Công đoàn PVEP: Điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Là tổ chức đại diện cho người lao động (NLĐ), nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) đã thực hiện tốt chức năng quan tâm, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho cán bộ, NLĐ PVEP yên tâm công tác.
2021 Công đoàn PVEP tặng vật phẩm y tế các công đoàn viên bị Covid tại Trụ sở PVEP.
2021 Công đoàn PVEP tặng vật phẩm y tế các công đoàn viên bị Covid tại Trụ sở PVEP.

Những năm gần đây,ngành Dầu khí phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức chưa từng có. Tại PVEP, tình hình hoạt động còn chịu nhiều ảnh hưởng từ các vấn đề nội tại, cùng với khủng hoảng kép từ giá dầu giảm sâu và đại dịch Covid-19 khiến cho PVEP thực sự đối diện với tình trạng “xấu” nhất từ trước tới nay, tâm tư của người lao động (NLĐ) PVEP cũng bị ảnh hưởng lớn.Để giải quyết tình trạng trên, PVEP đã quyết liệt triển khai các giải pháp, xử lý các vấn đề nội tại. Việc tái cấu trúc lại bộ máy khiến số lượng đoàn viên giảm đáng kể. Hiện nay, tổ chức công đoàn PVEP có 1.995 đoàn viên công đoàn với 16 công đoàn cơ sở trực thuộc.

Trong 5 năm qua, Công đoàn PVEP đã làm tốt vai trò tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ. Tuyên truyền, giải thích cho NLĐthấu hiểu, chia sẻvới những khó khăn của PVEP, về chủ trương thực hiện công tác tái cơ cấu… góp phần giải quyết chế độ chính sách thỏa đáng đúng quy định.Đồng thời, triển khai tích cực, chủ động tham gia công tác quản lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ, đạt hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn.

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp khiến thu nhập của NLĐ bị ảnh hưởng, hoạt động của công đoàn các cấp gặp nhiều khó khăn trong bối cảnh giãn cách xã hội. Công đoàn PVEP đã phối hợp cùng Tổng Công ty, các đơn vị/dự án nỗ lực đảm bảo việc làm, chế độ cho NLĐ.Nhiều cán bộ biệt phái phải cách ly tại dự án, xa gia đình, đối diện thường xuyên với các ca nhiễm trong nhiều tháng, có lúc người thân qua đời cũng không thể về đã khiến cho tâm lý của NLĐ bị ảnh hưởng. Công đoàn PVEP phối hợp cùng chính quyền đảm bảo tối đa sự an toàn cho NLĐ trong đại dịch, tiêm vắc xin cho toàn thể NLĐ, hỗ trợ vật tư y tế cho CBNV PVEP tại các công trình/dự án. Lãnh đạo PVEP, Công đoàn PVEP thường xuyên động viên các cán bộ trực tại các dự án, tổ chức thăm hỏi người thân trong các dịp lễ tết, để NLĐ yên tâm công tác.

Cùng với đó, phát huy truyền thống “lá lành đùm lá rách”, Công đoàn PVEP cùng công đoàn các cấp đã triển khai công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và NLĐ tham gia ủng hộ các quỹ hỗ trợ với số tiền hơn 10,85 tỷ đồng. Công đoàn PVEP còn tích cực cùng chính quyền xây dựng các trường học, trạm y tế, nhà tình nghĩa... nhằm nâng cao chất lượng đời sống nhân dân.

2022 Chương trình Quyên góp ủng hộ đồng bào bị bão lụt tại miền Trung.

2022 Chương trình Quyên góp ủng hộ đồng bào bị bão lụt tại miền Trung.

Ngoài ra, Công đoàn PVEP đã phối hợp hiệu quả cùng chính quyền các cấp triển khai các phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”, tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và gần đây là Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Nhiều tập thể, cá nhân bằng những sáng chế hữu ích đã góp phần làm lợi cho PVEP và ngân sách nhà nước hàng chục triệu USD.

Giai đoạn 2023 – 2028 sắp tới đặt ra nhiều thách thức mới đối với Công đoàn PVEP. Trong đó nhiệm vụ trọng tâm là vừa xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà tiến bộ trong doanh nghiệp và tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của PVEP, vừa tổ chức chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; đảm bảo việc củng cố xây dựng vị thế của tổ chức công đoàn tương xứng với chức năng, nhiệm vụ; tạo được sự đồng thuận, thống nhất về tư tưởng, hành động trong đội ngũ đoàn viên, NLĐ PVEP trước mọi khó khăn.

Đồng chí Kiều Ngọc Anh, Chủ tịch Công đoàn PVEP chia sẻ trong nhiệm kỳ mới, nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Công đoàn PVEP là phải đẩy mạnh thi đua lao động sáng tạo, phải lao động sáng tạo để làm sao có giá trị mang lại cho đơn vị là lớn nhất. Bên cạnh đó, tiếp tục xác định các chương trình hành động, các giải pháp về tái tạo Văn hóa Petrovietnam là một trong số nhiệm vụ trọng tâm. Đồng thời tập trung chăm lo tốt hơn nữa cho NLĐ ở PVEP, tạo sự gắn bó mật thiết giữa NLĐ PVEP trong mỗi đơn vị PVEP nói riêng và trong toàn ngành Dầu khí nói chung để tạo nên sức mạnh hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao.

BCH Công đoàn PVEP khóa III ra mắt Đại hội.

BCH Công đoàn PVEP khóa III ra mắt Đại hội.

Với những thăng trầm đã vượt qua trong giai đoạn qua, Công đoàn PVEP đã thực sự là điểm tựa vững chắc của NLĐ, đồng hành, sát cánh cùng chính quyền thực hiện tốt nhiệm vụ đề ra. Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, Công đoàn PVEP tự tin bước vào một nhiệm kỳ mới, với tâm thế mới để góp sức phát triển PVEP bền vững, xứng danh Anh hùng, khẳng định vị thế là đơn vị chủ lực của ngành Dầu khí Việt Nam.

Có thể bạn quan tâm

Nhân viên ngành điện Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn người dân sử dụng điện an toàn, hiệu quả. (Ảnh: EVNHCMC)

EVNHCMC ban hành đơn giá ngừng, cấp điện trở lại

Kể từ ngày 19/10/2026, Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC) sẽ thực hiện thu phí ngừng, cấp điện trở lại đối với các trường hợp tạm ngừng cấp điện do khách hàng chưa thanh toán tiền điện đúng hạn hoặc có yêu cầu tạm ngừng cấp điện.

Lãnh đạo EVNHCMC, cán bộ giảng dạy và các học viên dự khai mạc. (Ảnh: EVNHCMC)

Kỹ sư EVNHCMC được đào tạo chuyên sâu về công nghệ camera nhiệt

Ngày 19/10, Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC) khai giảng chương trình đào tạo và cấp chứng chỉ quốc tế cấp độ 1 và 2 về kiểm tra nhiệt độ bằng camera nhiệt, tiếp tục nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ kỹ sư, phục vụ công tác quản lý, vận hành và bảo dưỡng lưới điện.

Bà Nguyễn Hải Hà, Giám đốc Truyền thông và Marketing ROX Group, đại diện Tập đoàn nhận vinh danh từ Ban tổ chức APEA 2026. (Ảnh: ROX Group)

ROX Group xây nền tảng quản trị cho “Go Global”

Từ dự án bất động sản 3.000 tỷ đồng tại Đà Nẵng đến đại đô thị tỷ đô và nhà máy điện mặt trời tại Trung Á, ROX Group đang mở rộng hoạt động ra quốc tế, đặt ra yêu cầu mới về chuẩn hóa quản trị, phát triển đội ngũ và thích ứng với đặc thù từng thị trường.

Công nhân ngành điện miền nam hướng dẫn các thủ tục về điện cho người dân. (Ảnh: EVNSPC)

Tổng công ty Điện lực miền nam: Chủ động đối thoại, giải quyết kiến nghị của cử tri

Công ty Điện lực trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền nam (EVNSPC) vừa báo cáo với Đoàn Đại biểu Quốc hội và tham gia tiếp xúc, giải đáp các ý kiến của cử tri về tình hình cung ứng điện, hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng đồng thời trực tiếp giải đáp nhiều kiến nghị của người dân ngay tại cơ sở.

Đồng chí Lê Quốc Minh, Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Biên tập Báo Nhân Dân, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương, Chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam trao giải Thương hiệu quốc gia Việt Nam 2026 cho đại diện Coteccons. (Ảnh: CTV)

Nhà thầu triển khai Trung tâm Hội nghị APEC được vinh danh Thương hiệu quốc gia Việt Nam 2026

Coteccons vừa năm thứ 2 liên tiếp được công nhận là Thương hiệu quốc gia Việt Nam. Sự ghi nhận tiếp tục khẳng định vị thế của tổng thầu xây dựng hàng đầu Việt Nam, đồng thời thể hiện cam kết đồng hành cùng các công trình trọng điểm quốc gia, nâng cao năng lực cạnh tranh và đưa bản lĩnh kỹ sư Việt vươn ra thị trường quốc tế.

Bà Nguyễn Thị Hiền - Phó Tổng Giám đốc PVCFC cùng các đại diện tại lễ khai trương Công ty trách nhiệm hữu hạn TGOP tại Bangkok, Thái Lan. (Ảnh: Ngọc Duyên)

PVCFC thúc đẩy xúc tiến thương mại tại Đông Nam Á

Nâng tầm thương hiệu phân bón, kết nối nguồn cung, mở rộng thị trường và tiếp cận khách hàng nông nghiệp quy mô lớn đang là những hướng đi được Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau, đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam thúc đẩy trong hoạt động xúc tiến thương mại tại Đông Nam Á.

HDBank nhận giải “Doanh nghiệp Quản trị Bền vững và Minh bạch” tại Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2026. Cùng sự kiện, ông Nguyễn Hữu Đặng - Tổng Giám đốc HDBank được trao giải “Doanh nhân xuất sắc châu Á”. (Ảnh : HDBank)

APEA 2026 vinh danh HDBank về quản trị bền vững và minh bạch

HDBank nhận giải “Doanh nghiệp Quản trị Bền vững và Minh bạch” tại Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2026. Cùng sự kiện, ông Nguyễn Hữu Đặng - Tổng Giám đốc HDBank được trao giải “Doanh nhân xuất sắc châu Á”, ghi nhận đóng góp điều hành trong quá trình phát triển của Ngân hàng.

Theo dõi vận hành hệ thống lưới điện tại Trung tâm Điều hành SCADA. (Ảnh: EVNSPC)

Thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW: EVNSPC hướng tới doanh nghiệp số thông minh

Với 100% trạm biến áp 110kV vận hành không người trực, ứng dụng AI vào giám sát lưới điện, điện tử hóa toàn bộ quy trình kinh doanh, dịch vụ khách hàng…, Tổng công ty Điện lực miền nam (EVNSPC) đang chuyển mình mạnh mẽ trong công tác quản trị, điều hành và chăm sóc khách hàng bằng dữ liệu số.

Bà Phạm Thị Kim Anh nhận quyết định bổ nhiệm và hoa chúc mừng từ Ban Lãnh đạo Bảo Minh. (Ảnh: MINH NGUYỄN)

Bảo Minh hướng tới mục tiêu bứt phá

Tổng công ty Cổ phần Bảo Minh cho biết, tính tới ngày 14/10, tổng doanh thu lũy kế 10 tháng đầu năm 2026 có số ước thực hiện các kênh lớn là hơn 6.916 tỷ đồng; tạm tính đạt 95,26% kế hoạch Hội đồng Quản trị giao và đạt 85,39% kế hoạch Tổng công ty giao nội bộ (cao hơn kế hoạch bình quân 10 tháng là 83,33%).

Các đại biểu dự tọa đàm “AI dạy hiệu suất, ai dạy làm người?” do Báo Tiền Phong và Trường đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức. (Ảnh: UTH)

Không để AI học thay sinh viên

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc cách học tập và làm việc, buộc giáo dục đại học phải đổi mới phương pháp đào tạo, đánh giá năng lực sinh viên. Khi sinh viên sử dụng AI để làm việc, học tập, yêu cầu đặt ra không còn là ngăn cấm hay khuyến khích mà là giúp họ biết khai thác AI hiệu quả, tư duy độc lập.