Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 – Hướng tới mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc mở rộng đối tượng tham gia và nâng cao quyền lợi của người lao động, người dân.

Ông Nguyễn Thanh Tâm, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Cần Thơ.
Ông Nguyễn Thanh Tâm, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Cần Thơ.

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội thành phố Cần Thơ đã triển khai đồng bộ nhiều hình thức tuyên truyền, phổ biến sâu rộng những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 trên toàn thành phố. Qua đó, các chính sách mới đã nhận được sự quan tâm, tìm hiểu và hưởng ứng tích cực từ đông đảo người dân.

Nhằm cung cấp thông tin đầy đủ, rõ ràng hơn về những nội dung đang được người dân quan tâm, phóng viên Báo Nhân Dân thường trú tại thành phố Cần Thơ đã có cuộc phỏng vấn ông Nguyễn Thanh Tâm, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Cần Thơ, xoay quanh những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Phóng viên: Thưa ông, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có nhiều điểm mới, trong đó đáng chú ý là việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Xin ông thông tin cụ thể hơn về nội dung này?

Ông Nguyễn Thanh Tâm: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đánh dấu bước chuyển lớn khi bổ sung nhiều nhóm đối tượng mới vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đây là nỗ lực nhằm thu hẹp khoảng trống an sinh xã hội, hướng tới mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân mà Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2025 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đã đặt ra.

Theo đó, các nhóm đối tượng mới được bổ sung gồm chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương; người lao động làm việc không trọn thời gian; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố; trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên; người lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng hai bên có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian này.

Việc mở rộng các nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thể hiện rõ tính toàn diện, linh hoạt của chính sách bảo hiểm xã hội trong giai đoạn mới, qua đó góp phần bảo đảm quyền lợi an sinh cho người lao động và hướng tới sự phát triển bền vững lâu dài.

ndo_br_thiet-ke-chua-co-ten-1.png
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 bổ sung chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Phóng viên: Hiện nay, có rất nhiều người dân đang quan tâm đến chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Xin ông cho biết nội dung cụ thể của quy định này?

Ông Nguyễn Thanh Tâm: Từ ngày 1/7/2025, một điểm mới quan trọng là người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng thêm chế độ thai sản, đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc mở rộng quyền lợi, hướng tới an sinh xã hội toàn diện cho mọi người lao động.

Cụ thể, trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện phải đóng ít nhất 6 tháng trở lên hoặc vừa có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được nhận trợ cấp thai sản. Quy định này áp dụng cho cả lao động nữ sinh con và lao động nam có vợ sinh con.

Mức trợ cấp thai sản được Nhà nước hỗ trợ là 2 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra và mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên không may mất trong tử cung hoặc trong khi sinh.

Có thể khẳng định, việc bổ sung chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 là một bước tiến quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với người lao động tự do. Chính sách này không chỉ góp phần bảo đảm quyền lợi, chia sẻ khó khăn với người lao động khi sinh con mà còn khuyến khích người dân chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, từng bước hiện thực hóa mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân, vì an sinh và hạnh phúc lâu dài của mỗi gia đình.

Phóng viên: Một trong những thông tin thu hút sự chú ý của người tham gia là điểm mới về quy định của chế độ hưu trí. Xin ông cho biết cụ thể hơn về nội dung này?

Ông Nguyễn Thanh Tâm: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã có thay đổi rất quan trọng về chế độ hưu trí. Điểm mới nổi bật là giảm thời gian tối thiểu phải đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm, mở ra cơ hội cho nhiều người được hưởng lương hưu, bảo đảm cuộc sống khi về già.

Quy định này đặc biệt tạo điều kiện cho nhiều người lao động lớn tuổi, có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội gián đoạn hoặc tham gia muộn hơn, vẫn có cơ hội được nhận lương hưu hằng tháng, thay vì phải nhận bảo hiểm xã hội một lần. Theo đó, người lao động chỉ cần tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên là đã có cơ hội nhận lương hưu, thay vì phải chờ đủ 20 năm như trước đây.

Mức hưởng lương hưu đối với lao động nam có mức khởi điểm là 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 2 phần trăm, tối đa là 75 phần trăm. Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%. Đối với lao động nữ, mức khởi điểm là 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 2%, tối đa là 75%.

Đối với trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trước ngày 1/1/2021 và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện trở lên thì được hưởng lương hưu khi đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với nữ, trừ trường hợp người lao động có nguyện vọng hưởng lương hưu theo quy định hiện hành về tuổi nghỉ hưu.

Có thể thấy, ý nghĩa cốt lõi của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 là mở rộng và nâng cao quyền lợi cho người tham gia, đồng thời tăng cường tính linh hoạt của chế độ, đặc biệt là mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, quyền lợi về chế độ thai sản và hưu trí. Trong thời gian tới, Bảo hiểm xã hội thành phố Cần Thơ tiếp tục thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp tuyên truyền sâu rộng những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đến người dân, người lao động trên địa bàn, mở rộng mạng lưới an sinh để mọi người dân đều có cơ hội được bảo vệ trước những rủi ro trong cuộc sống và có nguồn thu nhập ổn định khi về già, góp phần bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn thành phố.

Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn ông!

Có thể bạn quan tâm

Nghiên cứu công nghệ gen ở Công ty cổ phần Phù Sa Gernomics thành phố Cần Thơ.

Cần Thơ tạo động lực tăng trưởng mới

Thành phố Cần Thơ xác định khoa học-công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực cốt lõi để nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội nhanh và bền vững. Vì vậy, thành phố tập trung huy động nhiều nguồn lực đầu tư vào lĩnh vực này để mục tiêu trên sớm trở thành hiện thực.

Người dân đến giải quyết thủ tục hành chính tại Trung tâm phục vụ hành chính công xã Bình Đại.

Vĩnh Long: Bình Đại nâng cao hiệu quả tinh gọn bộ máy

Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, xã Bình Đại (tỉnh Vĩnh Long) đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp bảo đảm vận hành thông suốt mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Nông dân xã Nhuận Phú Tân phát triển nghề trồng rau hẹ gần 40 năm.

Trồng rau hẹ giúp người dân Vĩnh Long ổn định cuộc sống

Gần 40 năm qua, cây rau hẹ đã trở thành sinh kế gắn bó với nhiều hộ dân ở xã Nhuận Phú Tân, tỉnh Vĩnh Long. Từ một loại rau màu quen thuộc trong bữa ăn hằng ngày, hẹ từng bước khẳng định là cây trồng mang lại hiệu quả kinh tế, giúp nhiều gia đình nâng cao thu nhập, tạo việc làm cho lao động địa phương.

Thành phố Cần Thơ đã phối hợp bàn giao 96 cơ sở nhà, đất cho Trung tâm Phát triển quỹ đất.

Giải quyết tình trạng trụ sở dôi dư sau sáp nhập

Sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức lại bộ máy, thành phố Cần Thơ đang đối mặt bài toán lớn trong quản lý, khai thác quỹ nhà, đất công dôi dư. Hàng trăm trụ sở sau sáp nhập hiện vẫn trong tình trạng đóng cửa, chưa có phương án sử dụng cụ thể, gây lo ngại về nguy cơ xuống cấp và lãng phí tài sản công.

Những dòng cảm xúc sau buổi “giải cứu nông sản” cho bà con nông dân được Thượng úy Phạm Thị Thi chia sẻ chân thật qua trang “Nhật ký Ba nhất”.

Những trang nhật ký thắm tình quân dân

Sau những ca trực đêm căng thẳng, những chuyến bám sát địa bàn mướt mồ hôi, nhiều nữ chiến sĩ Công an tỉnh Cà Mau lại tìm về một khoảng lặng bình yên bên cuốn “Nhật ký Ba nhất”. Đó là nơi lưu lại chân thật những nỗ lực dấn thân ở cơ sở của lực lượng Công an Cà Mau, hiện thực hóa hành động vì bình yên và hạnh phúc của nhân dân.

Ứng dụng khoa học, công nghệ trong sản xuất cây giống tại xã Chợ Lách (tỉnh Vĩnh Long).

Vĩnh Long hướng đến kinh tế tuần hoàn

Sau sáp nhập, tỉnh Vĩnh Long mở rộng quy mô địa giới hành chính, hình thành không gian phát triển mới nhằm khai thác hiệu quả tài nguyên, giảm phát thải và tạo động lực tăng trưởng xanh, bền vững. Kinh tế tuần hoàn đang từng bước trở thành hướng đi quan trọng của địa phương.

Dự án mở rộng 7 km Quốc lộ 91 chậm tiến độ làm ảnh hưởng đến phát triển kinh tế thành phố.

Cần Thơ nỗ lực đạt tăng trưởng hai con số

Quý I/2026, thành phố Cần Thơ đạt tốc độ tăng tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) hơn 7%, xếp hạng 31/34 tỉnh, thành phố trong cả nước, đứng thứ 2/5 tỉnh, thành phố vùng Đồng bằng sông Cửu Long.