Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Phúc Linh cho biết, phong trào được triển khai gắn với Chỉ thị số 26 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Kế hoạch số 258 của Ủy ban nhân dân tỉnh về thực hiện mục tiêu tăng trưởng GRDP đạt 10% trở lên và phong trào thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng “2 con số” giai đoạn 2026-2030. Đồng thời, phong trào thực hiện theo Kế hoạch số 01 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Theo đó, các cấp Công đoàn cần phối hợp doanh nghiệp lượng hóa cụ thể các chỉ tiêu thi đua, bảo đảm nguyên tắc “Lợi ích hài hòa-Kết quả cùng hưởng”; gắn nâng cao năng suất với chất lượng sản phẩm, thực hành tiết kiệm và giảm chi phí. Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp tạo điều kiện cho đổi mới sáng tạo, xây dựng tổ hỗ trợ sáng kiến, câu lạc bộ lao động sáng tạo và có cơ chế khen thưởng xứng đáng đối với những sáng kiến mang lại giá trị thiết thực.
Việc theo dõi, đánh giá kết quả thi đua được thực hiện công khai, định kỳ; thành tích gắn với các quyền lợi thiết thực như thưởng năng suất, thưởng sáng kiến, nâng lương, nâng bậc, đào tạo nghề và cải thiện phúc lợi. Các mô hình hiệu quả, điển hình tiên tiến cần được phát hiện, tuyên dương và nhân rộng.
Dịp này, Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 44 cán bộ, đoàn viên thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long vì có thành tích trong phong trào thi đua yêu nước; 10 cán bộ, đoàn viên được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam”.
Ban tổ chức trao 60 phần quà, mỗi phần trị giá 500 nghìn đồng, tặng người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Hội nghị cũng chứng kiến lễ ký kết chương trình phối hợp thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” năm 2026 giữa Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đại diện các doanh nghiệp.
