Đại hội có 300 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 600 nghìn đoàn viên và người lao động tỉnh Bắc Ninh.
Đại hội có chủ đề: "Nâng cao năng lực đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân, người lao động Bắc Ninh có trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển; góp phần xây dựng Bắc Ninh trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030".
Dự Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Nguyễn Hồng Thái, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh; lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tỉnh Bắc Ninh….
Đại hội đã công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh khóa I, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 45 đồng chí; Ban Thường vụ gồm 15 đồng chí. Đồng chí Thạch Văn Chung được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh.
Đồng thời, chỉ định 26 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Nhiệm kỳ 2025-2030 Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đặt mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn phát triển toàn diện, bền vững; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.
Cùng đó, không ngừng cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; nâng cao ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, xây dựng hình ảnh giai cấp công nhân Bắc Ninh.
Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị vững vàng, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động và trình độ kỹ năng cao, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh cần nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước theo hướng đi vào chiều sâu, gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; khuyến khích đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong công nhân, lao động theo tinh thần Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị.
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tỉnh cần quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong doanh nghiệp tư nhân; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tăng cường công tác nữ công, chăm lo con công nhân.
Đồng thời, chủ động đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động trong điều kiện sắp xếp bộ máy tinh gọn, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng công đoàn số, bảo đảm hoạt động thống nhất, hiệu lực, hiệu quả.
Phấn đấu hết nhiệm kỳ có ít nhất 85% đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật; 95% công đoàn cơ sở tham gia thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; 100% công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức; 90% công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.
Đến cuối nhiệm kỳ, toàn tỉnh phát triển mới 200 nghìn đoàn viên công đoàn; thành lập công đoàn ở 100% doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên. 100% số vụ việc của đoàn viên, người lao động có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án, có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ...
Thực hiện mục tiêu đề ra, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đề ra 9 giải pháp, 3 khâu đột phá, đó là nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể; số lượng, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Tập trung xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn. Đồng thời, xây dựng và phát triển giai cấp công nhân tỉnh nhà hiện đại, lớn mạnh; có bản lĩnh, trình độ, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng yêu cầu xây dựng tỉnh Bắc Ninh phát triển nhanh, toàn diện, bền vững.
Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Hồng Thái biểu dương, ghi nhận những kết quả các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã đạt được trong giai đoạn vừa qua.
Gợi mở một số định hướng trọng tâm cho nhiệm kỳ tới, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh đề nghị, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh cần tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, lao động; chủ động tham gia giải quyết các vấn đề bức xúc như việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở, thiết chế văn hóa…; phối hợp hiệu quả trong việc thúc đẩy các giải pháp xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân, lao động thuê, mua và thuê mua.
Đẩy mạnh công tác thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật. Tăng cường công tác giám sát, phản biện, kiến nghị bảo vệ người lao động theo quy định pháp luật.
Cùng với việc đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị vững vàng, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động và trình độ kỹ năng cao, Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Ninh cần nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước theo hướng đi vào chiều sâu, gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; khuyến khích đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong công nhân, lao động theo tinh thần Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị.
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tỉnh cần quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong doanh nghiệp tư nhân; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tăng cường công tác nữ công, chăm lo con của công nhân.
Đồng thời, chủ động đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động trong điều kiện sắp xếp bộ máy tinh gọn, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng công đoàn số, bảo đảm hoạt động thống nhất, hiệu lực, hiệu quả.
