Sáng 10/12, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả 15 năm triển khai Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước".
Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến tới 62 điểm cầu trên toàn quốc.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu khẳng định, Nghị quyết 20-NQ/TW là nghị quyết rất quan trọng, thể hiện tư duy, tầm nhìn của Đảng đối với nhiệm vụ chiến lược xây dựng giai cấp công nhân và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn.
Theo đồng chí Ngọ Duy Hiểu, sau 15 năm thực hiện Nghị quyết, với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Đảng, sự tham gia của các tổ chức trong hệ thống tổ chức chính trị-xã hội, trong đó có vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn đã đạt được nhiều kết quả.
Giai cấp công nhân đã có sự lớn mạnh về số lượng và chất lượng. Sự quan tâm của các cấp ủy Đảng trong việc lãnh đạo giai cấp công nhân bằng các giải pháp, biện pháp cụ thể, từ việc hoàn thiện chính sách pháp luật, đến việc nâng cao đời sống, trình độ, nhận thức của giai cấp công nhân, lãnh đạo việc tăng cường liên minh giai cấp công nhân, nông dân và đội ngũ trí thức đã được thể hiện rõ nét.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu khai mạc hội nghị. |
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 15 năm qua cũng là quãng thời gian khẳng định sự tham gia tích cực của Công đoàn trong tham gia xây dựng giai cấp công nhân.
Theo dự thảo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế những năm qua làm xuất hiện nhiều ngành nghề mới, thu hút một lực lượng lao động nhất định và dẫn đến sự phát triển mạnh mẽ của giai cấp công nhân. Giai cấp công nhân nước ta tiếp tục biến động về số lượng, đa dạng về cơ cấu, thành phần.
Sau 15 năm, các cấp công đoàn tập trung triển khai thực hiện, cơ bản đã hoàn thành các chỉ tiêu. Nổi bật là:
Tham gia giải quyết một số vấn đề bức xúc, cấp bách của công nhân, lao động, tạo sự chuyển biến trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, ngừng việc tập thể giảm đáng kể qua các năm.
Công tác đào tạo nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân được các cấp ủy, chính quyền và công đoàn đặc biệt quan tâm. Số lao động qua đào tạo làm việc tại các doanh nghiệp ngày càng tăng, cơ bản đáp ứng yêu cầu trình độ tay nghề sản xuất trong các doanh nghiệp.
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được quan tâm chỉ đạo, đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Số lượng cán bộ, đoàn viên, công nhân, lao động ưu tú được giới thiệu cho Đảng để kết nạp tăng.
Tại hội nghị, các đại biểu đã trình bày tham luận vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh; kiến nghị một số giải pháp để tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong thời gian tới, như:
Tiếp tục nghiên cứu, tổng hợp tình hình, dự báo xu hướng phát triển của giai cấp công nhân, để đề xuất với Đảng, Nhà nước xây dựng, điều chỉnh các chủ trương, chính sách, pháp luật phù hợp với thực tiễn phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam trong từng thời kỳ.
Tham gia phát triển việc làm bền vững cho công nhân. Đề xuất chính sách, vận động và tổ chức cho công nhân lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật và tác phong công nghiệp.
Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị. Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và yêu cầu hội nhập quốc tế; mở rộng độ bao phủ của Công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp để tập hợp, phát triển đoàn viên.
Tạo nguồn hỗ trợ nguồn kinh phí các đề án cho Liên đoàn, lao động các tỉnh, thành phố trong việc đào tạo, nâng cao trình độ về kỹ năng, nghiệp vụ cho công nhân, lao động.
Những ý kiến đóng góp tại hội nghị là cơ sở lý luận để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cơ quan chức năng kiến nghị với Đảng, Nhà nước sớm tổng kết Nghị quyết 20 để ban hành nghị quyết mới, đáp ứng yêu cầu xây dựng công nhân trong bối cảnh mới.
Đội ngũ công nhân lao động tiếp tục giữ vai trò quan trọng, là lực lượng sản xuất chủ yếu, trực tiếp tạo ra phần lớn của cải vật chất cho xã hội. Tuy chỉ chiếm khoảng 14% dân số, 27% lực lượng lao động nhưng lực lượng công nhân đã cùng với người sử dụng lao động đóng góp trực tiếp khoảng trên 50,34% giá trị tăng thêm cả nước.
![[Infographic] 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu trong Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới](https://cdn.nhandan.vn/images/kO0q5pBzsF2Nv9njsm5m9Z2L8dzGsgwf6x9jXeFBY8N0ZTVbJQ3YPPfp8D33qOzm/cover1.jpg.avif)
![[Infographic] Quan điểm chỉ đạo về Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới](https://cdn.nhandan.vn/images/OEP8N4Rr24CtLSy5LHEocEMmLhCdzNkxYoHQEwR2f1qwFdU96qzBHj1E5URpzSUhO40l5jhAPyfePowcdHmDkWZsmCunTC0vtbAESHeAky0/quan-diem-chi-dao-tu-tuong-thumb-7283.jpg.avif)
![[Video] Tư duy đối ngoại và bài học từ mùa thu năm 1945](https://cdn.nhandan.vn/images/KVCFoNmxdydVjM9_uRs5webyLowrp4jZ5cRuirSkpOI0FDJWhEPjk4GKH7JDVzlE/my.jpg.avif)
