Công ty ofi Việt Nam - Hành trình thúc đẩy văn hóa bình đẳng và bền vững tại doanh nghiệp và cộng đồng

Với hơn 27 năm hoạt động tại Việt Nam, Công ty TNHH Olam Việt Nam (ofi Việt Nam) tiên phong thúc đẩy bình đẳng giới và hỗ trợ cộng đồng. Nhờ những nỗ lực không ngừng, doanh nghiệp đã vinh dự nhận giải thưởng Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs) của tổ chức Phụ nữ Liên hợp quốc (UN Women) và vào Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 (Anphabe).
Ảnh thumb.
Ảnh thumb.

Hành trình thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc và cộng đồng

Bình đẳng giới là một trong những trọng tâm của phát triển bền vững, nhưng lao động nữ, đặc biệt trong ngành nông nghiệp và sản xuất vẫn gặp nhiều rào cản về cơ hội, thăng tiến và cân bằng cuộc sống. Điều này ảnh hưởng không chỉ đến sự phát triển cá nhân mà còn đến hiệu suất và tăng trưởng doanh nghiệp.

Nhận thức rõ thách thức này, ofi Việt Nam đã xác định bình đẳng giới không chỉ là một cam kết mà phải được thể hiện qua những chiến lược hành động cụ thể và thiết thực.

Không dừng lại ở những chính sách hỗ trợ, doanh nghiệp đã triển khai hàng loạt sáng kiến nhằm tạo điều kiện tối đa cho phụ nữ phát triển. Tiêu biểu là chương trình Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc (ofi Care) – giúp các bạn nhân viên nữ có con nhỏ trong độ tuổi còn bú mẹ, an tâm làm việc mà vẫn đảm bảo chăm sóc gia đình, học bổng Hỗ trợ phát triển giáo dục (ofi YES!) – giúp con em lao động nữ có điều kiện học tập tốt hơn, cùng chiến lược nâng cao tỷ lệ lãnh đạo nữ, mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho phụ nữ trong ngành sản xuất.

Một trong những dấu ấn đáng chú ý của ofi Việt Nam là việc hỗ trợ hơn 3.790 hộ nông dân do nữ làm chủ trong các ngành hàng quan trọng như cà-phê, tiêu, quế, điều. Đây không chỉ là con số đơn thuần mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc nâng cao vai trò của phụ nữ trong sản xuất nông nghiệp. Khi phụ nữ được hỗ trợ về tài chính, kỹ thuật và thị trường, họ không chỉ cải thiện thu nhập mà còn có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của cộng đồng.

Bên cạnh đó, việc đào tạo hơn 12.000 nông dân về canh tác bền vững tại các ngành hàng như: cà phê, gia vị và hạt của ofi Việt Nam là một bước đi quan trọng trong việc xây dựng một nền nông nghiệp hiện đại, hiệu quả và ít tác động tiêu cực đến môi trường.

Ngoài đào tạo, ofi Việt Nam còn hướng đến những giải pháp thiết thực để hỗ trợ sinh kế của nông dân. Việc cung cấp 34.400 cây giống cà phê trong năm 2023 là một ví dụ điển hình. Điều này không chỉ giúp tái canh tác diện tích cà phê già cỗi, nâng cao năng suất mà còn giúp nông dân tăng thu nhập bền vững.

Doanh nghiệp bền vững: Kết hợp tăng trưởng kinh tế với trách nhiệm xã hội và môi trường.

Doanh nghiệp bền vững: Kết hợp tăng trưởng kinh tế với trách nhiệm xã hội và môi trường.

Doanh nghiệp bền vững: Kết hợp tăng trưởng kinh tế với trách nhiệm xã hội và môi trường.

Chiến lược phát triển bền vững “Lựa chọn thay đổi tích cực - Choices for Change”

Những nỗ lực không ngừng trong việc thúc đẩy hòa nhập, đa dạng và bình đẳng đã giúp ofi Việt Nam đạt được hai giải thưởng danh giá: WEPs 2024 và Anphabe. Giải thưởng WEPs (Women's Empowerment Principles Awards) là giải thưởng do UN Women trao tặng, ghi nhận những doanh nghiệp có nỗ lực trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và tạo cơ hội phát triển cho phụ nữ. Anphabe là giải thưởng danh giá về nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, ghi nhận những nỗ lực trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, đa dạng và hỗ trợ nhân sự.

ofi Việt Nam luôn đặt con người lên hàng đầu trong chiến lược phát triển, đặt trọng tâm cho việc nâng cao chất lượng đời sống và tạo điều kiện phát triển bình đẳng cho nhân viên và cộng đồng. Doanh nghiệp đã và đang tích cực hợp tác với các cơ quan địa phương, mang đến những chương trình đồng hành cùng cộng đồng, đặc biệt là hỗ trợ nông dân nữ trong chuỗi cung ứng.

Ban lãnh đạo ofi Việt Nam cam kết mạnh mẽ trong hành trình tạo ra những thay đổi tích cực, không chỉ cho nhân viên mà còn góp phần vào phát triển bền vững cho nông dân và cộng đồng. Thông qua chiến lược phát triển bền vững “Lựa chọn thay đổi tích cực - Choices for Change”, doanh nghiệp tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong trong việc kết nối sâu rộng với xã hội và nâng cao giá trị bền vững trong chuỗi cung ứng nông sản và thực phẩm toàn cầu.

Có thể bạn quan tâm

Công nhân kỹ thuật xử lý sự cố bể đường ống cấp nước tại tuyến đường Phạm Văn Đồng.

Thành phố Hồ Chí Minh nỗ lực kiểm soát thất thoát nước

Với đô thị 14 triệu dân, công tác giảm tỷ lệ thất thoát nước sạch bên cạnh nguồn cung luôn là mục tiêu ưu tiên hàng đầu đối với ngành cấp nước Thành phố Hồ Chí Minh. Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn ứng dụng nhiều giải pháp kỹ thuật, tiên tiến và bám sát mục tiêu kế hoạch đề ra tiến tới kiểm soát tốt tỷ lệ thất thoát nước.

Quầy giao dịch của HDBank

Fitch Ratings lần đầu xếp hạng HDBank, ghi nhận nền tảng tài chính vững mạnh top đầu Việt Nam

Tổ chức xếp hạng quốc tế Fitch Ratings vừa công bố kết quả xếp hạng tín nhiệm lần đầu đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank - HoSE: HDB). Các mức đánh giá dành cho HDBank thuộc nhóm cao nhất, phản ánh nền tảng tài chính vững mạnh, hiệu quả cao và bền vững.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Phương, Hiệu trưởng Trường đại học Giao thông Vận tải Thành phố Hồ Chí Minh và lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên trồng cây nhãn lồng tại khuôn viên nhà trường.

UTH và cộng đồng doanh nhân Phố Hiến hợp tác, phát triển nguồn lực trong kỷ nguyên mới

Câu lạc bộ Doanh nhân Phố Hiến phía nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ 1, nhiệm kỳ 2026-2030 đánh dấu bước phát triển mới trong tập hợp, kết nối cộng đồng doanh nhân Hưng Yên tại khu vực phía nam, hướng tới mục tiêu phát huy nguồn lực xã hội cho phát triển kinh tế, đổi mới sáng tạo và phụng sự quê hương, đất nước.

Văn hóa học tập được ROX Group xây dựng như một phần trong chiến lược phát triển con người, từ mỗi cán bộ nhân viên đến đội ngũ lãnh đạo.

Văn hóa học tập - Nền móng cho hành trình vươn xa của ROX Group

Một doanh nghiệp chỉ có thể đi xa khi mỗi cá nhân không ngừng lớn lên. Tại ROX Group, việc học không dừng ở lớp đào tạo hay chứng chỉ, mà được nuôi dưỡng qua những dự án thực tế, sự trao quyền và một hệ sinh thái phát triển con người xuyên suốt từ chuyên viên đến lãnh đạo.

Đại diện Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tại lễ vinh danh.

Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026”

Tối 9/7, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh tại lễ trao giải Best Companies to Work for in Asia 2026 do Tạp chí HR Asia tổ chức. Đây là một trong những giải thưởng uy tín hàng đầu khu vực trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, ghi nhận những doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc và mức độ gắn kết nhân viên cao.

SHB ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh”, giúp khách hàng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi, gia tăng hiệu quả sinh lời.

SHB SAHA ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh”: Tự động sinh lời tới 6%/năm

Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) chính thức ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh” trên ứng dụng ngân hàng số thế hệ mới SHB SAHA, mang đến giải pháp tài chính thông minh giúp khách hàng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi, gia tăng hiệu quả sinh lời, đồng thời vẫn bảo đảm tính linh hoạt trong chi tiêu và quản lý tài chính hằng ngày.

Triển lãm Y Tế quốc tế Pharmedi & Healthcare 2026 diễn ra từ 22-24/9/2026 tại Trung tâm Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn SECC.

Pharmedi Vietnam 2026: Hội tụ giải pháp định hình tương lai ngành y tế và chăm sóc sức khỏe

Từ dược phẩm, thiết bị y tế đến y tế số, phục hồi chức năng và chăm sóc người cao tuổi, Pharmedi & Healthcare Vietnam 2026 là không gian kết nối toàn diện dành cho doanh nghiệp, chuyên gia và các đơn vị trong lĩnh vực y tế, dược phẩm, chăm sóc sức khỏe, diễn ra từ 22-24/9/2026 tại SECC, Thành phố Hồ Chí Minh.

Chiến dịch mới của Huda cổ vũ thế hệ người tiêu dùng mới tự tin “xả vai” để đón nhận những kết nối thực sự.

Huda chuyển mình với tinh thần “Chân thành gắn kết”: Chương mới của vị bia di sản

Cùng với việc ra mắt diện mạo lon cao 330ml để chào hè, Huda khởi động chiến dịch tái định vị thương hiệu mang tên “Chân thành gắn kết”. Bước chuyển mình hứa hẹn sẽ đưa vị bia “di sản” miền trung trở thành chất xúc tác lý tưởng, giúp người trẻ gắn kết với nhau bằng những cảm xúc chân thành nhất.

Đại diện Ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, đại diện lãnh đạo 3 đơn vị đồng tổ chức gồm VietinBank, NAPAS, Liquid Group.

Từ Thái Lan, Lào đến Singapore: VietinBank từng bước mở rộng “Bản đồ QR” xuyên biên giới

Nếu trước đây, chuẩn bị cho một chuyến đi nước ngoài thường đồng nghĩa với nỗi lo đổi đủ ngoại tệ, mang theo nhiều loại thẻ hay tìm hiểu cách thanh toán ở xứ người. Nay, chỉ với một chiếc điện thoại và ứng dụng tài khoản ngân hàng đang dùng, chiếc ví truyền thống đang dần được thay thế trong nhiều chuyến đi quốc tế.

PVFCCo triển khai chương trình khách hàng thân thiết "Phú Mỹ Tích Lộc"

PVFCCo triển khai chương trình khách hàng thân thiết "Phú Mỹ Tích Lộc"

Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí triển khai chương trình khách hàng thường xuyên "Phú Mỹ Tích Lộc" trên nền tảng Ứng dụng Phú Mỹ từ ngày 3/7/2026 đến hết ngày 30/6/2027 trên phạm vi toàn quốc nhằm tri ân các khách hàng sử dụng sản phẩm Phú Mỹ, thúc đẩy chuyển đổi số trong chuỗi kết nối từ nhà máy đến người dùng cuối.

Việt Nam nằm trong nhóm 10 điểm đến dẫn đầu khu vực về mức độ ưu tiên ẩm thực địa phương.

Khi ẩm thực Việt Nam dần khẳng định chất lượng và vị thế, hương vị bia Việt Nam cũng sẵn sàng cho vai trò mới

Ẩm thực Việt Nam được hình thành bởi sự đa dạng vùng miền, hương vị độc đáo và văn hóa đặc trưng của mâm cơm gia đình. Kể từ khi Michelin Guide chính thức đặt chân tới Việt Nam năm 2023, ẩm thực Việt ngày càng được nhìn nhận dựa trên những chuẩn mực cao hơn, vai trò của thức uống đi kèm cũng được đặt ở vị thế mới.

Chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” là đại diện duy nhất từ Việt Nam được vinh danh tại hạng mục Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp.

Chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” của SABECO giành giải Bạc tại PR Awards Asia Pacific 2026

Là đại diện duy nhất từ Việt Nam được vinh danh trong hạng mục Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp tại PR Awards Asia Pacific 2026, chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” của SABECO cho thấy câu chuyện di sản trăm năm được làm mới bằng cách kể gần gũi, giàu tính kết nối, truyền cảm hứng tới cộng đồng trên khắp cả nước.

Ông Bùi Thanh Giang, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn-Trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhấn mạnh: Từ năm 2016, Thành phố Hồ Chí Minh đạt chỉ tiêu 100% hộ dân được cung cấp nước sạch.

Sawaco từng bước khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực cấp nước đô thị tại Việt Nam và khu vực

Ngày 22/6, Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn-Trách nhiệm hữu hạn một thành viên (Sawaco) tổ chức Lễ kỷ niệm 21 năm thành lập Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn-Trách nhiệm hữu hạn một thành viên (24/5/2005-24/5/2026) và 21 năm thành lập Đảng bộ Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn (21/6/2005-21/6/2026).