp kỹ thuật, tiên tiến và bám sát mục tiêu kế hoạch đề ra tiến tới kiểm soát tốt tỷ lệ thất thoát nước.

Quầy giao dịch của HDBank

Fitch Ratings lần đầu xếp hạng HDBank, ghi nhận nền tảng tài chính vững mạnh top đầu Việt Nam

Tổ chức xếp hạng quốc tế Fitch Ratings vừa công bố kết quả xếp hạng tín nhiệm lần đầu đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank - HoSE: HDB). Các mức đánh giá dành cho HDBank thuộc nhóm cao nhất, phản ánh nền tảng tài chính vững mạnh, hiệu quả cao và bền vững.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Phương, Hiệu trưởng Trường đại học Giao thông Vận tải Thành phố Hồ Chí Minh và lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên trồng cây nhãn lồng tại khuôn viên nhà trường.

UTH và cộng đồng doanh nhân Phố Hiến hợp tác, phát triển nguồn lực trong kỷ nguyên mới

Câu lạc bộ Doanh nhân Phố Hiến phía nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ 1, nhiệm kỳ 2026-2030 đánh dấu bước phát triển mới trong tập hợp, kết nối cộng đồng doanh nhân Hưng Yên tại khu vực phía nam, hướng tới mục tiêu phát huy nguồn lực xã hội cho phát triển kinh tế, đổi mới sáng tạo và phụng sự quê hương, đất nước.

Văn hóa học tập được ROX Group xây dựng như một phần trong chiến lược phát triển con người, từ mỗi cán bộ nhân viên đến đội ngũ lãnh đạo.

Văn hóa học tập - Nền móng cho hành trình vươn xa của ROX Group

Một doanh nghiệp chỉ có thể đi xa khi mỗi cá nhân không ngừng lớn lên. Tại ROX Group, việc học không dừng ở lớp đào tạo hay chứng chỉ, mà được nuôi dưỡng qua những dự án thực tế, sự trao quyền và một hệ sinh thái phát triển con người xuyên suốt từ chuyên viên đến lãnh đạo.

Đại diện Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tại lễ vinh danh.

Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026”

Tối 9/7, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh tại lễ trao giải Best Companies to Work for in Asia 2026 do Tạp chí HR Asia tổ chức. Đây là một trong những giải thưởng uy tín hàng đầu khu vực trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, ghi nhận những doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc và mức độ gắn kết nhân viên cao.

SHB ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh”, giúp khách hàng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi, gia tăng hiệu quả sinh lời.

SHB SAHA ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh”: Tự động sinh lời tới 6%/năm

Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) chính thức ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh” trên ứng dụng ngân hàng số thế hệ mới SHB SAHA, mang đến giải pháp tài chính thông minh giúp khách hàng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi, gia tăng hiệu quả sinh lời, đồng thời vẫn bảo đảm tính linh hoạt trong chi tiêu và quản lý tài chính hằng ngày.

Triển lãm Y Tế quốc tế Pharmedi & Healthcare 2026 diễn ra từ 22-24/9/2026 tại Trung tâm Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn SECC.

Pharmedi Vietnam 2026: Hội tụ giải pháp định hình tương lai ngành y tế và chăm sóc sức khỏe

Từ dược phẩm, thiết bị y tế đến y tế số, phục hồi chức năng và chăm sóc người cao tuổi, Pharmedi & Healthcare Vietnam 2026 là không gian kết nối toàn diện dành cho doanh nghiệp, chuyên gia và các đơn vị trong lĩnh vực y tế, dược phẩm, chăm sóc sức khỏe, diễn ra từ 22-24/9/2026 tại SECC, Thành phố Hồ Chí Minh.

Chiến dịch mới của Huda cổ vũ thế hệ người tiêu dùng mới tự tin “xả vai” để đón nhận những kết nối thực sự.

Huda chuyển mình với tinh thần “Chân thành gắn kết”: Chương mới của vị bia di sản

Cùng với việc ra mắt diện mạo lon cao 330ml để chào hè, Huda khởi động chiến dịch tái định vị thương hiệu mang tên “Chân thành gắn kết”. Bước chuyển mình hứa hẹn sẽ đưa vị bia “di sản” miền trung trở thành chất xúc tác lý tưởng, giúp người trẻ gắn kết với nhau bằng những cảm xúc chân thành nhất.

Đại diện Ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, đại diện lãnh đạo 3 đơn vị đồng tổ chức gồm VietinBank, NAPAS, Liquid Group.

Từ Thái Lan, Lào đến Singapore: VietinBank từng bước mở rộng “Bản đồ QR” xuyên biên giới

Nếu trước đây, chuẩn bị cho một chuyến đi nước ngoài thường đồng nghĩa với nỗi lo đổi đủ ngoại tệ, mang theo nhiều loại thẻ hay tìm hiểu cách thanh toán ở xứ người. Nay, chỉ với một chiếc điện thoại và ứng dụng tài khoản ngân hàng đang dùng, chiếc ví truyền thống đang dần được thay thế trong nhiều chuyến đi quốc tế.

PVFCCo triển khai chương trình khách hàng thân thiết "Phú Mỹ Tích Lộc"

PVFCCo triển khai chương trình khách hàng thân thiết "Phú Mỹ Tích Lộc"

Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí triển khai chương trình khách hàng thường xuyên "Phú Mỹ Tích Lộc" trên nền tảng Ứng dụng Phú Mỹ từ ngày 3/7/2026 đến hết ngày 30/6/2027 trên phạm vi toàn quốc nhằm tri ân các khách hàng sử dụng sản phẩm Phú Mỹ, thúc đẩy chuyển đổi số trong chuỗi kết nối từ nhà máy đến người dùng cuối.

Việt Nam nằm trong nhóm 10 điểm đến dẫn đầu khu vực về mức độ ưu tiên ẩm thực địa phương.

Khi ẩm thực Việt Nam dần khẳng định chất lượng và vị thế, hương vị bia Việt Nam cũng sẵn sàng cho vai trò mới

Ẩm thực Việt Nam được hình thành bởi sự đa dạng vùng miền, hương vị độc đáo và văn hóa đặc trưng của mâm cơm gia đình. Kể từ khi Michelin Guide chính thức đặt chân tới Việt Nam năm 2023, ẩm thực Việt ngày càng được nhìn nhận dựa trên những chuẩn mực cao hơn, vai trò của thức uống đi kèm cũng được đặt ở vị thế mới.

Chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” là đại diện duy nhất từ Việt Nam được vinh danh tại hạng mục Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp.

Chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” của SABECO giành giải Bạc tại PR Awards Asia Pacific 2026

Là đại diện duy nhất từ Việt Nam được vinh danh trong hạng mục Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp tại PR Awards Asia Pacific 2026, chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” của SABECO cho thấy câu chuyện di sản trăm năm được làm mới bằng cách kể gần gũi, giàu tính kết nối, truyền cảm hứng tới cộng đồng trên khắp cả nước.