SABECO được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”

Tổng công ty Cổ phần Bia-Rượu-Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) lần đầu tiên được vinh danh trong Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam xét chọn.
Ông Lester Tan, Tổng Giám đốc SABECO nhận bằng khen “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” 2023.
Ông Lester Tan, Tổng Giám đốc SABECO nhận bằng khen “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” 2023.

Trong 64 doanh nghiệp tiêu biểu được công bố tại lễ trao giải do Báo Lao Động tổ chức vào đêm 29/10 tại Hà Nội, SABECO là một trong 9 doanh nghiệp được trao bằng khen của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nhờ những nỗ lực trong công tác chăm lo đời sống và nâng cao năng lực cạnh tranh cho người lao động. Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” là sự ghi nhận cho sự đóng góp của doanh nghiệp vào sự phát triển kinh tế-xã hội và phát triển con người, đồng thời thúc đẩy môi trường làm việc tích cực cho người lao động.

Doanh nghiệp được chấm điểm trên bộ tiêu chí xây dựng bởi các chuyên gia hàng đầu về lao động, phản ánh sâu sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động trên các khía cạnh: thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần.

Bên cạnh đó, kết quả còn được lấy ý kiến hiệp y của nhiều cơ quan và khảo sát, đảm bảo kết quả đánh giá toàn diện. Đặc biệt, năm 2023 xét chọn và vinh danh các doanh nghiệp giữ được nhịp tăng trưởng trong bối cảnh kinh tế khó khăn hậu Covid-19, không chỉ ổn định sản xuất, tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận, mà quan trọng hơn, còn chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần của người lao động…

Công nhân làm việc tại nhà máy Bia Saigon.

Công nhân làm việc tại nhà máy Bia Saigon.

Với gần 13.000 lao động trực tiếp trên toàn hệ thống, SABECO luôn lấy con người làm trọng tâm cho chiến lược tăng trưởng, nỗ lực duy trì việc làm cho người lao động bất chấp những thách thức trong thời kỳ hậu Covid-19.

Chiến lược kinh doanh của công ty hướng đến phát triển bền vững, trong đó lấy Con Người làm trọng tâm cho sự tăng trưởng. Con người là một trong 6 trụ cột chiến lược quan trọng giúp SABECO nâng cao năng lực cạnh tranh và giữ vững vị thế doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam khi bắt đầu quá trình chuyển đổi vào năm 2019.

Trong năm 2022, SABECO tiếp tục triển khai cơ cấu lương theo hiệu quả công việc cho toàn hệ thống, đồng thời đánh giá lại mức cạnh tranh của thang lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động. Doanh nghiệp cũng ban hành các chính sách nhân sự mới nhằm đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh và an toàn. Bên cạnh đó, các hoạt động đào tạo phát triển nhân lực được ưu tiên thực hiện với tổng số giờ đào tạo trong năm 2022 là 2.957 giờ, cho thấy tầm quan trọng của việc đào tạo năng lực của người lao động.

Với mục tiêu cổ vũ lối sống năng động, rèn luyện thể chất cho đội ngũ cán bộ nhân viên, SABECO còn tổ chức các sự kiện như Hội thao Người lao động SABECO, giúp tăng cường hoạt động thể chất và tinh thần gắn kết trong nội bộ.

Ông Lester Tan, Tổng Giám đốc SABECO, nhấn mạnh tầm quan trọng của đội ngũ nhân viên đối với sự thành công của công ty và hành trình hướng đến sự phát triển bền vững.

Ông khẳng định công ty sẽ tiếp tục đầu tư vào con người để nâng cao sức mạnh nội tại và năng lực cạnh tranh, tạo ra giá trị bền vững cho cổ đông, khách hàng và cộng đồng.

Bền bỉ thực hiện quá trình chuyển đổi, trong năm 2022 SABECO đã đạt được các thành tích tài chính đáng kể. Báo cáo tài chính 2022 ghi nhận doanh thu thuần đạt 34.979 tỉ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt mức kỉ lục 5.500 tỉ đồng, tăng trưởng tương ứng 32% và 40% so với 2021.

Bên cạnh đó, theo một nghiên cứu của NielsenIQ Việt Nam, nhãn hiệu Bia Saigon duy trì vị trí dẫn đầu về thị phần bia theo sản lượng tính đến tháng 8/2023. Ngoài ra, SABECO vừa được vinh danh vì những đóng góp cho ngân sách nhà nước, là một trong các doanh nghiệp đóng thuế cao trong nhóm sản xuất đồ uống ngay cả trong thời kỳ dịch bệnh Covid-19.

Trải qua 148 năm hình thành và phát triển trong ngành sản xuất đồ uống, Tổng Công ty Cổ phần Bia-Rượu- Nước giải khát Sài Gòn, SABECO đã xác lập vị thế là một trong các tập đoàn hàng đầu Việt Nam.

Hệ thống toàn quốc của SABECO gồm 26 nhà máy, 11 công ty thương mại thành viên và mạng lưới hàng trăm ngàn điểm bán trải dài khắp cả nước. SABECO tự hào mang đến một danh mục các thương hiệu bia được người tiêu dùng Việt Nam yêu thích như Bia Lạc Việt, Bia Saigon Chill, Bia 333, Bia Saigon Special, Bia Saigon Export, Bia Saigon Lager and Bia Saigon Gold.

Với cam kết đầu tư phát triển kinh doanh đi đôi với phát triển bền vững, SABECO luôn nỗ lực tạo ra những thay đổi tích cực để nâng cao vị thế thương hiệu Việt, đồng thời thúc đẩy sự phát triển tích cực cho cộng đồng và Việt Nam.

Có thể bạn quan tâm

Các đại biểu dự tọa đàm “AI dạy hiệu suất, ai dạy làm người?” do Báo Tiền Phong và Trường đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức. (Ảnh: UTH)

Không để AI học thay sinh viên

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc cách học tập và làm việc, buộc giáo dục đại học phải đổi mới phương pháp đào tạo, đánh giá năng lực sinh viên. Khi sinh viên sử dụng AI để làm việc, học tập, yêu cầu đặt ra không còn là ngăn cấm hay khuyến khích mà là giúp họ biết khai thác AI hiệu quả, tư duy độc lập.

Các đại biểu xem triển lãm và trải nghiệm với chủ đề “Living in Motion by the South - Sống động một miền nam”. (Ảnh: MIK)

MIK Group khai trương House Of MIK tại miền nam

MIK Group vừa khai trương House of MIK, không gian thương hiệu và Sales Gallery của tập đoàn tại khu vực phía nam tại địa chỉ: tầng 25 Riverfront Financial Centre, số 3A-3B Tôn Đức Thắng, phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh.

9 tháng đầu năm 2026, Nam A Bank tăng trưởng ấn tượng và toàn diện. (Ảnh Nam Á Bank)

Nam A Bank bứt phá 9 tháng năm 2026: Lợi nhuận trước thuế đạt hơn 4.700 tỷ đồng, tăng 25%; tổng tài sản tiệm cận 465.000 tỷ đồng

Ngân hàng Thương mại cổ phần Nam Á (Nam A Bank - HOSE: NAB) công bố kết quả hoạt động kinh doanh 9 tháng đầu năm 2026 với những con số tăng trưởng ấn tượng và toàn diện. Tính đến ngày 30/9/2026, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt hơn 4.700 tỷ đồng, tăng 25% so với cùng kỳ năm 2025.

Thư viện 10.000 cuốn sách tại sales gallery WOW Center tại đường Đào Sư Tích, xã Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh. (Ảnh: CTV)

Khi sales gallery trở thành không gian trải nghiệm

Liên doanh TT Capital, Quỹ đầu tư Vietmax Capital (Singapore) cùng các đối tác Nhật Bản là Cosmos Initia, Hinokiya Group và Koterasu Group đưa vào hoạt động sales gallery WOW Center tại đường Đào Sư Tích, xã Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh.

Dòng người kiên nhẫn xếp hàng mua kem chờ tới lượt - một hình ảnh quen thuộc suốt nhiều thập kỷ của nếp sống Thủ đô. (Ảnh: Công ty Cổ phần Kem Tràng Tiền)

Kem Tràng Tiền: Khép lại một địa chỉ và hành trình viết tiếp di sản

Trong những ngày mở cửa cuối cùng, góc phố 35 Tràng Tiền dường như nhộn nhịp hơn bao giờ hết. Hàng dài người tấp nập đổ về đây không chỉ để tìm kiếm một thức quà giải nhiệt, mà để lưu giữ lại những kỷ niệm trước khi cửa hàng kem gắn bó với nhiều thế hệ người dân Hà Nội chính thức dừng đón khách từ ngày 15/9.

Nhân viên Công ty Điện lực Đất Đỏ trực tiếp tuyên truyền, hướng dẫn người dân các biện pháp sử dụng điện an toàn trong mùa mưa bão. (Ảnh: DUY ĐOÀN)

EVNHCMC sẵn sàng các phương án bảo đảm an toàn điện mùa mưa bão

Mưa bão, dông lốc, triều cường không chỉ đặt ra yêu cầu giữ dòng điện liên tục mà trước hết là bảo vệ an toàn tính mạng người dân. Trong bối cảnh đó, ngành điện Thành phố Hồ Chí Minh đang triển khai nhiều giải pháp để không chỉ bảo đảm cấp điện thông suốt mà còn bảo đảm đối với người và tài sản tại nhiều địa phương.

Thành viên Hội đồng thành viên Petrovietnam Trần Bình Minh tặng hoa chúc mừng thành công của Đại hội. (Ảnh: PV GAS)

PV GAS kiện toàn nhân sự lãnh đạo nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 14/9, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS, HOSE: GAS) tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026 (Đại hội) theo hình thức trực tuyến, thông qua các nội dung về nhân sự chủ chốt, cơ cấu quản trị và định hướng hoạt động trong nhiệm kỳ 2026-2031.

Ông Nguyễn Xuân Ninh – Giám đốc Chi nhánh PVEP-NCS cho biết việc xây dựng phương pháp luận kiểm kê khí nhà kính cho mỏ Đại Hùng được thực hiện với sự phối hợp của các chuyên gia và đơn vị thẩm định độc lập. (Ảnh: PVEP)

PVEP-NCS Chuẩn hóa kiểm kê khí nhà kính tại mỏ Đại Hùng

Ngày 11/9, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Chi nhánh Thăm dò Khai thác Dầu khí Nam Côn Sơn thuộc Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí, đơn vị thành viên PETROVIETNAM, tổ chức Hội thảo và Lễ trao Giấy chứng nhận phương pháp luận, số liệu kiểm kê khí nhà kính cùng các biện pháp giảm phát thải khí nhà kính tại mỏ Đại Hùng, Lô 05-1(a).