Đáng chú ý, tại Nghị quyết về giao biên chế cán bộ, công chức, viên chức và tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Bắc Ninh năm 2026, Hội đồng nhân dân tỉnh giao 6.055 biên chế tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Cấp tỉnh là 1.832 chỉ tiêu; cấp xã là 4.223 chỉ tiêu (giảm 2.562 chỉ tiêu so với năm 2025).
Đây là mức giảm đáng kể, phản ánh yêu cầu tiếp tục tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ và nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Đối với viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, Hội đồng nhân dân tỉnh giao 56.471 chỉ tiêu (tăng 312 chỉ tiêu so với năm 2025). Đối với lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm công việc phục vụ là 856 chỉ tiêu; lao động hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ là 2478 chỉ tiêu; lao động hợp đồng làm giáo viên mầm non là 474 chỉ tiêu. Trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi theo Đề án 500 là 1 chỉ tiêu.
Theo Tờ trình của Ủy ban nhân dân tỉnh, việc phân bổ biên chế được xác định theo nguyên tắc bảo đảm không vượt quá số lượng được Trung ương giao và phù hợp với yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đối với cấp tỉnh, giao bằng số giao năm 2025 trừ đi số lượng công chức nghỉ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Một số cơ quan có số lượng biên chế nhiều, hoặc chưa sử dụng, giảm thêm từ 2%-5% tổng biên chế sau khi đã trừ số nghỉ 178.
Biên chế năm 2026 được xây dựng trên cơ sở số công chức hiện có và định mức theo quy định. Có 29 xã, phường có số công chức hiện có vượt định mức, với tổng số 1.510 biên chế sẽ giao bằng số công chức hiện có; 10 xã, phường có định mức công chức tối thiểu 32 người được giao theo định mức, tương ứng 320 biên chế. Đối với 42 xã, phường còn thiếu định mức, tỉnh đề xuất giao bằng số biên chế hiện có, đồng thời bổ sung 127 chỉ tiêu công chức còn thiếu; trước mắt bố trí đủ 15 biên chế viên chức tại các Trung tâm cung ứng dịch vụ công để hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ.
Đối với viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, tỉnh đề xuất giảm biên chế tại các đơn vị sự nghiệp chuyển sang tự bảo đảm chi thường xuyên 100%. Đồng thời tăng biên chế cho các Trung tâm cung ứng dịch vụ công cấp xã và trạm y tế cấp xã. Với các đơn vị sự nghiệp giáo dục điều chỉnh biên chế từ nơi thừa sang nơi thiếu….
Kỳ họp cũng đã biểu quyết, thông qua nhiều nội dung quan trọng như điều chỉnh, phân bổ dự toán chi ngân sách nhà nước cho các cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân các xã, phường để thực hiện nhiệm vụ năm 2026; điều chỉnh kế hoạch đầu tư công năm 2026; bổ sung danh mục, mức vốn và phân bổ chi tiết kế hoạch vốn đối với các dự án khởi công mới sử dụng nguồn vốn ngân sách tỉnh trong cân đối. Nghị quyết về kế hoạch đầu tư công trung hạn tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2026-2030…
Đây là những cơ sở pháp lý quan trọng để các sở, ban, ngành và địa phương tổ chức triển khai thực hiện, góp phần hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026 và tạo nền tảng thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội, đầu tư công trung hạn giai đoạn 2026-2030
![[Ảnh] Hàng trăm tấn quần áo cũ chất thành “núi” ở Hà Nội](https://cdn.nhandan.vn/images/I6zHI0X3iwP20iw4BbSCO8GJ64uaPh08WA4qMfUuVwgI5R5H5rHqoecf6IPllDWA71sXIHkPfkE6N3F5QRGYxhvV7smNqIRGPRNDIVnvjEEs24JmCd2SigOgD87G5J6NGXN7x3NCCyQRVBzpONSlp3YesbSRYIy5I0Cvi0XW4pDmZ9N2v4aZcLg70qnqEuDq/ndo_tr_1791957576449-2994714492692222878-2994714492692222878-c7b956e9399bb37e32fefeab5e27fe28.jpg.avif)
