Nâng cao vai trò lãnh đạo của chi bộ trong doanh nghiệp

Thứ Bảy, ngày 29/09/2007 - 04:13

ND - Các tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở TP Hồ Chí Minh bước đầu thể hiện được vai trò lãnh đạo, góp phần giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển. Tuy nhiên còn nhiều vấn đề đặt ra đối với hoạt động của chi bộ trong loại hình doanh nghiệp này.

Chúng tôi đã tìm hiểu một số tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn TP Hồ Chí Minh. Công ty cổ phần Mai Linh là một trong những doanh nghiệp ngoài quốc doanh đầu tiên tại thành phố có chi bộ. Chủ tịch Hội đồng quản trị Hồ Huy cho biết, thông qua hoạt động của chi bộ, mà nhân viên của Công ty Mai Linh hiểu rõ hơn chủ trương, chính sách của Ðảng, Nhà nước. Chi bộ thành lập năm 1998, đến nay đã trở thành đảng bộ gồm 120 đảng viên sinh hoạt ở 12 chi bộ. Khi thành lập năm 1993, Công ty Mai Linh chỉ có 25 nhân viên và hai chiếc ta-xi cũ, đến nay công ty có số vốn điều lệ 680 tỷ đồng, 11 nghìn nhân viên, hơn bốn nghìn xe ô-tô các loại, hoạt động kinh doanh trên nhiều lĩnh vực.

Anh Nguyễn Ngọc Hiếu, Bí thư Ðảng ủy cho biết, hoạt động của tổ chức đảng luôn được Hội đồng quản trị ủng hộ vì đều gặp nhau ở mục đích chung là sự phát triển của công ty. Mặt khác, nhiều vị trí lãnh đạo công ty do đảng viên đảm nhiệm, cho nên đảng viên có dịp nắm bắt và bàn bạc thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Từ đó giúp đảng bộ xây dựng các nghị quyết sát với kế hoạch kinh doanh của công ty, tạo sự đồng thuận, nhất trí giữa đảng ủy và hội đồng quản trị, bảo đảm hài hòa lợi ích Nhà nước, công ty và người lao động. Hầu hết những chương trình hành động ở Công ty Mai Linh đều có sự phối hợp tổ chức thực hiện giữa đảng ủy và chủ doanh nghiệp. Nghị quyết của đảng bộ là căn cứ để công đoàn, đoàn thanh niên, hội cựu chiến binh và toàn thể công ty xây dựng kế hoạch thực hiện, như các phong trào thi đua sản xuất, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, hội thi lái xe an toàn, giúp đỡ đồng nghiệp khó khăn. Ðảng ủy công ty đã xây dựng kế hoạch kiểm tra việc quản lý, sử dụng kinh phí trước, trong và sau khi hoàn thành các dự án xây dựng trạm dừng chân, trạm thủy điện, khách sạn và được Chủ tịch Hội đồng quản trị ủng hộ, phối hợp cùng Ban Kiểm tra của công ty thực hiện. Ðảng ủy công ty luôn được Hội đồng quản trị tín nhiệm tham khảo ý kiến trong việc đề bạt các chức danh quản lý trong công ty. Ðây là điều kiện để cán bộ, đảng viên, nhân viên triển khai, thực hiện các nghị quyết của đảng bộ.

Có thể nói vai trò của chi bộ trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có được khẳng định hay không phụ thuộc nhiều vào trình độ, năng lực của cấp ủy. Ở Công ty TNHH thương mại và kinh doanh thuốc thú y Ruby, quận Phú Nhuận cũng vậy. Năm 2005, Chi bộ công ty được thành lập với năm đảng viên. Ông Phạm Văn Tiên, Bí thư Chi bộ, Trưởng Phòng Tổ chức công ty, cho biết, để đưa nghị quyết chi bộ vào các lĩnh vực hoạt động của công ty, trước hết chi bộ phải nắm chắc chủ trương, đường lối của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các đảng viên phải có năng lực, uy tín để vận động người lao động thực hiện các phong trào do công ty phát động. Thông qua sự lãnh đạo của chi bộ, các đoàn thể trong công ty có điều kiện phát huy vai trò của mình, bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân.

Chi bộ Công ty dệt Phước Thịnh thành lập gần ba năm, trong hoạt động còn những khó khăn nhất định. Tuy nhiên, đồng chí Hồ Nghĩa, Bí thư Chi bộ cho biết, Chi bộ đã cùng Ban giám đốc công ty thực hiện được những nghị quyết quan trọng, như phấn đấu đạt chỉ tiêu sản xuất là mười triệu mét vải/năm, hoàn thành nghĩa vụ thuế đối với Nhà nước, công nhân được công đoàn và công ty tổ chức cho đi nghỉ mát một lần/năm...

Tại hầu hết các doanh nghiệp có chủ doanh nghiệp là đảng viên, điều dễ nhận thấy là việc chấp hành đường lối, chủ trương của Ðảng, chính sách của Nhà nước thực hiện nghiêm túc. Mối quan hệ giữa chủ doanh nghiệp với người lao động gần gũi. Một số doanh nghiệp như Công ty cổ phần Vina Sun, Công ty cổ phần Thế Kỷ Mới, Công ty cổ phần dịch vụ thương mại Khí tượng-Thủy văn,... chủ doanh nghiệp còn hỗ trợ kinh phí cho tổ chức đảng, đoàn thể hoạt động.

Nhìn chung các tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh đã thể hiện được vai trò trong hoạt động của đơn vị. Song vẫn còn không ít tổ chức đảng lúng túng khi thực hiện chức năng nhiệm vụ. Một số chi bộ không nắm bắt và kiến nghị chủ doanh nghiệp giải quyết kịp thời những lợi ích hợp pháp của người lao động, để xảy ra đình công, lãn công như Công ty cổ phần giày Gia Ðịnh, Công ty TNHH Phú Hữu,... Các chi bộ Chi nhánh Công ty TNHH Transinfotech và Chi bộ Công ty cổ phần xuất khẩu thủy sản Bình Ðông ít quan tâm công tác phát triển đảng viên, nên khi đảng viên trong chi bộ nghỉ việc hoặc chuyển đến nơi khác thì chi bộ không đủ số đảng viên, phải giải thể.

Ðể nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh, cần chú trọng nâng cao ý thức trách nhiệm công tác Ðảng đối với mỗi đảng viên; tăng cường kiểm tra đảng viên, nhất là đảng viên giữ các vị trí chủ chốt trong doanh nghiệp; phân công nhiệm vụ cụ thể cho đảng viên, giáo dục đảng viên giữ vững vai trò tiên phong gương mẫu, lao động giỏi; thường xuyên làm tốt công tác phát triển đảng viên... Cấp ủy cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác đảng, đoàn thể, bảo đảm có đủ phẩm chất, năng lực, được quần chúng và chủ doanh nghiệp tín nhiệm.

ĐỨC CUNG