Tìm cơ hội đổi thay cuộc sống
Một chiều cuối năm, chúng tôi tìm đến nhà Trương Minh Cầm (30 tuổi) ấp Tân Hòa Thượng, xã Mỹ An Hưng, tỉnh Đồng Tháp. Do hoàn cảnh khó khăn, Cầm học xong lớp bảy thì nghỉ học, phụ giúp gia đình đi làm kiếm tiền. “Giờ Cầm lớn rồi, mình đỡ lo. Không chỉ tự kiếm tiền, con còn gửi tiền về phụ tiếp gia đình, mua vật tư nông nghiệp, giúp việc canh tác mấy công đất lúa giảm chi phí đáng kể”, ông Trương Minh Giảng, ba của Cầm chia sẻ.
Ở vùng quê Tân Hòa Thượng, Cầm được mọi người trong xóm đánh giá là một nông dân “thứ thiệt” và có ý chí cầu tiến, không ngại gian khó. Ngoài đi làm nông, Cầm còn đi làm công nhân cho một công ty thủy sản. Công việc khá vất vả nhưng trừ các khoản tiền sinh hoạt, Cầm chỉ dư khoảng hai triệu đồng/tháng. Hôm hay tin Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp tuyển lao động theo chương trình đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, Cầm đã quyết định đăng ký với thời gian làm việc sáu tháng.
Sau 1,5 tháng học, Cầm đã nắm được một số câu tiếng Hàn Quốc thông dụng trong công việc và các kiến thức nghề liên quan đến công việc sắp tới. “Ngày xuất cảnh, thật sự em cũng lo vì mình đi xứ lạ quê người. Tuy nhiên, khi qua bên ấy làm việc một thời gian ngắn thì em rất yên tâm. Chủ đối xử khá tốt. Điều mà em vui mừng nhất là lương hằng tháng rất cao, do công nghệ hiện đại nên công việc nhẹ hơn lúc em làm ở Việt Nam”, Trương Minh Cầm phấn khởi cho biết.
Làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, mỗi tháng Cầm nhận mức lương 35 triệu đồng. Nếu có tăng ca, hoặc làm thêm thì thu nhập mỗi tháng tổng cộng hơn 40 triệu đồng, có tháng hơn 45 triệu đồng. Công việc hằng ngày của Cầm là thu hoạch măng tây rồi mang đến kho lạnh, phân loại, đưa vào thùng. Cầm làm việc 8 giờ/ngày, khi tăng ca thì 10 giờ/ ngày. Mỗi tháng Cầm được nghỉ hai ngày thứ bảy.
Về điều kiện sinh hoạt, cứ mỗi tháng hai lần, chủ cho xe chở Cầm đi mua sắm thực phẩm và các nhu yếu phẩm khác. Trung bình chi phí ăn uống mỗi tháng, Cầm chỉ tốn khoảng 1,8 triệu đồng. Do đó, sau gần sáu tháng làm ở Hàn Quốc, khi về nước, trừ tất cả chi phí, Cầm dành dụm được 180 triệu đồng. “Hôm chia tay, chủ đề nghị em thời vụ tới tiếp tục qua làm việc. Em đồng ý nên đã liên hệ với Trung tâm Dịch vụ việc làm tại Đồng Tháp tiếp tục ký kết hợp đồng làm việc trong thời vụ tới với chủ cũ. Qua Tết này, em tiếp tục đi làm thêm sáu tháng.
Nhờ làm ở nước ngoài mà em học được rất nhiều điều mới lạ, cách trồng trọt áp dụng khoa học kỹ thuật hiện đại. Sau này khi trở về quê, em sẽ tập trung làm một công việc để bản thân em cũng như gia đình có cuộc sống sung túc hơn”, Trương Minh Cầm bộc bạch.
Đóng góp lớn cho quê hương
Theo Đảng ủy xã Mỹ An Hưng, thời gian qua, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc cùng các tổ chức chính trị-xã hội từ xã đến các ấp luôn chú trọng triển khai nhiệm vụ đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Đây được xem là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, cần được tập trung tuyên truyền và vận động sâu rộng trong nhân dân.
“Hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đã và đang mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực cho người dân địa phương. Nhiều hộ gia đình sau khi có người tham gia lao động ở nước ngoài đã cải thiện thu nhập rõ rệt”, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Mỹ An Hưng Bùi Hữu Ngạn khẳng định. Tính từ đầu năm đến nay, toàn xã Mỹ An Hưng có 98/63 lao động tham gia làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đạt tỷ lệ 155,55%, vượt xa chỉ tiêu tỉnh giao (cụ thể, Nhật Bản: 66 lao động, Hàn Quốc: 21 lao động và Đài Loan: 11 lao động).
Kết quả này cho thấy sự chuyển biến tích cực trong nhận thức của người dân cũng như hiệu quả trong công tác chỉ đạo, tuyên truyền của địa phương, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng cuộc sống, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội của xã. Tại xã Phong Hòa, tỉnh Đồng Tháp, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cũng đã đạt được nhiều kết quả nổi bật, tạo chuyển biến tích cực.
Cụ thể, trong năm 2025, địa phương đã vận động, tư vấn và hỗ trợ 174 lao động tham gia xuất khẩu lao động, đạt 195,5% kế hoạch năm. Lao động được đưa đi làm việc chủ yếu tại các thị trường có thu nhập và điều kiện làm việc ổn định như: Nhật Bản (96 lao động), Hàn Quốc (26 lao động, trong đó có 23 lao động thời vụ), Đài Loan (51 lao động)...
Nhiều lao động sau khi xuất cảnh đã có thu nhập ổn định, gửi tiền về hỗ trợ gia đình, góp phần giúp không ít hộ dân thoát nghèo, cải thiện đời sống. Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Phong Hòa Nguyễn Thị Thùy Trang cho biết: “Đạt được kết quả trên là nhờ địa phương chú trọng công tác tuyên truyền, tư vấn minh bạch; phối hợp chặt chẽ với các đơn vị, doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Quan tâm định hướng cho người lao động về ngoại ngữ, kỹ năng nghề, ý thức kỷ luật và pháp luật nước sở tại trước khi xuất cảnh”.
Thời gian tới, xã Phong Hòa tiếp tục cung cấp đầy đủ, kịp thời thông tin về các thị trường xuất khẩu lao động uy tín. Nâng cao nhận thức cho người dân, nhất là lao động trẻ về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm khi tham gia xuất khẩu lao động; chủ động phòng tránh các hình thức môi giới, lừa đảo trái pháp luật. Từng bước nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường tiếp nhận lao động.
Xã Mỹ An Hưng sẽ tập trung rà soát nhóm lao động chưa có việc làm, lao động có việc làm nhưng không ổn định hoặc có mức thu nhập thấp. Trên cơ sở đó, địa phương tổ chức tư vấn, tuyên truyền và vận động người dân mạnh dạn tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm tìm kiếm việc làm tốt hơn và nâng cao thu nhập.
Việc tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài không chỉ giúp bản thân người lao động có cơ hội học hỏi, nâng cao tay nghề, cải thiện thu nhập và tích lũy kinh nghiệm quốc tế, mà còn góp phần tạo nguồn lực phát triển kinh tế gia đình và hỗ trợ xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp.
